Interessante Aufgaben mit fehlender Work Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, regionalität, Parkplätze direkt am Werk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern, die veralteten Prozessabläufe, den stetig steigenden Druck
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozessabläufe den jetzigen Anforderungen anpassen. Investitionen nicht nur im Ausland tätigen. Aktiv an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die gleiche Anzahl an Mitarbeitern sollen immer mehr und größere Projekte umsetzen. Der Druck und die Frustration sowie unzufrieden steigt.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden gut durch die vorhandenen Channels, wie z.B. Firmen-App, kommuniziert. Arbeitsrelevante Themen, wie z.B. Änderungen von Arbeitsabläufen, werden leider bedingt bis garnicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist noch vorhanden und bleibt hoffentlich .
Work-Life-Balance
Abwesenheitsvertretung nicht vorhanden! Zwangsläufig sind im Urlaub E-Mails zu bearbeiten und an Meetings teilzunehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Die Anzahl jedoch unzumutbar.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut bis sehr gut. Der Arbeitsplatz ist ebenfalls angemessen. Die Software ist gefühlt auf dem Stand Jahr 2000. Ein Aufgabengerechtes Betreibersystem ERP, CRM oder PM ist nicht vorhanden. Alles, wirklich alles, wird mit Excel Dateien oder mit E-Mails abgewickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein. Eine einfache Mülltrennung besteht z.B. in den Büroräumen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Kann sehr gut ausfallen oder auch nicht. Mit Zulagen oder anderen Benefits wird sehr sparsam umgegangen.
Image
Von außen ein guter Arbeitgeber in der Region.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
zunächst einmal vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, denn nur durch regelmäßiges Feedback können wir uns verbessern.
Sie sprechen in Ihrer Bewertung u. a. veraltete interne Prozesse an. In den letzten Jahren ist FRÄNKISCHE stetig und vor allem schnell gewachsen. Abläufe und Prozesse konnten teilweise nicht Schritt halten und werden deshalb aktuell unter die Lupe genommen und ggf. optimiert und angepasst. Dabei sind wir auch auf die Unterstützung aller Mitarbeiter:innen angewiesen. Bringen deshalb auch Sie gerne Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge ein.
Gerne gehen wir in einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung (personal@fraenkische-ip.com) oder dem Betriebsrat (betriebsrat@fraenkische.de) auf weitere Punkte Ihrer Bewertung ein.
Wir freuen uns, wenn Sie das Angebot annehmen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und bleiben Sie gesund!
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team