Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fräszentrum Unna die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfragen werden super schnell bearbeitet. Der Geschäftsführer kann bei jeder Art der Frage quasi jederzeit angesprochen werden. Er entscheidet selber. Genauso liebe ich das!
Egal, wobei ich Hilfe benötige, jeder packt mit an und unterstützt!
Hier wird angepackt, um für den Kunden gemeinsam das Beste Ergebnis zu erzielen. Bei persönlichen Herausforderungen kann dies jederzeit angesprochen werden und gemeinsam wird nach einer guten Lösung gesucht. Wer das FZU unterstützt, der wird hier in allen Lebenslagen unterstützt!
Der Geschäftsführer ist häufig selber vor Ort, arbeitet selber in der Produktion mit und ist dadurch voll im Thema. Er ist immer ansprechbar!
Eine schwierige Kundenanfrage? Ein neues Projekt mit Dingen, die so noch nicht gemacht wurden? Beim FZU kommen immer wieder neue Maschinen dazu und dadurch wird es hier definitiv nie langweilig!
Immer wenn ich in die Produktion komme, werde ich von allen lieb gegrüßt. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre.