23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine großartige Organisation, bei der man genau richtig ist, wenn man Lust hat was zu bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Anspruch die Arbeitswelt neu zu gestalten
- die Offenheit und Neugier für Neues
- keine reine Gewinnmaximierung, sondern Leben nach einem Purpose
Arbeitsatmosphäre
- super warmes Willkommen-heißen
- jede/r ist jederzeit für einen da
- viel Humor im Team
- ein sehr lockerer Umgang
- du kannst echt was bewegen, wenn du willst
- selbstverwaltete Organisation
- kann nach Belieben auf Coaches zugreifen
Work-Life-Balance
- man teilt sich die Arbeitszeit komplett selber ein und wählt Urlaub frei. Deswegen ist die Work-Life-Balance sehr in der Eigenverantwortung
- Frachtwerk fördert aber definitiv eine Umgebung, in der auf ein sehr ausgewogenes Verhältnis geachtet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- an vielen Ecken und Enden achtet Frachtwerk darauf, dass die Produkte, die verwendet oder konsumiert werden lokal und/oder nachhaltig sind (Getränke, Firmenhandy, no-fly-policy..)
- um den Beitrag messen zu können, führt Frachtwerk gerade die Gemeinwohlbilanzierung ein
Karriere/Weiterbildung
- du bist selbst verantwortlich für deine Weiterbildung (welche Schulungen du besuchen willst, ob du intern nach einem Mentor suchst, etc.) und wenn sie in den Rahmen passen, werden sie von Frachtwerk finanziert
- für Menschen, die ihren Fokus auf klassische Karrierestufen haben, ist Frachtwerk m.E. nicht geeignet
Kollegenzusammenhalt
10/10, da kann man nichts hinzufügen
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine klassischen Vorgesetzten. Deine Aufgaben wählst du dir selber und Feedbackgespräche führst du mit Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
- ich bin im Home Office und habe alles gestellt bekommen, was ich brauchte (gute, ergonomische Produkte)
Kommunikation
- es herrscht eine Kultur, wo Kommunikation aktiv geübt wird und klar ist, dass es ein Lernprozess ist
- eine selbstverwaltenden Organisation bringe kommunikativ Herausforderungen mit sich, bedeutet, dass es durchaus mal knallt aber immer der Raum da ist offen zu reden
Gehalt/Sozialleistungen
- klar, in größeren Beratungshäusern verdient man mehr, dafür gefällt mir hier die Arbeitsumgebung und das Miteinander viel besser
- coole Benefits, wie die Spendit-Card, Workation, BahnCard50..
Interessante Aufgaben
- ich wähle meine Aufgaben selbst und hab das Geschenk, dass ich dem nachgehen darf, was mich erfüllt
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen und das was ich tue.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Team, aber leider recht weit verteilte Themengebiete. Zeitweise recht einsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage, an denen man einfach mit niemandem Kontakt hat. Weder Schriftlich, noch Persönlich, noch via Videokonferenz
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Frachtwerk-WG
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten...? Ach die Kollegen, die als Geschäftsführung eingetragen sind...
Kommunikation
1-A Feedbackkultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frachtwerk steht für professionelle Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frachtwerk glänzt durch seinen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an der Organisation / Firma zu arbeiten. Gleichzeitig kann man/frau alle möglichen spannenden IT Projekte in vielen unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen umsetzen. Es macht freude so viel interessantes zu sehen und zu erleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der große Gestaltungsspielraum fordert ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Selbstorganisation. Das kostet Zeit und Kraft.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag wieder auf die Kolleg:innen und den fachlichen und persönlichen Austausch. Es gibt mehr als einen Tag, an dem ich so viel lachen musste, dass ich Mikro und Kamera ausschalten musste.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität was die Arbeitszeiten und -weisen angeht. Es herrscht ein Grundvertrauen, dass jeder sein Maximum gibt. Gleichzeitig: Es ist eine Unternehmensberatung - Reisen und ein großes Arbeitspensum werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ein jährliches Budget mich weiterzubilden und werde dazu ermutigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digital. nachhaltig. pro Bono Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt ist mit nur Verbindlichkeit und Ehrlichkeit begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keinen Mitarbeiter, der älter als Mitte 30 ist.
Vorgesetztenverhalten
Durch den agilen Aufbau der Firma, erlebe ich meine Vorgesetzten als Möglich-Macher mit denen ich auf einem gemeinsamen Weg bin.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Zig Kanäle und viel zu sagen. Frachtwerk lebt davon, dass alle aktiv ihre Überlegungen, Ideen und Kritiken einbringen.
