Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fr. Meyer´s Sohn | FMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann hier wirklich Freunde finden und auch Abteilungsübergreifend klappt das alles sehr gut.
Durch das Intranet bekommt man sehr viele Informationen und Neuigkeiten werden immer an alle kommuniziert.
Sehr gut in meinem Team aber wie immer steht und fällt es mit den Kollegen. Es kommt also aufs Team und die jeweilige Abteilung an.
Der Trend immer mehr Homeoffice einzuschränken hat auch bei FMS einzugehalten und es wird versucht die Büro Präsenzpflicht mehr durchzusetzen, was nicht genau nachvollziehbar ist, da dies ein gutes Benefit für Mitarbeiter ist.
Sehr gut aber wie in allen Firmen natürlich auch stark von der Abteilung abhängig.
Vieles wird offen kommuniziert, aber Ausnahmen bestätigen die Regel, wie überall. Ich sehe Verbesserungspotential aber bin zu Frieden.