91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Mitarbeiter werden verheizt.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.
Zu wenig Budget für fachgerechte it-bezogene Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt. Gehälter eher unverschämt unterschiedlich verteilt. Punktesystem absolut fatal, da die PunkteTabellen 0 dem entsprechen was auf dem Zettel steht. Nach den Punkten zu beurteilen erfüllt man GERADE so die Aufgaben, was ein Witz ist und absolut demotiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten. Im IT Bereich denke ich eher nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend könnte es besser sein. Zu viel Bürokratie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Langfristiges Denken nicht vorhanden. Mitarbeiter werden verheizt. Keine professionelle Besetzung der Stellen. Es wird eher auf externes Halbwissen, anstelle von professionell ausgebildeten Mitarbeitern gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr gut. Hardware modern und sehr guter Zustand. Klimatisierte Räume. Lärmpegel beim Telefonieren zu laut.
Kommunikation
Zu wenig transparenz
Gleichberechtigung
Kein Nachteil für Frauen, da kaum welche eingestellt werden.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Kritikpunkte werden wir an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Um Ihre Angaben besser nachvollziehen und Dinge verändern zu können, bitten wir Sie, diese noch ein wenig detaillierter zu beschreiben. Gehen Sie gerne auf unseren Betriebsrat zu oder senden Sie eine Nachricht an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.de. Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie auch gerne unser digitales Hinweisgebersystem nutzen: www.fraenkische.com/hinweisgebersystem
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrem Aufgabenbereich Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Einfach Toxisch!Keine Prozesse, keine Kommunikation und die neue Geschäftsleitung hat bisher nichts erreicht.FINGER WEG!
1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÄNKISCHE Industrial Pipes GmbH & Co. KG in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wie Ihrer Bewertung zu entnehmen ist, sind Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber derzeit nicht zufrieden. Um Ihre Angaben besser nachvollziehen zu können, bitten wir Sie, Ihre Kritikpunkte etwas detaillierter zu beschreiben. Wenden Sie sich gerne an den Betriebsrat oder senden Sie eine Nachricht an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.ip.com. Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie auch gerne unser digitales Hinweisgebersystem nutzen: www.fraenkische.com/hinweisgebersystem
Vielen Dank und schöne Grüße Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Entwicklung zum internationalen Unternehmen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fränkische Industrial Pipes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienbetrieb, welcher sich nun international ausrichtet, jedoch nicht seine Wurzeln vergisst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr mit den Mitarbeitern reden und den teilweise den Führungskräfte vermitteln, dass auch Frauen genauso ihren Job machen wie Männer Führungskräfte müssen kritikfähiger sein und andere Meinungen akzeptieren ohne das berufliche Konsequenzen zu befürchten sind
Image
Hat ein bisschen gelitten, weil Veränderungen sind nicht jedermanns Sache
Work-Life-Balance
Dank mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit sich weiterzubilden werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sehr gut, jedoch wird leider immer noch teilweise nach Sympathie Hochgruppiert/Punkte vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird schon immer viel getan
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr so wie früher. Was sich aber in der gesamten Gesellschaft spiegelt und daher kein reines Firmenproblem ist. Firma unternimmt viele Aktionen um ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Passt und falls nicht werden vom Unternehmen Maßnahmen ergriffen um beidseitig eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, moderne Ausstattung
Kommunikation
Es wird gut informiert auch über die Firmen-App, jedoch werden wichtige Themen von manchen Abteilungen nicht rechtzeitig mitgeteilt
Gleichberechtigung
Frauen haben es immer noch schwer aufzusteigen trotz gleicher Qualifikation
Interessante Aufgaben
Dank des Automotivsbereichs immer wieder neue Herausforderungen
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass sie gerne bei FRÄNKISCHE arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dennoch sprechen Sie einige Punkte an, die wir gerne noch verbessern möchten. Um Ihre Angaben besser nachvollziehen und Dinge verändern zu können, bitten wir Sie, Ihre Kritikpunkte detaillierter zu beschreiben. Gehen Sie gerne auf unseren Betriebsrat zu oder senden Sie eine Nachricht an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische-ip.com Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie auch gerne unser digitales Hinweisgebersystem nutzen: www.fraenkische.com/hinweisgebersystem
