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Bewertung

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. meyers Sohn in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle in der Firma sehr engagiert sind und steht’s ein „wir“ Gefühl vermitteln. Fast Jeder und Jede hat geben einen das Gefühl, dass man etwas bewegen will und an einer guten Zusammenarbeit interessiert sind.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell nochmal die Einstellung zum Homeoffice überdenken, denn gerade das ist ein super Argument für Arbeitnehmern. Eine Klimaanlage im Gebäude oder zumindest das Abweichen von Kleiderordnung bei hohen Temperaturen

Image

In der Branche und bei Kunden geniesst FMS soweit ein gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Der Trend immer mehr Homeoffice einzuschränken hat auch bei FMS einzugehalten und es wird versucht die Büro Präsenzpflicht mehr durchzusetzen, was nicht genau nachvollziehbar ist, da dies ein gutes Benefit für Mitarbeiter ist.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Grad super aber sehr viel Eigeninitiative nötig und die richtige Führungskraft. Schulung sind oft sehr allgemein gehalten oder für Berufseinsteiger, die Inhalte werde aber gut vermittelt.

Gehalt/Benefits

FMS hat gerade im Vergleich zum Rest der Branche eine sehr gute Gehaltsstruktur aber mehr geht natürlich immer

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in meinem Team aber wie immer steht und fällt es mit den Kollegen. Es kommt also aufs Team und die jeweilige Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut aber wie in allen Firmen natürlich auch stark von der Abteilung abhängig.

Arbeitsbedingungen

-Klimaanlage oder zumindest kurze Hosen im Sommer wäre ein wichtiger Punkt für die Zukunft.
-Alles in allem sehr gut. Die üblichen speditionellen Überstunden zu Hochphasen gibt es allerdings auch hier, lässt sich durch das Berufsfeld aber auch nicht vermeiden.

Kommunikation

Durch das Intranet bekommt man sehr viele Informationen und Neuigkeiten werden immer an alle kommuniziert.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, gerade international in Führungspositionen. Wenig „alte“ Strukturen wie bei anderen Firmen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle und auch konstruktive Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zeit zusammen.

Liebe Grüße

Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.