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FRÄNKISCHE
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

In Königsberg verwurzelt. Weltweit erfolgreich.

Wer wir sind

Ob in Autos, Straßen, Gebäuden oder Hausgeräten – Produkte und Systeme von FRÄNKISCHE finden sich überall. Wir entwickeln und produzieren unterschiedlichste Rohre, Zubehörteile und Systemkomponenten aus Kunststoff und Metall für die Bereiche Hoch- und Tiefbau, Automotive und Industrie.

Gegründet 1906, wird FRÄNKISCHE mittlerweile in in vierter Generation von der Inhaberfamilie geführt. Im Laufe der Zeit entwickelte sich eine Firmengruppe mit mehr als 5.000 Beschäftigten an weltweit 22 Produktions- und Vertriebsstandorten.

Impressum: https://www.fraenkische.com/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Umgang mit Kunststoff und Metall sowie unser technisches Know-how garantieren höchste Qualität und besten Service. Durch Forschung und stetige Innovation setzen wir immer wieder Maßstäbe für die Bereiche Drainage, Elektro, Haustechnik, Automotive und Industrie. Die Grundlage dafür sind unsere Schlüsselerfindungen: das flexible Elektroinstallationsrohr aus Metall, seine Weiterentwicklung aus Kunststoff und unser gelbes Dränrohr.

Perspektiven für die Zukunft

FRÄNKISCHE bietet ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter:innen mit ihren individuellen Talenten und Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle ist ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf möglich. Zahlreiche Beschäftigte nutzen die vielfältigen Chancen in unserem international aufgestellten Unternehmen, entwickeln sich hier weiter und bleiben FRÄNKISCHE über Jahrzehnte treu – einige sogar schon seit ihrer Ausbildung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5000
Umsatzca. 575 Mio. EUR
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was FRÄNKISCHE über Benefits sagt

Corporate Benefits (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen von 600 Marken-Anbietern im Bereich Auto, Reise, Mode, Mobilfunk etc.), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, entgeltliche Freistellung („Sonderurlaub“), Leistungsprämien, betriebseigene Kantinen, betriebsärztliche Betreuung, Fitnesskurse, Mitarbeiterevents, Ehrungen, Fortbildungen, Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Extras, die Mitarbeitende bei FRÄNKISCHE erwarten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind außen gelb und innen bunt: Eine große Familie mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Kulturen, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Überzeugungen, die in 22 verschiedenen Ländern leben und arbeiten. Und wo sich Unterschiede unter einem gemeinsamen Ziel verbinden, entsteht Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Unternehmenserfolgs und sichert nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Wettbewerbsfähigkeit. Denn nur, wer seine Kompetenzen, Perspektiven und Erfahrungen voll einbringen kann, kann auch sein volles Potenzial entfalten.

Videos

FRÄNKISCHE Rohrwerke - das Familienunternehmen4:08
AUSBILDUNG bei FRÄNKISCHE1:01

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Langfristigkeit, Nachhaltigkeit, Marktorientierung und Familienunternehmen – das sind unsere Werte, die wir in allen Unternehmensbereichen leben. Besonders wichtig ist uns deshalb eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die sich mit Spaß bei der Arbeit in ihrem Beruf verwirklichen möchten. Auf Eigeninitiative, Persönlichkeit und Teamgeist legen wir dabei besonderen Wert.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.fraenkische.com/karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRÄNKISCHE.

  • bewerbermanagement@fraenkische.de

  • Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte über unser Karriere-Portal hochladen.

  • Offenheit, Ehrlichkeit und Authentizität – das sind die wichtigsten Kriterien im Bewerbungsprozess. Im Sinne unserer Werte ist eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen unser Ziel. Scheuen Sie sich nicht, alle für Sie relevanten Fragen zu stellen, um zu klären, ob FRÄNKISCHE der passende Arbeitgeber für Sie sein kann.

  • Entscheidend für unsere Personalauswahl ist das persönliche Gespräch. Dabei ist unser Ziel ein offener Dialog, bei dem Sie sich wohlfühlen und authentisch sein können. Nicht nur wir möchten Sie kennenlernen, sondern auch Sie sollen sich ein Bild von FRÄNKISCHE als Arbeitgeber machen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen der Region sehr gut und wurde stets auch pünktlich bezahlt - das ist aber auch schon alles an Positivem!
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Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist wo die Werte noch gelebt werden
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Die oben bereits aufgeführten Punkte. Habe viel Positives im Laufe der Arbeitszeit erlebt und fühle mich gut aufgehoben.
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Mehr Entgegenkommen und Flexibilität bietet in Summe bestimmt kein Unternehmen in der Größe und definitiv nicht in der Region. Ausnahmen davon gibt es aber auch in Bereichen.
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Gleitzeit, Mitarbeiterstiftung, Mitarbeiterangebote mit Rabatten für Reisen und co., Raucherabgewöhnungskurs, Fitnesskurse, Englischkurse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht ist gefühlt nichts. Ein geschichtsträchtiges Familienunternehmen mit Potential nach oben in mehr als einem Bereich. Mehr Koordination und Ernsthaftigkeit für wichtige Angelegenheiten wünschenswert.
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Mitarbeiter werden bis aufs letze aufgearbeitet
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Ebenfalls bereits genannt.
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Umgang mit Mitarbeitern.
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Zu wenig Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist kostspielig - langfristig wäre gerade für nicht mehr so fitte oder ältere Kollegen eine Klimaanlage im Produktionsbereich aber wirklich wichtig. Es schlägt enorm auf den Kreislauf und da sind andere Unternehmen gut ausgestattet. Gerade bei dieser Unternehmensgröße denke ich sollte das gegeben sein.
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Noch genauer auf (bitte mehr wie ein paar "gesetzte") Mitarbeiter und gelegentlich zugekaufte und die wenigen eigenen Experten hören. Und öfters auch eine klarere Position beziehen. Das Wohl der vielen wiegt schwerer als Komfort/Rechthaberei/Persönliches usw. des einzelnen.
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Bessere Führungskräfte die auch wissen was sie tun
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Überprüfung der Schicht- und Teamleiter. Denn diese machen mit den Mitarbeitern dort was sie wollen.
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Ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FRÄNKISCHE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird Rücksicht auf "Wehwehchen im Alter" genommen.
5
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Werden Wertgeschätz
5
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Auf ältere Kollegen wird nichts gegeben, bzw. deren Gesundheit.
Die „einfachen“ Anlagen welche körperlich nicht so belastend sind bekommen nur die, die beim Schichtführer schleimen.
3
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Sehr viele ältere Kollegen, viele haben hier gelernt oder angefangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRÄNKISCHE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Immer schön klein halten. Egal wie sehr man sich anstrengt und ob man öfter erwähnt man möchte mehr machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRÄNKISCHE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FRÄNKISCHE
Branchendurchschnitt: Industrie
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