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrem Aufgabenbereich Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Der Wasserkopf wächst , die tragenden Beine werden überlastet und ausgedünnt. Industrie 4.0 ist ein Fremdwort.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG in Hofheim in Unterfranken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Hier nimmt sich der Abteilungsleiter und Koordinator persönlich zur aufgabe den Pöbal der Arbeiterschaft zu beobachten und ggf. Anzutreiben.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert , Produziert es sich ganz ungeniert
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeiten ohne gestzliche Pause , 40 Stunden die Woche. 6 Pflichtsamstage Sollte alles beantworten
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen Tarif , aber die neuen Verträge sind sehr Tief eingruppiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja doch kann man sagen , wird ja in viele Produkte bis zu 90 % Kreide beigemischt das spart schädlichen Kunststoff
Kollegenzusammenhalt
In meiner damaligen Abteilung und der vorhergehenden warendie Kollegen TOP . Es gibt aber auch abteilungen wo jeder schaut das er am wenigsten macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Schluss wird volle Leistung abverlangt
Vorgesetztenverhalten
Frech , inkompetent und immer das letze wort
Arbeitsbedingungen
Tiefe Schlaglöcher über dem gesamten Firmengelände. Maschienen Teilweise von 1981 und noch älter Klebeband und Holz sowie WD40 sind des Werkers bester Freund , denn die zuständigen Instandhalter haben ja Gleitzeit und meist wenig Interesse da sie ja nicht selbst damit arbeiten müssen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht , wird je nach Persönlichen freundschaftsverhältnissen oder verwandschaftsgrad besser oder schlechter
Interessante Aufgaben
Wer Maschienen anstreichen und Putzen mag , wird die abwechslung zwischen Stiefelknecht und Putzmagdt lieben.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Wie Sie richtig schreiben, gelten für alle Mitarbeiter:innen am Standort Königsberg die Vorteile des Tarifs der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Aufgrund unserer Produktionsverfahren nutzen wir sogenannte Kurzpausen. Die Summe dieser Kurzpausen beläuft sich täglich auf die vorgegebenen gesetzlichen Regelungen. Zudem ist die 35-Stunden-Woche in unserem Ergänzungstarifvertrag fest verankert. Überstunden, die geleistet werden, werden selbstverständlich vergütet bzw. mit Freischichten ausgeglichen.
Damit wir Ihre anderen Kritikpunkte besser nachvollziehen und Dinge verändern können, würden wir uns freuen, wenn Sie diese etwas detaillierter beschreiben könnten, auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns arbeiten. Wenden Sie sich hierzu gerne an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.de.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe!
Ihr FRÄNKISCHE-kununu-Team
Die letzten 3 Jahre geht es nur noch Berg ab
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei FRÄNKISCHE Rohrwerke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung für das was man alles machen muss! Die Zustände seit 3 Jahren. Nicht umsonst haben hunderte Mitarbeiter aufgehört! Aber man wird ja mehr oder weniger raus geekelt!
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal die Leute gerecht bezahlen für das was sie alles machen müssen!
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Da für alle Mitarbeiter:innen am Standort Königsberg die Vorteile des Tarifs der bayerischen Metall- und Elektroindustrie gelten, können wir Ihren Kritikpunkt nicht ganz nachvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine Nachricht, in der Sie Ihre Kritikpunkte etwas detaillierter beschreiben, an folgende E-Mail Adresse senden: personal@fraenkische.de.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe!
Ihr FRÄNKISCHE-kununu-Team
Wie Familie!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.
vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das wir uns sehr freuen. Schön, dass Sie FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen und den Zusammenhalt in unserer #yellowfamily zu schätzen wissen
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrem Aufgabenbereich Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Fairer Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung noch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Bei mir gut!
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Wo fange ich an..
3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser. Klingt banal, aber ist ein gutes Gefühl, dass man ein gesundes Grundnahrungsmittel jederzeit ohne Einschränkung bekommt. Auch mit Kohlensäure!
Die Mitarbeiterapp. Ein Kommunikationsmittel, was zwar dafür sorgt, dass man sich teilweise mit der Arbeit in der Freizeit beschäftigt - aber es hilft, eine bestimmte Zugehörigkeit zum Unternehmen zu empfinden.
