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Frachtwerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- den Anspruch die Arbeitswelt neu zu gestalten
- die Offenheit und Neugier für Neues
- keine reine Gewinnmaximierung, sondern Leben nach einem Purpose
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Die Herzlichkeit und Offenheit jedes einzelnen!
Die Urlaubsregelung: "Nimm dir so viel Urlaub wie du brauchst".
Neue Ideen und Feedback sind gerne gesehen. Man darf sich seinen eigenen Interessen folgend in vielen Unternehmensbereichen einbringen und hat viel Gestaltungsraum.
Frachtwerk stellt seine IT-Infrastruktur für die Organisation selbst bereit, unter Nutzung von fast ausschließlich Open Source Software. Das funktioniert meist ausreichend gut und ist auch IMHO ein vorbildlicher Weg. Spenden an Open Source Projekte werden auch entsprechend mitgedacht.
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Frachtwerk glänzt durch seinen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an der Organisation / Firma zu arbeiten. Gleichzeitig kann man/frau alle möglichen spannenden IT Projekte in vielen unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen umsetzen. Es macht freude so viel interessantes zu sehen und zu erleben.
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Das Gesamtpaket stellt einen Arbeitgeber von Morgen dar. Inklusive freiheitsgeprägten Arbeitsbedingungen, einer modernen Firmenstruktur und einem starken Zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der große Gestaltungsspielraum fordert ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Selbstorganisation. Das kostet Zeit und Kraft.
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der Workload schwankt teils sehr mit dem Projektgeschäft
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Die katastrophale Kommunikation und Erreichbarkeit von Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Standardprozesse professionalisieren, insb. besser dokumentieren.
Frachtwerks Vision könnte klarer sein. Der Fokus ist Auftragsentwicklung, also opportunistisch/reaktiv getrieben, weniger proaktiv.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge aktuell, da man sie immer direkt mitteilen kann und dann zusammen erarbeitet wird, ob sie sinnvoll sind und wie sie umgesetzt werden können.
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Gegebenenfalls noch etwas mehr Fokus auf Nachhaltikgkeit u.ä.
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Ehrliche und offene Kommunikationskultur leben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Frachtwerk ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jeder, gleich welchen Geschlechts, ist willkommen.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
5
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Fairness ist uns sehr wichtig. Wir kommunizieren & begegnen uns immer auf Augenhöhe.
5
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Es gibt keine Unterscheidung zwischen Ethnie, Geschlecht oder Religion. Bei Frachtwerk wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
5
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Ich fühle mich wohl und sehe keine Benachteiligung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frachtwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vergleicht man das persönliche Arbeitspensum für Projekte, ist das Gehalt doch eher mager
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


- du bist selbst verantwortlich für deine Weiterbildung (welche Schulungen du besuchen willst, ob du intern nach einem Mentor suchst, etc.) und wenn sie in den Rahmen passen, werden sie von Frachtwerk finanziert
- für Menschen, die ihren Fokus auf klassische Karrierestufen haben, ist Frachtwerk m.E. nicht geeignet
3
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Frachtwerk sorgt auch hier wieder für die richtigen Rahmenbedingungen. Was man daraus macht, ist wieder jedem einzelnen frei gestellt. Es wird einem auf jeden Fall die Möglichkeit gegeben, sich nach seinen eigenen Vorstellungen weiter zu entwickeln.
5
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Ich habe ein jährliches Budget mich weiterzubilden und werde dazu ermutigt.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und begrüßt.
5
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Weiterbildung ist uns sehr wichtig, gerade in diesem schnelllebigen Sektor. Wir haben die Möglichkeit uns jederzeit mit neuen Technologien zu befassen und werden auch mit Material unterstützt, seien es gewünschte Bücher, Online-Zugänge etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frachtwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Frachtwerk besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Frachtwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frachtwerk als eher modern.
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