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Fr. 
Schiettinger 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fr. Schiettinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fr. Schiettinger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fr. Schiettinger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes zusammen und miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub auch kurzfristig möglich. Überstunden fallen selten an und wenn man hat ein Stundenkonto. Auch möglich bis minus 24 Std. Kann aber bis 150 aufgebaut werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein besseres eingreifen der Vorarbeiter wäre manchmal wünschenswert aber jeder hat eben seine Liebchen und die haben dann eben mal Narrenfreiheit.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Maschinenführer ist es interessant, für den normalen Arbeiter eher eintönig .

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexzeit, man bekommt meist Urlaub falls man braucht

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