Raucherentwöhnungskurse, Erste-Hilfe-Kurse, Defi-Schulungen etc. Alles Angebote, an denen man nachhaltig noch was von auch außerhalb der Firmentore hat.
Die Betriebstankstelle. Man ist eh auf Arbeit im Werk, dann kann man danach gleich vergünstigt tanken. Und das absolut ohne große Bürokratie, für Lebenspartner kann man auch eine beantragen.
Unsere Belegschaftsstiftung. Wenn man den Berichten bei Versammlungen zuhört, fühlt man sich soweit sicher, dass falls man mal wirklich vor einer privaten Tragödie steht, die Firma einen auffängt. Wie gut und effektiv das funktioniert, haben die Vorsitzenden der Stiftung schon mehrmals bewiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die neue, "junge" Geschäftsführung ein Unternehmen so gegen die Wand fährt, was für über ein Jahrhundert (!) aufgebaut wurde von Menschen, auf denen jetzt rumgetreten wird. Die neue Geschäftsführung weiß entweder nicht, wie sich die Belegschaft wirklich fühlt oder interessiert sich nicht für.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit Ganz-Oben. Lasst ihnen die Bewertungen hier lesen (nicht nur die positiven), wie die Mitarbeiter wirklich fühlen. Es bringt nichts, auf einem Mitarbeiterevent lächelnde Mitarbeiter nach der Meinung zu fragen, wie es ihnen im Unternehmen gefällt. Natürlich sagt da jeder "is super hier". Anonym, ohne Ohren, die einem zuhören, lässt sich die echte Meinung leichter von der Seele reden. Wenn es so weitergeht und man wegsieht, wird die aktuelle Kündigungswelle nicht abreißen. Kämpft aktiv gegen den bevorstehenden Personalmangel durch bessere Behandlung der Leute. Lange kann das der noch bestehende Teil der Belegschaft nicht mehr auffangen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig wird von oben Druck gemacht. Ist man nicht schnell genug, wird gedroht, dass man das "zu langsame Arbeiten" namentlich bei der Geschäftsführung meldet. Das kommt mittlerweile von Führungspersonen, aber auch von Mitarbeitern, die keine Lust mehr auf ihre Arbeit haben und diese an andere weiterschieben. Wenn mal das Tagesgeschäft läuft, hält man es aber definitiv sehr gut aus.
Image
Die Yellowfamily, von welcher man früher sehr stolz war, ein Teil zu sein, ist jetzt zu einem Tabuthema geworden. Freunde von einem nahegelegenem Leuchtmittelhersteller fragen regelmäßig, ob dieses und jenes schlimme Gerücht stimmt. In den meisten Fällen tun es das. Man will Teil dessen sein, was die Firma einst ausstrahlte - das existiert aktuell aber leider nicht.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub? Kein Problem - auch, wenn es heißt, dass man irgendwann nicht mehr hinterher kommt mit Arbeit, weil in der Haupturlaubszeit die meisten Kollegen kurzfristig im Urlaub sind.
Kurzfristig Homeoffice? Auch das geht, Telefonie etc. wurde von der IT umgestellt, dass man gut erreichbar ist für alle Kollegen und auch andere schnell erreichen kann.
Trotz deutschem Gesetz ist es aber möglich, dass man im Urlaub oder der Feierabend widderrechtlich angerufen wird, man an Meetings teilnehmen soll etc. ("Engagement...")
Karriere/Weiterbildung
An ein paar wenigen Stellen fehlen Schulungen - sonst ist man sehr bemüht, alle bei allen neuen Themen abzuholen, Mitarbeiter zu schulen etc.