Interessante Aufgaben
Jaaaaaaaa!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Authentizität, eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreiheit wird hier gelebt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lachen ist nicht nur erlaubt, sondern auch willkommen
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Kommunikation
Feedback-Kultur fördern Wachstum
Gleichberechtigung
️
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Führungsverständnis, ethisch vorbildlich, viel Gestaltungsraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsregelung: "Nimm dir so viel Urlaub wie du brauchst".
Neue Ideen und Feedback sind gerne gesehen. Man darf sich seinen eigenen Interessen folgend in vielen Unternehmensbereichen einbringen und hat viel Gestaltungsraum.
Frachtwerk stellt seine IT-Infrastruktur für die Organisation selbst bereit, unter Nutzung von fast ausschließlich Open Source Software. Das funktioniert meist ausreichend gut und ist auch IMHO ein vorbildlicher Weg. Spenden an Open Source Projekte werden auch entsprechend mitgedacht.
Verbesserungsvorschläge
Standardprozesse professionalisieren, insb. besser dokumentieren.
Frachtwerks Vision könnte klarer sein. Der Fokus ist Auftragsentwicklung, also opportunistisch/reaktiv getrieben, weniger proaktiv.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Funktioniert super.
Image
Ich identifiziere mich mit Frachtwerk, weil die Organisation fortschrittlich denkt und dabei am Boden bleibt, ohne arrogant zu werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, d. h. das Zeitmanagement ist in der Hand eines jeden Mitarbeiters, was herausfordernd für einen selbst sein kann. Ich hab persönlich hier noch Potenzial nach oben, sich auch mal aus den spannenden Themen und Projekten zurückzunehmen und meine Work-Life-Balance zu verbessern.
Wenn ich aber Unterstützungsbedarf für Ressourcen melde, wurde ich bisher immer unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und begrüßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, Beteiligung am Unternehmenserfolg oben drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für ökologische Themen ist bei einem Großteil des Teams stark vorhanden. An der Umsetzung in den geschäftlichen Alltag wird Stück für Stück gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus tollen Menschen, die zusammenhalten und sich gegenseitig stark machen. Es gehört zur Kultur, persönliche Vorteile hinten an zu stellen. Der gemeinsame Erfolg als Team steht im Vordergrund. Auf diesem Weg werden alle mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kurze Feedbackzyklen, lösungsorientieres/pragmatisches Mindset.
Das Selbstverständnis der Geschäftsführer ist nicht "regieren", sondern "begleiten", "unterstützen" und "Blocker auflösen". So wie ein Scrum Master für sein Team. Ich halte diese Denkweise für sehr modern und vorbildlich.
Kommunikation
Unternehmenszahlen werden transparent kommuniziert. Man fühlt sich gut informiert über das "große Ganze".
Interessante Aufgaben
Vom Mini- bis zum Megaprojekt ist alles dabei. Breite Themenvielfalt, viele Möglichkeiten, um sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Umfeld zum wachsen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stellt einen Arbeitgeber von Morgen dar. Inklusive freiheitsgeprägten Arbeitsbedingungen, einer modernen Firmenstruktur und einem starken Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Alle Kollegen sind offen und motiviert. Der Umgang ist total locker und der Spaß kommt hier nicht zu kurz.
Image
Meines Wissens nach stehen alle Mitarbeiter mit Überzeugung hinter Frachtwerk.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können - im Rahmen der täglichen Termine - frei eingeteilt werden. Hier wird nichts überwacht oder erwartet. Urlaub kann immer genommen werden wenn es mit der Arbeit und dem eigenen Team zeitlich hinkommt. Der Freiheitsgrad (damit aber auch die Eigenverantwortung) ist hier sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Sowohl zeitlich als auch finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und liegt nah an den Erwartungen. Zusätzlich wird jährlich ein gemeinschaftlich bestimmter Bonus ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entscheidungen werden unter ökologischen Aspekten getroffen. Das Bewusstsein ist hier hoch und im Arbeitskontext immer weiter verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvoller, spaßiger Umgang bestimmt den Alltag. Hier wird konstruktiv diskutiert, ausgetauscht und motiviert. Die Zusammenarbeit ist hier unheimlich gut. Auch außerhalb der Arbeit gibt es genügend Unternehmungen nach Feierabend oder am Wochenende - ganz zwanglos.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle. Der Altersdurchschnitt ist zwar relativ niedrig, aber jeder ist hier gleich viel wert und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien oder viel mehr eine agile Struktur ist der Umgang sehr gut. Die Verantwortlichkeit liegt in den Teams, Vorgesetzte unterstützen wo sie nur können. Bei Firmenübergreifenden Themen wie zum Beispiel Vision oder ähnliches wird im großen Plenum geprüft ob wir alle gemeinsam hinter der Ausrichtung stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben eine gute Lage und die großen Schreibtische sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop und ggf. ein Handy gestellt. Homeoffice war vor, während und ist nach Corona ganz normal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Lediglich der Austausch mit anderen Bereichen kommt manchmal etwas zu kurz. Neu vorgeschlagene Kommunikationskanäle werden gemeinschaftlich getestet und so immer weiter verbessert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung liegt zum Teil in eigener Hand. Im festen Rahmen von Kundenprojekten kann alles weitere individuell gestaltet werden. Vorschläge sind erwünscht und werden gemeinschaftlich diskutiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen, das persönliches Wachstum fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben stets einen lockeren und humorvollen Umgang miteinander. Mit Kollegen und Kolleginnen zu sprechen ist zwanglos und angenehm.
