Fraport Ground Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
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Wer wir sind
Starte durch – an Deutschlands größtem Flughafen!
Die Fraport Ground Services GmbH sorgt an Deutschlands größtem Flughafen für eine reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung. Wir sind eine 100-prozentige Tochter der Fraport AG und wurden im Jahr 2003 gegründet.
Zu unserem Kerngeschäft zählen die Gepäck- und Flugzeugabfertigung, der Passagier-, Gepäck und Frachttransport sowie der Check-In und die VIP-Betreuung. Auch beim Winterdienst – also bei der Räumung von Start- und Landebahn, sowie bei dem Enteisen der Flugzeuge unterstützen wir tatkräftig am Flughafen.
Wir sind stolz auf unsere knapp 5.000 Mitarbeiter, denn sie machen uns zu dem, was wir sind: Der Ground-Service-Dienstleister am Flughafen Frankfurt. FraGround bietet Dir verschiedene Formen der beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere Entwicklungsmaßnahmen kannst Du so die operative Führungsebene erreichen. Vielfalt und Chancengleichheit haben bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Unsere Mannschaft setzt sich aus 99 Nationen zusammen und reine „Männerjobs“ gibt es bei uns nicht.
Zu unseren Stärken zählen die hohe Flexibilität unserer Kollegen.
Zu unseren Vorteilen die tariflich geregelte Bezahlung und viele Sozialleistungen.
Zu unserer Verantwortung der reibungslose Ablauf aller Dienstleistungen, die wir anbieten.
Du bist Berufs-, Quer- oder Wiedereinsteiger?
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Du bist motiviert und möchtest etwas bewegen?
Dann schaue in die Stellenbörse auf unserer Webseite www.fraport-groundservices.com. Hier findest du eine Übersicht unserer aktuellen Jobangebote und Details zum jeweiligen Angebot.
Bewerben kannst Du Dich direkt online oder ganz einfach per Mail an fgs-jobs@fraport.de. Gerne kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren: 069/ 690 220 50.
Produkte, Services, Leistungen
Die Fraport Ground Services GmbH – kurz FraGround – ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Wir sorgen an 365 Tagen im Jahr für die reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung an Deutschlands größtem Luftverkehrsdrehkreuz – dem Frankfurter Flughafen.
Die Airport-City Frankfurt ist mit annähernd 81.000 Beschäftigten in etwa 450 Unternehmen die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland und attraktiver Anziehungspunkt für viele Unternehmen im ökonomisch bedeutsamen Rhein-Main-Gebiet.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Terminals und auf dem Vorfeld, denn sie sichern täglich unseren Erfolg als zuverlässiger Abfertigungsdienstleister. Das belohnen wir mit einem tarifvertraglich vereinbarten Gehalt und vielen Zusatzleistungen (z.B. RMV-Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kantinenkarte, vergünstigtes Tanken und Shopping).
Für die folgenden Bereiche suchen wir gewerbliches und kaufmännisches Personal:
- Flugzeug- und Gepäckabfertigung
- Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
- Check-in und Terminaldienstleistungen
- VIP-Service
Perspektiven für die Zukunft
Starte durch – in Deinem neuen Job bei den Fraport Ground Services!
Du denkst über eine neue berufliche Herausforderung nach? Dann nutze die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Dir bietet.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten investieren wir in unsere Beschäftigten. Diese haben die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung in Positionen mit hohen Verantwortungs- und Qualifikationsanforderungen zu gelangen.
Steigst Du beispielsweise als Gepäck- oder Flugzeugabfertiger ein, kannst Du Dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister bzw. Gepäckmeister weiterentwickeln.
Nutze Deine Chance – Bewirb Dich jetzt: Bei FraGround.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Fraport Ground Services GmbH über Benefits sagt
Tariflich geregelte Bezahlung
Als Mitarbeiter von uns erhältst Du ein tariflich geregeltes Gehalt. Du hast außerdem Anspruch auf zusätzliche - steuerfreie - Schichtzulagen wie: Sonntagszuschlag 50 %, Feiertagszuschlag 125 % und Nachtzuschlag 25 %. Für Überstunden erhältst Du ebenfalls einen Zuschlag von 25 %. Und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns auch eine Selbstverständlichkeit.