Vorgesetzte erhalten regelmäßig Schulungen zum Thema "Mitarbeiterführung".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt - zu spätes Gehalt kenne ich nicht. Es ist der normalen Arbeit (wenn mal kein Chaos herrscht) entsprechend absolut fair und branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert hier Produkte aus Plastik - und das sieht man auf dem gesamten Firmengelände. Vor allem aber auf dem Boden außerhalb der Hallen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, nur anders - Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer Was uns alle seit geraumer Zeit verbindet= Die Abneigung gegenüber der Firma und dem, was man aus einem früheren, beneidenswertem Unternehmen gemacht hat. Eine Art von Konkurrenzdenken oder dergleichen gibt es im Team nicht. Wir sind nicht viele, demnach müssen wir alle irgendwie zusammenhalten und uns arrangieren- und, auch wenn es nicht überall so im Unternehmen ist, bei uns klappt's!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wer - Untereinander und auch abteilungsübergreifend wird respektvoll und anständig mit den älteren, erfahreneren Kollegen umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man jederzeit mit den Vorgesetzen reden. Läuft aber auf Gefahr, dass man dafür hinterrücks veräppelt wird.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen im Sommer, Heizungen im Winter. Die Büroräume sind modern und werden sauber gehalten. Auf gesundheitliche Probleme einzelner Mitarbeiter wird schnell und unbürokratisch eingegangen und Abhilfe verschafft.
Kommunikation
Vorgesetzte behalten relevante Informationen, die ihr Team betrifft, für sich, bis die Katze aus dem Sack ist. Frustration und Unverständnis ist da vorprogrammiert. Auch Thema Kommunikation= Man spricht Probleme beim Vorgesetzen an. Dieser stimmt zu, sagt, er würde sich um das Thema kümmern. Das ist dann allerdings schon das Ende der Rohrleitung. Mehr wird nicht getan. Seien es faule Kollegen, dessen Arbeitsverweigerung man mit auffangen muss, seien es rassistisch oder diskriminierende Aussagen von Kollegen oder auch dem Vorgesetzen selbst. Alles läuft ins Leere hinaus. Mit BR oder HR zu reden (wird hier oft empfohlen) bringt laut Erfahrung vieler Kollegen nichts. Man wird eher noch als "Petze" hingestellt und dann am Aufsteigen auf der Karriereleiter gehindert.
Gleichberechtigung
Während einige männliche Kollegen entspannt am Handy datteln, müssen sich weibliche Kolleginnen bei schlechterer Bezahlung & gleicher Arbeit erst "beweisen", um den gleichen Lohn zu erhalten. Hat sie diesen Punkt erreicht, muss sie teilweise mehr abliefern, damit sie "die Jungs im Regen stehen lässt" und man die Beförderung auch rechtfertigen kann. Auch eine Art der Motivation für unsere weiblichen Mitarbeiterinnen, oder?
Rauchende Mitarbeiter stechen nicht aus - die liegengelassene Arbeit wird früher oder später von den Nichtrauchern abgefangen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, entweder Probleme lösen oder dafür sorgen, dass wir erst keine kriegen. Wenn man sich für sein eingesetztes Themengebiet auch im Allgemeinen interessiert, fällt es einem leicht, fast schon Spaß an der Arbeit zu haben.
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es so viele Dinge gibt, die Sie an FRÄNKISCHE als Arbeitgeber schätzen. Wir bedanken uns auch für Ihre konstruktive Kritik. Diese geben wir entsprechend weiter.
Viele Grüße
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Top Arbeitgeber mit nachhaltiger Sicht auf Angestellt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRÄNKISCHE Rohrwerke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe! Auf die Kommunikation bei uns im Team wird großer Wert gelegt.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihren Wunsch nach mehr Wasserspendern leiten wir gerne an die zuständige Stelle weiter
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team
Menschenverachtung, Mobbing, Beleidigungen, Schreien ist Alltag.
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÄNKISCHE Rohrwerke gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber aktuell nicht zufrieden sind. In Ihren Angaben sprechen Sie u. a. das Thema Mobbing an. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung am Arbeitsplatz und wollen sicherstellen, dass niemand in unserer Unternehmensfamilie diskriminiert wird. Vorfälle dieser Art nehmen wir sehr ernst und ermutigen unsere Mitarbeitenden, jeden Vorfall ihrer Führungskraft, der Personalabteilung, dem Betriebsrat oder, gerne auch anonym, über unser Hinweisgebersystem, zu melden: https://www.fraenkische.com/de-DE/hinweisgebersystem. Hinweisen wird grundsätzlich diskret nachgegangen. Diskriminierung, diskriminierende Beleidigungen, Belästigungen jeglicher Art und Mobbing werden nicht toleriert und entsprechend sanktioniert.
Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRÄNKISCHE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 35% der Bewertenden würden FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRÄNKISCHE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.