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Frachtwerk 
GmbH
Bewertung

Modernes Führungsverständnis, ethisch vorbildlich, viel Gestaltungsraum

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Urlaubsregelung: "Nimm dir so viel Urlaub wie du brauchst".

Neue Ideen und Feedback sind gerne gesehen. Man darf sich seinen eigenen Interessen folgend in vielen Unternehmensbereichen einbringen und hat viel Gestaltungsraum.

Frachtwerk stellt seine IT-Infrastruktur für die Organisation selbst bereit, unter Nutzung von fast ausschließlich Open Source Software. Das funktioniert meist ausreichend gut und ist auch IMHO ein vorbildlicher Weg. Spenden an Open Source Projekte werden auch entsprechend mitgedacht.

Verbesserungsvorschläge

Standardprozesse professionalisieren, insb. besser dokumentieren.
Frachtwerks Vision könnte klarer sein. Der Fokus ist Auftragsentwicklung, also opportunistisch/reaktiv getrieben, weniger proaktiv.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima, geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Funktioniert super.

Kommunikation

Unternehmenszahlen werden transparent kommuniziert. Man fühlt sich gut informiert über das "große Ganze".

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus tollen Menschen, die zusammenhalten und sich gegenseitig stark machen. Es gehört zur Kultur, persönliche Vorteile hinten an zu stellen. Der gemeinsame Erfolg als Team steht im Vordergrund. Auf diesem Weg werden alle mitgenommen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, d. h. das Zeitmanagement ist in der Hand eines jeden Mitarbeiters, was herausfordernd für einen selbst sein kann. Ich hab persönlich hier noch Potenzial nach oben, sich auch mal aus den spannenden Themen und Projekten zurückzunehmen und meine Work-Life-Balance zu verbessern.
Wenn ich aber Unterstützungsbedarf für Ressourcen melde, wurde ich bisher immer unterstützt!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Kurze Feedbackzyklen, lösungsorientieres/pragmatisches Mindset.
Das Selbstverständnis der Geschäftsführer ist nicht "regieren", sondern "begleiten", "unterstützen" und "Blocker auflösen". So wie ein Scrum Master für sein Team. Ich halte diese Denkweise für sehr modern und vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Vom Mini- bis zum Megaprojekt ist alles dabei. Breite Themenvielfalt, viele Möglichkeiten, um sich zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für ökologische Themen ist bei einem Großteil des Teams stark vorhanden. An der Umsetzung in den geschäftlichen Alltag wird Stück für Stück gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt, Beteiligung am Unternehmenserfolg oben drauf.

Image

Ich identifiziere mich mit Frachtwerk, weil die Organisation fortschrittlich denkt und dabei am Boden bleibt, ohne arrogant zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und begrüßt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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