6 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Teamevents
-Die Kommunikation ist eine Katastrophe
-klare Kommunikation
-Anpassung der Gehälter an den aktuellen Standard
Das Team ist das was diese Firma zusammenhält
Teilweise keine 11 Std zwischen den Schichten. Öfter Wechsel von Spät auf Frühdienst
Man wird nei relevanten Fortbildungen unterstützt
Wie schon gesagt. Mehr Schein als Sein. Keiner der Vorgesetzten ist für seine Position fachlich geeignet.
Feedbackgespräche finden nicht statt. Führungspositionen stehen nicht hinter den Mitarbeitenden. Rücken stärken steht hier nur im Firmennamen aber wird definitiv nicht Intern ausgelebt.
Jährliche Teamevents,
kostenlose private Nutzung der Trainingsmöglichkeiten,
regelmäßige Dienstberatungen
Regelmäßige Feedbackgespräche, um zu erfahren wie die Stimmung im Team ist.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, konkret verschiedene Fähigkeiten von Mitarbeitenden nutzen, von denen das Unternehmen profitieren kann.
Behandelt wird meist im 30 Minutentakt, das ist ein Vorteil. Man ist ziemlich selbstständig in der Arbeit.
Schichtdienst, oftmals jeden Tag wechselnd zwischen Früh- und Spätschicht.
Jährlich mindestens 1-2 Teamevents.
Interne Fortbildungen vorhanden.
Dokumentation noch auf Papier, Räume sehr hellhörig, für mein Gefühl ist manchmal wenig Zeit für Vor-/Nachbereitung der Behandlungen.
Ausreichend Behandlungsräume vorhanden.
Wer die Arbeit als Sporttherapeut/Physiotherapeut mag, der findet spannende Aufgaben.
an der Firmenentwicklung mitwirken zu können, Ideen zu entwickeln, Selbstständigkeit.
habe nichts schlechtes zu berichten
mehr die Leistung des einzelnen bewerten.
Man ist nicht nur Angestellter, sondern man kann sich aktiv an der Gestaltung der Prozesse einbringen. Mitdenken ist ausdrücklich gewünscht.
Neues wird manchmal zu schnell und unüberlegt eingeführt
Vielseitigkeit der Aufgabenbereiche. Jeden Tag den Menschen zu helfen die Rückenprobleme haben. Das Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Alles TOP.
um ehrlich zu sein nichts.
nichts.
Eigentlich so richtig gar nichts, AN's wollen nur nicht aufzufallen und hoffen auch noch auf das Gehalt n.M.
Desolate Unternehmens- und Personalführung, Durchhalteparolen und Kündigungsdruck
Ehrlichkeit im Umgang mit AN' s und Geschäftspartnern, klare Ziele u. Umsetzung