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FRÄNKISCHE
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team, Mitarbeiter werden verheizt.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Team, Work-Life-Balance, Tarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisatorische Struktur, Zu viele Anwendungen nicht bezogen auf das was wirklich gebraucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur. Organisatorisch.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Atmosphäre stimmt.

Image

Image scheint ok zu sein. Nach mehreren Führungswechseln geht es eher abwärts als aufwärts.

Work-Life-Balance

Nichts auszusetzen. Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Budget für fachgerechte it-bezogene Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt. Gehälter eher unverschämt unterschiedlich verteilt. Punktesystem absolut fatal, da die PunkteTabellen 0 dem entsprechen was auf dem Zettel steht. Nach den Punkten zu beurteilen erfüllt man GERADE so die Aufgaben, was ein Witz ist und absolut demotiviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht darauf zu achten. Im IT Bereich denke ich eher nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend könnte es besser sein. Zu viel Bürokratie.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Langfristiges Denken nicht vorhanden. Mitarbeiter werden verheizt. Keine professionelle Besetzung der Stellen. Es wird eher auf externes Halbwissen, anstelle von professionell ausgebildeten Mitarbeitern gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sehr gut. Hardware modern und sehr guter Zustand. Klimatisierte Räume. Lärmpegel beim Telefonieren zu laut.

Kommunikation

Zu wenig transparenz

Gleichberechtigung

Kein Nachteil für Frauen, da kaum welche eingestellt werden.

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum breit gefächert.

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Kritikpunkte werden wir an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Um Ihre Angaben besser nachvollziehen und Dinge verändern zu können, bitten wir Sie, diese noch ein wenig detaillierter zu beschreiben. Gehen Sie gerne auf unseren Betriebsrat zu oder senden Sie eine Nachricht an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.de.
Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie auch gerne unser digitales Hinweisgebersystem nutzen: www.fraenkische.com/hinweisgebersystem

Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrem Aufgabenbereich
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Einfach Toxisch!Keine Prozesse, keine Kommunikation und die neue Geschäftsleitung hat bisher nichts erreicht.FINGER WEG!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÄNKISCHE Industrial Pipes GmbH & Co. KG in Königstein (Oberpfalz) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch!

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Gar keiner


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wie Ihrer Bewertung zu entnehmen ist, sind Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber derzeit nicht zufrieden. Um Ihre Angaben besser nachvollziehen zu können, bitten wir Sie, Ihre Kritikpunkte etwas detaillierter zu beschreiben. Wenden Sie sich gerne an den Betriebsrat oder senden Sie eine Nachricht an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.ip.com. Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie auch gerne unser digitales Hinweisgebersystem nutzen: www.fraenkische.com/hinweisgebersystem

Vielen Dank und schöne Grüße
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Entwicklung zum internationalen Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fränkische Industrial Pipes gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Familienbetrieb, welcher sich nun international ausrichtet, jedoch nicht seine Wurzeln vergisst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr mit den Mitarbeitern reden und den teilweise den Führungskräfte vermitteln, dass auch Frauen genauso ihren Job machen wie Männer
Führungskräfte müssen kritikfähiger sein und andere Meinungen akzeptieren ohne das berufliche Konsequenzen zu befürchten sind

Image

Hat ein bisschen gelitten, weil Veränderungen sind nicht jedermanns Sache

Work-Life-Balance

Dank mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit sich weiterzubilden werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region sehr gut, jedoch wird leider immer noch teilweise nach Sympathie Hochgruppiert/Punkte vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich wird schon immer viel getan

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mehr so wie früher. Was sich aber in der gesamten Gesellschaft spiegelt und daher kein reines Firmenproblem ist. Firma unternimmt viele Aktionen um ein gutes Betriebsklima zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Passt und falls nicht werden vom Unternehmen Maßnahmen ergriffen um beidseitig eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, moderne Ausstattung

Kommunikation

Es wird gut informiert auch über die Firmen-App, jedoch werden wichtige Themen von manchen Abteilungen nicht rechtzeitig mitgeteilt

Gleichberechtigung

Frauen haben es immer noch schwer aufzusteigen trotz gleicher Qualifikation

Interessante Aufgaben

Dank des Automotivsbereichs immer wieder neue Herausforderungen


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass sie gerne bei FRÄNKISCHE arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Dennoch sprechen Sie einige Punkte an, die wir gerne noch verbessern möchten. Um Ihre Angaben besser nachvollziehen und Dinge verändern zu können, bitten wir Sie, Ihre Kritikpunkte detaillierter zu beschreiben. Gehen Sie gerne auf unseren Betriebsrat zu oder senden Sie eine Nachricht an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische-ip.com
Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie auch gerne unser digitales Hinweisgebersystem nutzen: www.fraenkische.com/hinweisgebersystem

Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrem Aufgabenbereich
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Der Wasserkopf wächst , die tragenden Beine werden überlastet und ausgedünnt. Industrie 4.0 ist ein Fremdwort.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG in Hofheim in Unterfranken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Hier nimmt sich der Abteilungsleiter und Koordinator persönlich zur aufgabe den Pöbal der Arbeiterschaft zu beobachten und ggf. Anzutreiben.

