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Bewertungen

103 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird man als Arbeitnehmer gesehen und auch geschätzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. meyers Sohn in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel gefördert aber es trotzdem Eigeninitiative gefordert. Damit etwas angestoßen wird muss auf die entsprechenden Personen zugegangen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich immer mehr sein aber im Großen und Ganz fair. Sozialleistungen auch überdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Steht’s offenes Ohr für die Mitarbeiter und Vertrautes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Home Office Anzahl variiert nach Abteilung aber viel Entgegenkommen von den Vorgesetzten

Kommunikation

Klarer Aufgabenbereich bzw. neue Arbeit wird gut aufgeteilt und zugewiesen

Gleichberechtigung

Weltweit viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Natürlich auch abhängig von Position und Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Top Arbeitgeber mit netten Kollegen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fr. Meyer's Sohn (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute, freundliche Atmosphäre.

Image

Seit vielen Jahren im Markt und genießt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Wenn es mal mehr ist, packen wir an. Dafür können wir auch mal früher nach Hause gehen, wenn es ruhig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gut für einen Mittelständler. Es gibt ein gutes Fortbildungsangebot und auch einen international Austausch.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Tarifniveau. Performance wird gesondert entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FMS liegt das Thema am Herzen. In den letzten beiden Jahren wurde viel unternommen (Photovoltaik, Beleuchtung, Recyclingpapier,…).

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung ist die richtig gut.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der Abteilung sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Meist Großraumbüros. Moderne Technik. Zwei Bildschirme. Mobile Office Ausstattung inklusive.

Kommunikation

Könnte besser sein und hängt vom Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, die Aufgaben zu verteilen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback und weiterhin viel Spaß!

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fr. Meyer's Sohn in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Habe meinen Wechsel nicht bereut, die Erwartungen wurden grössteils erfüllt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. Meyer's Sohn in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den lockeren Umgang und die Wertschätzung der MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Führungsriege

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich auch um die Niederlassungen kümmern und nicht nur durch Posts im Intranet präsent sein.

Arbeitsatmosphäre

sehr lockere und angenehme Atmosphäre

Image

man müsste mehr Werbung machen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist jederzeit möglich und wird total flexibel gehandhabt.
Noch besser wäre es, wenn keine Überstunden anfallen würden.

Karriere/Weiterbildung

kleine Niederlassung, Weiterbildung ist jederzeit möglich und gewünscht,
die Karrierleiter jedoch sehr begrenzt

Kollegenzusammenhalt

schwierig als neuer MA, da Strukturen aufgrund vieler langjähriger Kollegen
sehr eingefahren sind

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Niederlassungsleiter auf Augenhöhe, wir werden ohne
Ausnahme wertschätzend behandelt

Arbeitsbedingungen

gutes Miteinander und Unterstützung durch die Kollegen

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist leider unsichtbar für uns in der Niederlassung

Interessante Aufgaben

es muss den MA auch mal mehr zugetraut werden


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback und weiterhin eine gute Zeit bei FMS!

Guter Arbeitgeber wenn man in der richtigen Abteilung ist

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. Meyer's Sohn GmbH&Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genereller Zusammenhalt ist gut und die feiern sind auch super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klassengesellschaft und Vorgesetztenverhalten

Keine Hunde erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten regelmäßige auf deren Kompetent geprüft werden
Des Weiteren sollte diese „Klassengesellschaft“ zwischen den Abteilungen abgeschafft werden und die Gehälter abteilungsunabhängig gezahlt werden
Auch Zusatzleistungen wie Ausbildungsbeauftragter werden mal vergütet und Mal nicht

Arbeitsatmosphäre

Die Gruppenleiter stehen hinter den Angestellten und setzen sich für diese ein
Die höher gestellten Führungskräfte interessieren sich nicht wirklich für das Wohlergehen der Mitarbeiter sondern nur für Zahlen
Bei uns herrscht ständige Anspannung was als nächstes passiert

Image

Nach Außen hin gut

Work-Life-Balance

Wenn nicht zu viel zu tun ist passt alles
Home Office wird auch nach wünschen eingerichtet
Sobald es aber stressiger wird wird auf die Mitarbeiter keine Rücksicht genommen
Psychische Krankheiten gibt es nicht, die Betroffenen sind nur faul
Die Leite werden verbrannt ohne Rücksicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialleistungen sind sehr großzügig auch am Grünen Label wird gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Man wird finanziell gefördert aber es wird nicht sonderlich gewünscht dass man das erworbener Wissen einsetzt
Gruppenleiter ist die einzige Perspektive die man hat und da muss auch mehr Glück als Talent haben

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut
Gibt immer Ausnahmen aber diese sind meistens der Grund warum man noch da ist

Vorgesetztenverhalten

Absolut hinterlistig
Man muss immer Angst haben dass man auf der Abschussliste steht
Jede Einladung zu einem privaten Meeting ist mit Stress verbunden
Es wird auch nicht vorher mit den Mitarbeitern gesprochen sondern stellt diese einfach vor vollendete Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung
Man bekommt was man braucht