Image
Bisher habe ich nur Gutes gehört und gehöre auch zu denjenigen, die Gutes über die Firma in die Welt tragen, aus Überzeugung.
Work-Life-Balance
Durch die gesonderte Urlaubsregelung, die besagt, dass es keine Obergrenze an Urlaubstagen gibt, entsteht ein Gefühl der Entschleunigung. Wir haben stets die Möglichkeit in Stressphase, etwaigen persönlichen Problemen, Fragen zum Ausgleich etc. auf eine Ansprechpartnerin zuzugehen, die uns mit ihrem Fachwissen unterstützt und begleitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist uns sehr wichtig, gerade in diesem schnelllebigen Sektor. Wir haben die Möglichkeit uns jederzeit mit neuen Technologien zu befassen und werden auch mit Material unterstützt, seien es gewünschte Bücher, Online-Zugänge etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und fair. Der jährliche Bonus ist ein tolles Geschenk und ein Ausdruck der Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer unserer Werte und schwingt immer in Entscheidungen mit. Wir nehmen das Thema sehr ernst und sind überzeugt davon, dass wir mit unserem Umweltbewusstsein einen positiven Beitrag leisten können. Unser Kaffee bspw. wird ausschließlich bei Anbietern gekauft, die ihre Bauern auch fair bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität wird bei uns groß geschrieben. Wir vertrauen uns und sind immer füreinander da. Fachwissen wird geteilt & Unterstützung geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar eine recht "altersjunge" Firma, dennoch haben auch ältere Kollegen & Kolleginnen einen Platz bei uns. Der Umgang unterscheidet sich nicht zwischen jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein lockerer, respektvoller Umgang. Durch die flache Hierarchie, auf die viel Wert gelegt wird, ist das Verhalten stets angenehm und etwaiger Kontakt macht Spaß.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Die Büros haben eine tolle Atmosphäre und bieten ausreichend Platz und ein schöne Energie um konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Wir sind stets daran interessiert, unsere Kommunikation zu verbessern. Der Informationsfluss ist gut, egal ob innerhalb er Teams oder teamübergreifend.
Gleichberechtigung
Fairness ist uns sehr wichtig. Wir kommunizieren & begegnen uns immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet sehr viel Potential sich selbst zu verwirklichen. Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Wir durchleben auch unabhängig vom jeweiligen Fachgebiet immer wieder tolle neue Phasen, die uns als Team zusammenschweißen und zum Wachstum beitragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen zum mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird auf die Persönlichkeit jeder Person Rücksicht genommen und jeder wird akzeptiert wie er ist.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann komplett frei und auch kurzfristig genommen werden. Auch die Arbeitszeiten sind extrem variabel, oft muss man sich aber nach dem Kunden richten. Auch auf private Themen wird Rücksicht genommen.
In Hochzeiten kann das nötige Arbeitspensum um alle wichtigen Dinge zu schaffen sehr hoch sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der Grundgedanken von Frachtwerk und sogar in der Vision verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr angenehm und freundschaftlich. Häufig finden auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Events wie Rad- oder Wandertouren statt oder es wir gemeinsam gekocht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Frachtwerk gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Entscheidungen werden in der Regel im Konsens mit dem Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Schöne und modern ausgestattete Büros in Berlin und Karlsruhe. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei großen Bildschirmen ausgestattet und höhenverstellbar. Es ist auch jeder Zeit Arbeit im Home Office möglich
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem offen. So werden regelmäßig und komplett transparent alle finanziellen Kennzahlen offen gelegt. Außerhalb dessen kann jeder Mitarbeiter jeder Zeit den aktuellen Stand dieser einsehen.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jeder, gleich welchen Geschlechts, ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich am Weg von Frachtwerk beteiligen und die Zukunft mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wann gearbeitet wird, kann frei gewählt werden. Es gibt keine Arbeitszeitkontrollen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Vorgesetzten. Die Arbeit ist in unabhängige kleine Teams aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frachtwerk durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Frachtwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frachtwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.