Image

Ist der Ruf erst ruiniert , Produziert es sich ganz ungeniert

Work-Life-Balance

8 Stunden Arbeiten ohne gestzliche Pause , 40 Stunden die Woche. 6 Pflichtsamstage
Sollte alles beantworten

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen Tarif , aber die neuen Verträge sind sehr Tief eingruppiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ja doch kann man sagen , wird ja in viele Produkte bis zu 90 % Kreide beigemischt das spart schädlichen Kunststoff

Kollegenzusammenhalt

In meiner damaligen Abteilung und der vorhergehenden warendie Kollegen TOP . Es gibt aber auch abteilungen wo jeder schaut das er am wenigsten macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis zum Schluss wird volle Leistung abverlangt

Vorgesetztenverhalten

Frech , inkompetent und immer das letze wort

Arbeitsbedingungen

Tiefe Schlaglöcher über dem gesamten Firmengelände.
Maschienen Teilweise von 1981 und noch älter
Klebeband und Holz sowie WD40 sind des Werkers bester Freund , denn die zuständigen Instandhalter haben ja Gleitzeit und meist wenig Interesse da sie ja nicht selbst damit arbeiten müssen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht , wird je nach Persönlichen freundschaftsverhältnissen oder verwandschaftsgrad besser oder schlechter

Interessante Aufgaben

Wer Maschienen anstreichen und Putzen mag , wird die abwechslung zwischen Stiefelknecht und Putzmagdt lieben.


Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.

Wie Sie richtig schreiben, gelten für alle Mitarbeiter:innen am Standort Königsberg die Vorteile des Tarifs der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Aufgrund unserer Produktionsverfahren nutzen wir sogenannte Kurzpausen. Die Summe dieser Kurzpausen beläuft sich täglich auf die vorgegebenen gesetzlichen Regelungen. Zudem ist die 35-Stunden-Woche in unserem Ergänzungstarifvertrag fest verankert. Überstunden, die geleistet werden, werden selbstverständlich vergütet bzw. mit Freischichten ausgeglichen.

Damit wir Ihre anderen Kritikpunkte besser nachvollziehen und Dinge verändern können, würden wir uns freuen, wenn Sie diese etwas detaillierter beschreiben könnten, auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns arbeiten. Wenden Sie sich hierzu gerne an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.de.

Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe!

Ihr FRÄNKISCHE-kununu-Team

Die letzten 3 Jahre geht es nur noch Berg ab

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei FRÄNKISCHE Rohrwerke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung für das was man alles machen muss! Die Zustände seit 3 Jahren. Nicht umsonst haben hunderte Mitarbeiter aufgehört! Aber man wird ja mehr oder weniger raus geekelt!

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal die Leute gerecht bezahlen für das was sie alles machen müssen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Da für alle Mitarbeiter:innen am Standort Königsberg die Vorteile des Tarifs der bayerischen Metall- und Elektroindustrie gelten, können wir Ihren Kritikpunkt nicht ganz nachvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine Nachricht, in der Sie Ihre Kritikpunkte etwas detaillierter beschreiben, an folgende E-Mail Adresse senden: personal@fraenkische.de.

Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe!

Ihr FRÄNKISCHE-kununu-Team

Wie Familie!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantwortung wird aktiv gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Sollte so bleiben wie er immer war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das wir uns sehr freuen. Schön, dass Sie FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen und den Zusammenhalt in unserer #yellowfamily zu schätzen wissen

Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrem Aufgabenbereich
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Fairer Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung noch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Bei mir gut!

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zu unseren Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben die auch fordern.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Viele Grüße und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Wo fange ich an..

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Wasser. Klingt banal, aber ist ein gutes Gefühl, dass man ein gesundes Grundnahrungsmittel jederzeit ohne Einschränkung bekommt. Auch mit Kohlensäure!