Kommunikation

Man erfährt das meiste über den Flurfunk
Wenn es dann veröffentlicht wird wissen es meistens schon alle seit langem
Selbst wenn es die eigene Person betrifft erfährt man es über andere eher als durch den Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier leider abteilungsabhängig
Mitarbeiter die kürzer ausgelernt sind oder geringere Qualifikationen haben bekommen das gleiche oder gar ein höheres Gehalt einfach weil diese in einer anderen Abteilung sind

Gleichberechtigung

Wer nicht in der GC ist hat verloren
Die Weiterentwicklungs- oder Aufstiegschancen sind außerhalb dieser Abteilung mehr als gering
Wenn neue Bereiche hochgezogen werden werden zunächst die MA in diesem Bereich gefragt

Interessante Aufgaben

Wenn man sucht und hinterfragt kann man interessante Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts ausüben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das Feedback! Wir nehmen die genannten Themen sehr ernst und würden uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt zum People & Culture Team suchen, um sich hierzu auszutauschen.

Eher etwas für jüngeres Personal.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. Meyer's Sohn GmbH&Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Personen haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, da diese noch zu jung sind und das Gefühl haben sich beweisen zu müssen und sich dann den anderen Mitarbeitern gegenüber unhöflich benehmen.
'Digga' Begriffe von einer Führungskraft sollten vermieden werden!

Verbesserungsvorschläge

Es werden die falschen Personen gefördert, welche nach einigen Jahren die Firma sowieso verlassen, oder sich hochnäsig und herablassend den anderen Mitarbeitern gegenüber aufführen.

Arbeitsatmosphäre

Wettbewerb unter den Mitarbeitern, A...kriechkultur

Image

mit Parties möchte man sein Image bei den Mitarbeitern aufbessern

Work-Life-Balance

Könnte in einem so modernen Unternehmen besser sein. Handeln und mit der Zeit gehen, statt schnacken.

Kollegenzusammenhalt

nicht auf lange Dauer

Vorgesetztenverhalten

auf die Mitarbeitermeinung legt man keinen großen Wert, es zählen nur zahlen

Kommunikation

Nervige Meetings, ohne dass man etwas zu sagen hat..


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das Feedback! Das People & Culture Team freut sich über eine Kontaktaufnahme, wenn weiterer Gesprächsbedarf zu den genannten Themen besteht. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für den weiteren Weg!

Gute Ausbildungstätte

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Fr. Meyer's Sohn in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegenzusammenhalt
-lockere Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Vorgesetztenverhalten
-Man wird nicht ernstgenommen

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation
-besser mit Mitarbeiter/in umgehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme, sollte weiterer Gesprächsbedarf zu den genannten Themen bestehen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Top-Arbeitgeber!!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. Meyer's Sohn GmbH&Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein mittelständiges Familienunternehmen, bei dem alle Mitarbeiter:innen wichtig sind und gewertschätzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weg vom 'Hidden champion' Image! DIe ganze Welt soll sehen, was uns auszeichnet und was wir leisten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros und tolle Kolleg:innen

Image

Persönlich und verlässlich

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und andere tolle Programme sind Standard

Karriere/Weiterbildung

Tolle Talentprogramme

Gehalt/Sozialleistungen

Durchaus fair und wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Jede/jeder unterstützt den anderen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und immer positiv und motivierend

Arbeitsbedingungen

... top modern und innovativ

Interessante Aufgaben

Jeden Tag passiert was Neues - das macht den Job so abwechslungsreich und spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback und weiterhin viel Spaß!

absolute Empfehlung

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fr. Meyer's Sohn GmbH&Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert

Gleichberechtigung

auch hier hat sich viel getan.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Top Arbeitgeber in Hamburg.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fr. Meyer´s Sohn | FMS in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter. Freiheit und Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Das wäre Quatsch.

Verbesserungsvorschläge

Alles meckern auf hohem Niveau. Für mich könnte mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Vorallem was strategische Entwicklung des Unternehmens angeht.

Und iwann könnte man sich nochmal über Bürohunde unterhalten

Image

Top Logistiker und Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

FMS ist sehr an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter interessiert. Von Schulungen über Talentprogramme und Globale Austauschprogramme ist alles dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Branchenschnitt. Gehaltserhöhungen werden sehr proaktiv ausgesprochen, sodass man auch hier die Wertschätzung spürt.

Vorgesetztenverhalten

Top. FMS ist ein Familienunternehmen und man merkt zu jederzeit das die Mitarbeiter das wichtigste im Unternehmen sind. Dementsprechend verhalten sich auch alle. Vom Azubi bis hin zum CEO.

Kommunikation

Gut, aber kann trotzdem ausgebaut werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für das tolle Feedback und weiterhin eine erfolgreiche Zeit!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fr. Meyer´s Sohn | FMS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden Fr. Meyer´s Sohn | FMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fr. Meyer´s Sohn | FMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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