Geregelte Arbeitszeiten
Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten im Mehrschicht-System. So beträgt die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit, ausschließlich Pausen, für Vollzeitbeschäftigte 155 Stunden. Mit dieser Stundenanzahl kannst Du als Vollzeitkraft jeden Monat rechnen.
Betriebliche Weiterentwicklung
Seit der Integration in den Konzernverbund der Fraport AG, bieten wir unseren Mitarbeitern neue Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Steigst Du beispielsweise als Gepäckfahrer oder Flugzeugabfertiger ein, kannst du dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister-Agenten weiterentwickeln.
Sprachkurse
Sprachbarrieren soll es bei uns nicht geben – daher bieten wir unseren ausländischen Kollegen kostenlose Deutschkurse an. Diese finden direkt auf dem Flughafengelände statt und werden von zertifizierten Sprachschulen durchgeführt.
Deutschlandticket
Du nutzt den öffentlichen Personen Nahverkehr für Deine täglichen Wege? Dann erhältst Du das kostenlose Deutschlandticket von uns. Dies kannst Du übrigens auch jederzeit privat verwenden.
Kostenlose Parkplätze
Auf dem Flughafengelände stehen unseren Mitarbeitern verschiedene kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Von dort aus kannst Du zu Fuß oder mit einem der Flughafenbusse Deine Dienststelle bequem direkt erreichen.
Vergünstigtes Tanken
Auch als Autofahrer profitierst du von deinem Job in der Airport-City Frankfurt. Neben der verkehrstechnisch perfekten Lage, kannst Du an der Flughafen-Tankstelle zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen tanken.
Betriebskantinen
Keine Zeit zu kochen? In unseren Kantinen auf dem Flughafengelände kannst Du täglich zu vergünstigten Konditionen aus einer Vielzahl an Gerichten auswählen.
Fitness-Studio
Vor oder nach der Arbeit 'mal eben schnell' ins Fitness-Studio? Gar kein Problem als FraGround-Mitarbeiter. Nutze das auf dem Flughafengelände befindliche Fitness-Studio und erreiche so Deine sportlichen Ziele! (kostenpflichtig / monatlich kündbar)
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
In den Terminal-Shops erhältst du als Mitarbeiter diverse Rabatte und auch Flug- und Urlaubsangebote gibt es für Dich zu Sonderpreisen.
Dienst und Arbeitsschutzbekleidung
Deine Dienst- bzw. Arbeitsschutzbekleidung wird von uns natürlich kostenlos zur Verfügung gestellt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für die folgenden Bereiche suchen wir motivierte Mitarbeiter :
- Flugzeug- und Gepäckabfertigung
- Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
- Check-in und Terminaldienstleistungen
- VIP-Service
Gesuchte Qualifikationen
Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen:
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Positive Zuverlässigkeitsüberprüfung
- Erfolgreiche Teilnahme an einem Gefahrgutlehrgang
- Erfolgreiche Teilnahme an einer Luftsicherheitsschulung
- Motivation und ausgeprägte Lernbereitschaft
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, im Wechselschichtdienst zu arbeiten
- Sehr gute Auffassungsgabe
- Gesundheitliche Eignung
- Körperliche Belastbarkeit
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fraport Ground Services GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Flughafen Frankfurt am Main
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze das freundliche Miteinander im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Außerdem gefällt mir, dass ich Verantwortung übernehmen kann und meine Arbeit abwechslungsreich ist.
Kollegen Zusammenhalt.
Toller Umgang miteinander und dass die Geschäftsführung sehr interessiert daran ist, die Qualität als Arbeitgeber stetig zu verbessern und ein WIR-Gefühl zu schaffen
Dass es keinen Stillstand gibt. Es wird konstant an vielen wichtigen Themen gearbeitet und das Unternehmen wird stetig vorangebracht.
Pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitgeber, wenn man alles hin nimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation im Arbeitsalltag verbessert werden. Informationen kommen manchmal zu spät oder werden nicht an alle Mitarbeitenden weitergegeben.