Die Mitarbeiterapp. Ein Kommunikationsmittel, was zwar dafür sorgt, dass man sich teilweise mit der Arbeit in der Freizeit beschäftigt - aber es hilft, eine bestimmte Zugehörigkeit zum Unternehmen zu empfinden.

Raucherentwöhnungskurse, Erste-Hilfe-Kurse, Defi-Schulungen etc.
Alles Angebote, an denen man nachhaltig noch was von auch außerhalb der Firmentore hat.

Die Betriebstankstelle. Man ist eh auf Arbeit im Werk, dann kann man danach gleich vergünstigt tanken. Und das absolut ohne große Bürokratie, für Lebenspartner kann man auch eine beantragen.

Unsere Belegschaftsstiftung. Wenn man den Berichten bei Versammlungen zuhört, fühlt man sich soweit sicher, dass falls man mal wirklich vor einer privaten Tragödie steht, die Firma einen auffängt. Wie gut und effektiv das funktioniert, haben die Vorsitzenden der Stiftung schon mehrmals bewiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die neue, "junge" Geschäftsführung ein Unternehmen so gegen die Wand fährt, was für über ein Jahrhundert (!) aufgebaut wurde von Menschen, auf denen jetzt rumgetreten wird.
Die neue Geschäftsführung weiß entweder nicht, wie sich die Belegschaft wirklich fühlt oder interessiert sich nicht für.

Verbesserungsvorschläge

Redet mit Ganz-Oben. Lasst ihnen die Bewertungen hier lesen (nicht nur die positiven), wie die Mitarbeiter wirklich fühlen. Es bringt nichts, auf einem Mitarbeiterevent lächelnde Mitarbeiter nach der Meinung zu fragen, wie es ihnen im Unternehmen gefällt. Natürlich sagt da jeder "is super hier".
Anonym, ohne Ohren, die einem zuhören, lässt sich die echte Meinung leichter von der Seele reden. Wenn es so weitergeht und man wegsieht, wird die aktuelle Kündigungswelle nicht abreißen.
Kämpft aktiv gegen den bevorstehenden Personalmangel durch bessere Behandlung der Leute. Lange kann das der noch bestehende Teil der Belegschaft nicht mehr auffangen.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig wird von oben Druck gemacht. Ist man nicht schnell genug, wird gedroht, dass man das "zu langsame Arbeiten" namentlich bei der Geschäftsführung meldet. Das kommt mittlerweile von Führungspersonen, aber auch von Mitarbeitern, die keine Lust mehr auf ihre Arbeit haben und diese an andere weiterschieben.
Wenn mal das Tagesgeschäft läuft, hält man es aber definitiv sehr gut aus.

Image

Die Yellowfamily, von welcher man früher sehr stolz war, ein Teil zu sein, ist jetzt zu einem Tabuthema geworden. Freunde von einem nahegelegenem Leuchtmittelhersteller fragen regelmäßig, ob dieses und jenes schlimme Gerücht stimmt. In den meisten Fällen tun es das.
Man will Teil dessen sein, was die Firma einst ausstrahlte - das existiert aktuell aber leider nicht.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub? Kein Problem - auch, wenn es heißt, dass man irgendwann nicht mehr hinterher kommt mit Arbeit, weil in der Haupturlaubszeit die meisten Kollegen kurzfristig im Urlaub sind.

Kurzfristig Homeoffice? Auch das geht, Telefonie etc. wurde von der IT umgestellt, dass man gut erreichbar ist für alle Kollegen und auch andere schnell erreichen kann.

Trotz deutschem Gesetz ist es aber möglich, dass man im Urlaub oder der Feierabend widderrechtlich angerufen wird, man an Meetings teilnehmen soll etc. ("Engagement...")

Karriere/Weiterbildung

An ein paar wenigen Stellen fehlen Schulungen - sonst ist man sehr bemüht, alle bei allen neuen Themen abzuholen, Mitarbeiter zu schulen etc.

