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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits neu eingeführt, Tankgutschein, Geld kommt immer pünktlich, Kollegen,
Wasser gratis
Ganzjähriges Trinkwasser umsonst, Pensionskasse, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tankgutschein, modernste Maschinen, es wird immer wieder modernisiert, Arbeitskleidung wird gestellt und regelmäßig gereinigt, guter Betriebsrat, Kantine, WLAN in der Kantine, Weihnachtsfeier, geringe Entfernung zum Wohnort, großer Parkplatz, es geht familiär zu, man bekommt fast immer den benötigten Urlaub, Betriebsarzt, usw
Weihnachtsgeld
Moderner Maschinenpark
Pünktliche Lohnzahlung, Weihnacht und Urlaubsgeld. Firmenkantine, Arbeitskleidung wird gestellt. Betriebliche Altersvorsorge. Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kantine so naja und nur Früh kein Zuschlag zum Essen,
Die Mitarbeiter sind oft im unklaren was die Vorgesetzten bzw. Chefs vorhaben
Das Verhalten der Vorgesetzten
Manchmal umständliche Arbeitsweise. Wenn es um drei Ecken geht warum dann nicht auch um vier
wie oben genannt:
führungsetage, lohn/gehalt, weiterbildungen
Informationspolitik, Angestellte ohne Arbeitsaufgabe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für ältere Mitarbeiter
Vetern Wirtschaft AV mit einigen Maschinenführern
Gesundheitsmaßnahmen einführen, mehr Kommunikation, Gesundheitsprämie dauerhaft einführen
Sinnlos, interessiert niemand
Es sollte in der Verarbeitung mehr klimatisiert werden
Löhne an den Branchenlohn anpassen und die Mitarbeiter besser mal befragen wenn etwas erneuert wird,.Wir müssen mit den Neuerungen klar kommen. Umständlicher Arbeiten ist manchmal anscheinend gewollt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Fr. Schiettinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn es für Zertifizierungen gefordert wird
Wird eingehalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fr. Schiettinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird kaum gefördert, selbst wenn man auf eigene Faust weitermacht muss man Glück haben, um an eine entsprechende Stelle zu kommen
Eher schlecht in der Branche aber es sind viele Arbeiter angelernt
Weiterbildung wird leider nicht unbedingt gefördert
Selten gefördert / anerkannt
Weiterbildung wird nicht unterstützt und für unnötig erachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fr. Schiettinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Fr. Schiettinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fr. Schiettinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fr. Schiettinger als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fr. Schiettinger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fr. Schiettinger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung