20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Führung
Mehr Wertschätzung für ältere Mitarbeiter
Vetern Wirtschaft AV mit einigen Maschinenführern
Keine Wertschätzung
Arogant
Urlaub auch kurzfristig möglich. Überstunden fallen selten an und wenn man hat ein Stundenkonto. Auch möglich bis minus 24 Std. Kann aber bis 150 aufgebaut werden.
Gutes zusammen und miteinander
Klappt sehr gut, liegt vermutlich auch daran das das Durchschnittsalter mittlerweile sehr hoch ist.
Ein besseres eingreifen der Vorarbeiter wäre manchmal wünschenswert aber jeder hat eben seine Liebchen und die haben dann eben mal Narrenfreiheit.
Aufstiegschancen bei Frauen in der Verarbeitung eher gering aber es gibt auch weibliche Maschinenführer. Die Schichtführer wissen was Sie an Ihren weiblichen Personal haben.
Für die Maschinenführer ist es interessant, für den normalen Arbeiter eher eintönig .
Benefits neu eingeführt, Tankgutschein, Geld kommt immer pünktlich, Kollegen,
Wasser gratis
Kantine so naja und nur Früh kein Zuschlag zum Essen,
Die Mitarbeiter sind oft im unklaren was die Vorgesetzten bzw. Chefs vorhaben
Gesundheitsmaßnahmen einführen, mehr Kommunikation, Gesundheitsprämie dauerhaft einführen
Firma scheint einen schlechten Ruf zu haben
Flexzeit, man bekommt meist Urlaub falls man braucht
Gehalt ist ok mehr nicht, kommt pünktlich
Gut
Gut
Nicht wirklich vorhanden
Manchmal
Ganzjähriges Trinkwasser umsonst, Pensionskasse, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tankgutschein, modernste Maschinen, es wird immer wieder modernisiert, Arbeitskleidung wird gestellt und regelmäßig gereinigt, guter Betriebsrat, Kantine, WLAN in der Kantine, Weihnachtsfeier, geringe Entfernung zum Wohnort, großer Parkplatz, es geht familiär zu, man bekommt fast immer den benötigten Urlaub, Betriebsarzt, usw
Es sollte in der Verarbeitung mehr klimatisiert werden
Wie vorher beschrieben
Es kann halt nicht jeder Meister machen. Das heisst, machen schon, wird halt dann nicht honoriert werden.
Aber ich geh mal davon aus, das ist in jeden anderen Betrieb auch so.
Es kann nicht lauter Häuptlinge geben, es muss auch normale Krieger geben.
Es liegt immer an jeden einzelnen. Wie mann in den Wald schreit, so hallts zurück.
Diejenigen die sich bei Schiettinger beschweren, die haben noch nie bei einen anderen Arbeitgeber gearbeitet.
Ich wüsste jetzt keine negative Vorkommnisse
Sie machen ihre Arbeit gut.
Wenn man normal miteinander umgeht, bekommt man jede Hilfe.
Es sollte etwas für die Klimatisierung getan werden
Es gibt auch weibliche Maschinenführerinnen
Weihnachtsgeld
Das Verhalten der Vorgesetzten
Sinnlos, interessiert niemand
Kein miteinander
Image nach außen eher bescheiden
Spontaner Urlaub und Stundenabbau fast immer möglich
Wird kaum gefördert, selbst wenn man auf eigene Faust weitermacht muss man Glück haben, um an eine entsprechende Stelle zu kommen
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Coronaprämien, Tankgutscheine usw.
Nur wenn es für Zertifizierungen gefordert wird
Abteilungsabhängig, aber im Großen und Ganzen ok
Alle auf dem Boden geblieben
Wie schon meine Vorredner oft bemängeln, wird oft nur über Buschfunk kommuniziert
Pünktliche Lohnzahlung, Weihnacht und Urlaubsgeld. Firmenkantine, Arbeitskleidung wird gestellt. Betriebliche Altersvorsorge. Weihnachtsfeier
Manchmal umständliche Arbeitsweise. Wenn es um drei Ecken geht warum dann nicht auch um vier
Löhne an den Branchenlohn anpassen und die Mitarbeiter besser mal befragen wenn etwas erneuert wird,.Wir müssen mit den Neuerungen klar kommen. Umständlicher Arbeiten ist manchmal anscheinend gewollt.
Gutes Verhalten zwischen Schichtführer und Arbeiter
Gäbe es sonst socviele langjährige Mitarbeiter
Alles ok, kurzfristig auch mal Urlaub möglich
Eher schlecht in der Branche aber es sind viele Arbeiter angelernt
Kann man gut Leben von. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gab auch Coronabonus. Betriebliche Altersvorsorge.
Wird eingehalten
Bei uns in der Schicht klappt es
Gutes Verhältnis
Passt, sind umgänglich aber manche auch mal Launenhaft
Je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich
Könnte ein wenig besser sein
Die älteren haben gewisse Vorrechte, nach teilweise 20 - 25 Jahren auch richtig.
Je nachdem wo man ist.
Moderner Maschinenpark
Freiwillige Zuschläge, Corona bonus, jährliche Lohnerhöhung, kostenloses Trinkwasser, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Gehalt kommt immer Pünktlich ( zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Es wird viel in die Firma investiert, jedoch nicht immer an der richtigen Stelle
wie oben genannt:
führungsetage, lohn/gehalt, weiterbildungen
Führungsetage sollte überdacht werden!
Im großen und ganzen ok
Katastrophe, dieses Thema wird von der Geschäftsleitung ignoriert. In der Umgebung hört man nur: "Wenn du keine Arbeit findest geh zur Schiettinger".
Flexzeit ist ok. Homeoffice ist selbst in der Coronazeit nur eine Ausnahme
Selten gefördert / anerkannt
P/L Verhältnis sollte hier dringend angepasst werden, egal welche Abteilung!
In meiner abteilung ok
Durschnittsalter ist meiner meinung nach relativ hoch deswegen kein Problem
Die meisten Abteilungsleiter reden von oben herab, und haben grundsetzlich immer recht. Die Kommunikation unter den AL, und zwischen den AL und den Mitarbeitern in den entsprechenden Abteilungen, könnte deutlich besser sein!
Pausenraum/Kantine wird geboten. Kostenloses Wasser.
Selten wird etwas neu/modern umgesetzt meist werden auf alte techniken/methoden gesetzt. Motto "Das war schon immer so, das bleibt so"
So verdient kununu Geld.