Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FRÄNKISCHE Group?

FRÄNKISCHE Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FRÄNKISCHE Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRÄNKISCHE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FRÄNKISCHE Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRÄNKISCHE Group wahr?

Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRÄNKISCHE Group als eher traditionell.

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FRÄNKISCHE
Group
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 149 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
64%64
Kantine
56%56
Betriebsarzt
56%56
Mitarbeiter-Events
53%53
Flexible Arbeitszeiten
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
45%45
Homeoffice
40%40
Diensthandy
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Coaching
22%22
Firmenwagen
18%18
Essenszulage
13%13
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Internetnutzung
10%10
Barrierefrei
9%9
Kinderbetreuung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Unternehmen, in dem ich fast 50 Jahre beschäftigt war. Da braucht es weiter keine Worte.

August 2026Bewertung lesen

Gute Bezahlung, in der Produktion mehr als 30 Tage frei im Jahr, meine Beziehung zu Vorgesetzten war immer locker/gut (man muss halt seine Arbeit machen, ne ;) )

August 2026Bewertung lesen

Mein Arbeitgeber bietet wirklich sehr gute Rahmenbedingungen und zahlreiche Benefits, die in vielen anderen Unternehmen nicht selbstverständlich sind. Leider nehmen das nicht alle Mitarbeiter wahr oder wertschätzen es entsprechend.
In den letzten Jahren hat sich vieles geändert - sei es aufgrund externer oder interner Einflüsse - meiner Meinung nach positiv! Dass das nicht von allen so aufgenommen wird, liegt daran, dass viele schon sehr lange hier arbeiten und alles gerne so hätten wie früher. Die Welt ändert sich und das ...

März 2025Bewertung lesen

Direkte Kollegen sind super.

November 2025Bewertung lesen

- Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
- Bis zu 80 % Homeoffice möglich, was aufgrund der abgelegenen Lage des Standorts ein großer Vorteil ist.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Themen.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.

November 2025Bewertung lesen

- Gute Mitarbeitende verlassen das Unternehmen häufig aufgrund fehlender Wertschätzung und hoher Belastung.
- Teilweise werden Führungspositionen aus meiner Sicht nicht ausreichend hinterfragt, obwohl es Zweifel an der Eignung einzelner Führungskräfte für diese Rollen gibt. Dies wirkt sich negativ auf Motivation, Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung aus.

Juli 2026Bewertung lesen

In einer Betriebsversammlung fiel vor einiger Zeit der Satz "Wir haben sehr viele Vorgesetzte, aber viel zu wenig Führungskräfte". Dem muss ich leider zustimmen.

November 2025Bewertung lesen

Die teilweise die Führungskräfte

August 2026Bewertung lesen

Keine Klimatisierung in der Produktion, was bei so viel warmen Kunststoff echt angebracht wäre! Aber hey - Hauptsache die Leute im Büro haben ne Klima, oder so...

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte stärker an Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung messen.
- Arbeitsbelastung nach Personalabbau realistisch planen.
- Vertrauensarbeitszeit so gestalten, dass Mehrarbeit nicht zur Selbstverständlichkeit wird.
- Den Standortnachteil durch attraktivere Arbeitsbedingungen und faire Vergütung ausgleichen.
- Die angekündigte Unternehmenskultur endlich durch konkrete Verbesserungen im Arbeitsalltag erlebbar machen.

Juli 2026Bewertung lesen

In vielen Bereichen steckt noch zu sehr das "fränkische Bäuerle", das zu sehr am Alten festhält und kaum in die Zukunft schaut. Eine grundlegende Modernisierung der Produktion wurde zu lange verschlafen. Es sind mehr Innovationen und langfristig zukunftsfähige Konzepte nötig.

November 2025Bewertung lesen

Entlassungen oder Versetzungen sind nie leicht, aber chronisch faule oder unfähige Mitarbeiter werden viel zu lang toleriert und die übrige belegschaft muss das ausbaden. Chancen zur Entwicklung geben ist gut, wenn das zu nix führt muss man aber auch einfach ma durchgreifen

August 2026Bewertung lesen

Den Mitarbeitern mehr Chancen ermöglichen aufzusteigen. Nach tatsächlichen Aufgaben bezahlen. In Vorleistung gehen ist wichtig, aber irgendwann kommt man sich schlecht vor

Juni 2026Bewertung lesen

Endlich die Vorgehensweise von Führungskräfte hinterfragen und durch greifen

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von FRÄNKISCHE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Beste Arbeitskollegen überhaupt

Dezember 2025Bewertung lesen

Der kollegiale Zusammenhalt war insgesamt sehr gut, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Die meisten Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und trugen mit ihrem Engagement zur erfolgreichen Bewältigung der gestellten Aufgaben bei.

November 2025Bewertung lesen

"Meine" Schicht/Kollegen fand ich super, alle für einen. Es gibt leider oft Konkurrenzdenken zwischen den Schichten, was schlecht für Zusammenhalt ist

August 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Ohne die gegenseitige Unterstützung wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger.

Juli 2026Bewertung lesen

Top Kollegium

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRÄNKISCHE Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Die Geschäftsleitung bemüht sich erkennbar um eine offene Kommunikation und den Einbezug der Mitarbeitenden, beispielsweise durch den Einsatz einer Mitarbeiter-App. In der Kommunikation auf den unteren Führungsebenen zeigte sich jedoch ein anderes Bild: Wichtige Informationen wurden teilweise nicht weitergegeben, wodurch Mitarbeitende nicht immer vollständig eingebunden waren. In manchen Situationen führte dies zu einem unausgeglichenen Informationsstand und zu Spannungen im Team.

November 2025Bewertung lesen

Es sind Bemühungen erkennbar, die interne Kommunikation zu verbessern. Informationen werden regelmäßiger geteilt und Veränderungen kommuniziert. Im Arbeitsalltag kommen diese Maßnahmen jedoch aus meiner Sicht noch nicht ausreichend an. Zwischen Anspruch und tatsächlicher Umsetzung besteht weiterhin eine deutliche Lücke, insbesondere bei den Themen Führung, Wertschätzung und Arbeitsbelastung.

Juli 2026Bewertung lesen

Oberfläche, dass es nach Außen so wirkt es wird was getan

August 2026Bewertung lesen

Auch hier, abhängig vom jeweiligen Kollegen

November 2025Bewertung lesen

Durch die interne App gut in einigen Bereichen, jedoch bei "kritischen" Themen mangelhaft bzw ungenügend. Wenn die Geschäftsführung schon Forderungen stellt, müssen alle Daten auf den Tisch. Hier fehlt die Transparenz und das Vertrauen.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

in der Produktion nur bedingt. Fleiß kann sich auszahlen, oft werden ausgeschriebene Stellen aber unter der Hand weitergegeben und man kann sich die bewerbung gleich sparen

August 2026Bewertung lesen

Kaum Möglichkeiten aufzusteigen ohne Namen

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt Möglichkeiten.

März 2026Bewertung lesen

Abhängig wie der Leader sich für einen einsetzt

August 2026Bewertung lesen

Siehe oben, keine Entwicklungsmöglichkeiten

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FRÄNKISCHE Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FRÄNKISCHE Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRÄNKISCHE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRÄNKISCHE Group als eher traditionell.