Bei schweren Arbeiten muss der Arbeitgeber den erwarteten Lohn bezahlen.
Schlechte Arbeitszeiten Gestaltung. Keine Kommunikation.
Die fehlende Fachkompetenz in einigen Abteilungen.
Das man gezwungen wird bis zu 10 Stunden zu arbeiten für nichts nur weil die Leitung es nicht gebacken kriegt genug Leute einzustellen.
Die Arbeitszeiten sind sehr unausgeglichen. Schlafrhythmus geht dadurch kaputt
Verbesserungsvorschläge
Ein klarer Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden transparenter und direkter zu gestalten. Außerdem sollte man mehr auf die Mitarbeitenden zugehen, ihre Anliegen ernst nehmen und regelmäßiger nach Feedback fragen.
Transparenz, klare Verantwortungsbereiche und Arbeitsabläufe sowie frühzeitige Informationen über Änderungen oder neue Planungen innerhalb der Organisation.
Die gesamte gestellung der Rmape mal überarbeiten und auf dir Leute hören die draußen an den Maschinen sind.
- mehr Wert auf digitale Prozesse legen
- marktgerechte Vergütung, auch für die Admins
Auch administrative Kollegen mehr wertschätzen und konzerngleich vergüten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fraport Ground Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist leider sehr unterschiedlich und hängt stark vom jeweiligen Team ab. Es gibt zwar hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, insgesamt fehlt jedoch häufig das Wir-Gefühl. Die Zusammenarbeit wird zusätzlich dadurch erschwert, dass im Arbeitsalltag oft verschiedene Sprachen untereinander gesprochen werden. Das führt dazu, dass sich nicht alle in Gespräche einbezogen fühlen und wichtige Informationen oder Absprachen nicht immer für jeden verständlich sind. Gerade in einem sicherheits- und serviceorientierten Arbeitsumfeld sollte eine gemeinsame Sprache während der Arbeit selbstverständlich sein, damit ...
Mit den Kollegen hat es echt gut gepasst. Der Zusammenhalt war stark, und man hat sich im Arbeitsalltag gegenseitig geholfen.
Nette, fürsorgliche und tolle Kolleginnen und Kollegen im Umfeld.
Zusammen anpacken. Zusammen durchstarten. Zusammen Fraport Ground Services.
Der Zusammenhalt ist sehr familiär. Es wird trotz viel Arbeit viel gelacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraport Ground Services ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden war teilweise schlecht und nicht immer klar strukturiert. Informationen wurden oft spät oder unvollständig weitergegeben, was den Arbeitsalltag erschwert hat.
An der Kommunikation kann gerne gearbeitet werden, aber das wird es bereits, was ich als sehr positiv empfinde.
Die Kommunikation im Unternehmen ist äußerst verbesserungsbedürftig. Wichtige Informationen werden häufig gar nicht oder erst viel zu spät weitergegeben. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und ändern sich kurzfristig, ohne dass die betroffenen Mitarbeitenden ausreichend informiert werden. Rückfragen bleiben teilweise unbeantwortet oder werden ausweichend behandelt. Statt eines offenen Austauschs entsteht häufig der Eindruck, dass Probleme lieber unter den Teppich gekehrt werden. Eine transparente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist leider kaum vorhanden.
Keine Kommunikation
Das geht besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Man muss echt nerven für eine Weiterqualifizierung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Zwar werden Entwicklungsmöglichkeiten nach außen dargestellt, in der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen offenstehen. Wer sich fachlich oder beruflich weiterentwickeln möchte, erhält nur wenig Unterstützung. Aufstiegschancen wirken begrenzt und Entscheidungen über Weiterentwicklung sind nicht immer nachvollziehbar. Insgesamt fehlt eine klare Perspektive für Mitarbeitende, die sich langfristig im Unternehmen engagieren und weiterentwickeln möchten.
Die Möglichkeit für Weiterbildungen besteht jederzeit.
Ist vorhanden...
Der Konzern bietet zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraport Ground Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fraport Ground Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraport Ground Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraport Ground Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.