Vorgesetzte erhalten regelmäßig Schulungen zum Thema "Mitarbeiterführung".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt - zu spätes Gehalt kenne ich nicht.
Es ist der normalen Arbeit (wenn mal kein Chaos herrscht) entsprechend absolut fair und branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man produziert hier Produkte aus Plastik - und das sieht man auf dem gesamten Firmengelände. Vor allem aber auf dem Boden außerhalb der Hallen.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, nur anders - Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer
Was uns alle seit geraumer Zeit verbindet= Die Abneigung gegenüber der Firma und dem, was man aus einem früheren, beneidenswertem Unternehmen gemacht hat.
Eine Art von Konkurrenzdenken oder dergleichen gibt es im Team nicht. Wir sind nicht viele, demnach müssen wir alle irgendwie zusammenhalten und uns arrangieren- und, auch wenn es nicht überall so im Unternehmen ist, bei uns klappt's!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal, wer - Untereinander und auch abteilungsübergreifend wird respektvoll und anständig mit den älteren, erfahreneren Kollegen umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen kann man jederzeit mit den Vorgesetzen reden. Läuft aber auf Gefahr, dass man dafür hinterrücks veräppelt wird.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen im Sommer, Heizungen im Winter. Die Büroräume sind modern und werden sauber gehalten. Auf gesundheitliche Probleme einzelner Mitarbeiter wird schnell und unbürokratisch eingegangen und Abhilfe verschafft.

Kommunikation

Vorgesetzte behalten relevante Informationen, die ihr Team betrifft, für sich, bis die Katze aus dem Sack ist. Frustration und Unverständnis ist da vorprogrammiert.
Auch Thema Kommunikation= Man spricht Probleme beim Vorgesetzen an. Dieser stimmt zu, sagt, er würde sich um das Thema kümmern. Das ist dann allerdings schon das Ende der Rohrleitung. Mehr wird nicht getan.
Seien es faule Kollegen, dessen Arbeitsverweigerung man mit auffangen muss, seien es rassistisch oder diskriminierende Aussagen von Kollegen oder auch dem Vorgesetzen selbst. Alles läuft ins Leere hinaus.
Mit BR oder HR zu reden (wird hier oft empfohlen) bringt laut Erfahrung vieler Kollegen nichts. Man wird eher noch als "Petze" hingestellt und dann am Aufsteigen auf der Karriereleiter gehindert.

Gleichberechtigung

Während einige männliche Kollegen entspannt am Handy datteln, müssen sich weibliche Kolleginnen bei schlechterer Bezahlung & gleicher Arbeit erst "beweisen", um den gleichen Lohn zu erhalten. Hat sie diesen Punkt erreicht, muss sie teilweise mehr abliefern, damit sie "die Jungs im Regen stehen lässt" und man die Beförderung auch rechtfertigen kann. Auch eine Art der Motivation für unsere weiblichen Mitarbeiterinnen, oder?

Rauchende Mitarbeiter stechen nicht aus - die liegengelassene Arbeit wird früher oder später von den Nichtrauchern abgefangen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues, entweder Probleme lösen oder dafür sorgen, dass wir erst keine kriegen. Wenn man sich für sein eingesetztes Themengebiet auch im Allgemeinen interessiert, fällt es einem leicht, fast schon Spaß an der Arbeit zu haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg.in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es so viele Dinge gibt, die Sie an FRÄNKISCHE als Arbeitgeber schätzen.
Wir bedanken uns auch für Ihre konstruktive Kritik. Diese geben wir entsprechend weiter.

Viele Grüße

Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Top Arbeitgeber mit nachhaltiger Sicht auf Angestellt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRÄNKISCHE Rohrwerke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe! Auf die Kommunikation bei uns im Team wird großer Wert gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich!

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr Wasserspender auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kann natürlich immer mehr sein :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihren Wunsch nach mehr Wasserspendern leiten wir gerne an die zuständige Stelle weiter

Viele Grüße und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Menschenverachtung, Mobbing, Beleidigungen, Schreien ist Alltag.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÄNKISCHE Rohrwerke gearbeitet.

Work-Life-Balance

35 Stundewoche!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÄNKISCHE-Kununu-Team
FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber aktuell nicht zufrieden sind.
In Ihren Angaben sprechen Sie u. a. das Thema Mobbing an. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung am Arbeitsplatz und wollen sicherstellen, dass niemand in unserer Unternehmensfamilie diskriminiert wird. Vorfälle dieser Art nehmen wir sehr ernst und ermutigen unsere Mitarbeitenden, jeden Vorfall ihrer Führungskraft, der Personalabteilung, dem Betriebsrat oder, gerne auch anonym, über unser Hinweisgebersystem, zu melden: https://www.fraenkische.com/de-DE/hinweisgebersystem. Hinweisen wird grundsätzlich diskret nachgegangen. Diskriminierung, diskriminierende Beleidigungen, Belästigungen jeglicher Art und Mobbing werden nicht toleriert und entsprechend sanktioniert.

Viele Grüße und einen guten Start in die Woche!

Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRÄNKISCHE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 35% der Bewertenden würden FRÄNKISCHE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRÄNKISCHE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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