Verbesserungsvorschläge

• For many non-German speaker and want to work here, please read so you can decide for yourself if you want to work here. I will tell you the real story, as I was in this company for a long time and in many different positions, so I know how this company clearly runs. The company acts as a "PERSONAL SERVICE PROVIDER" and a subcompany from Fraport. Before "FraGround" they were "APS Airport Personal Service" but because they had so many bad calling on this name, they tried to change themselves by clearing its name and promote in other ways. Their business concerns mainly about to fulfil each work section from Fraport where low budget for work crews are (e.g. ground operation, baggage transporter) Ich muss mir mal die Zeit nehmen, um alles zu schreiben, da ich sehr lange dabei war & in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet habe, darum weiß ich, was dort abläuft. Die Firma ist ein Personaldienstleister+Tochtergesellschaft Fraport. Damals hieß die Firma „APS Airport Personal Service“, aber wegen ihres immer schlechter werdenden Rufes hat sie sich versucht mit nem neuen Namen reinzuwaschen. Sie kümmert sich nur darum, jede Abteilung von Fraport mit billigen Arbeitskräften zu besezen.

Pro

For many situations, if you have questions or need help, you wont be able to find any right contact person for you, never. In the HR department (main department to run as a "personal service provider") you will always get the information such as: please call to the other number, please speak to mr. or ms. xxx, then the one sends you to the next.
Nothing is good. The big and main problem is the communicating way between you+them: threatening and putting you under pressure. For only one purpose: you have only to accept the way it is. You should not ask, not say anything, just work the way they put you on. Because for attending you as a worker there is nobody, but only for low budget and work through for their work process.
In the end, if you decide to left the company, you will get (same as many others have this problem) such a difficult way to have an employment reference. Some have to wait for months or even years. They give you words from month to month and send you form one contact person to another, but none of outcome.

Now no more of writing, just conclusion: due to the true experiences from many ex-employees, do you still want to work here?

Contra

Bei Problemen oder Anfragen ist eigentlich unmöglich den richtigen Ansprechpartner zu finden, weil keiner sich dafür zuständig füllt und man immer nur an den Nächsten verwiesen wird.
Das einzige Mittel, das die Firma in der Kommunikation gegenüber ihren Mitarbeitern kennt, ist ihnen zu drohen und sie unter druck zu setzen. Das Ziel ist immer das gleiche, nichts sagen und alles akzeptieren. Denn um den Mitarbeiter kümmert sich hier niemand, doch nur um kosten Reduktion und Effizienz.
Wenn sich jemand dann entschlossen hat das Unternehmen zu verlassen bekommt er mit großer Regelmäßigkeit als Abschiedsgeschenk den Ärger ein Arbeitszeugnis zu bekommen. Mann wartet Monate bis Jahre und wird immer vertröstet und immer von einem Ansprechpartner zum nächsten geschickt.

Lange Rede, kurzer Sinn: laut vieler Erfahrungen von Ex-Mitarbeiter, Finger weg von diesem Arbeitgeber! Alles läuft ungerecht!

Arbeitsatmosphäre

Es ist zwar gerade Kurzarbeit angesagt aber die Atmosphäre ist dadurch ja nicht besser geworden eine Atmosphäre kann ja auch nur entstehen wenn man sich sprachlich versteht!
Im übrigen war für den Job vorausgesetzt Wort und Schrift in Deutsch!
Sagt schon was aus oder.

Vorgesetztenverhalten

Sei schlau und halt deinen Mund weil alles was du sagst kann und wird gegen dich verwendet , da kannst du dir sicher sein!
Die Stellenleitug tut nur so als würden sie für dich da sein, ich kann euch sagen nein es stimmt in keinem Fall!!!
Auch wenn später unten eine Frau ...... etwas anderes schreibt.

Kollegenzusammenhalt

Mit deinen Kollegen geht es so, das Problem sind leider die Sprachprobleme, zu 80 Prozent sind es verschiedene Kulturen die dort Arbeiten.
Viele wollen auch nichts mit anderen Kulturen zu tun haben, bleiben daher lieber unter sich!

Interessante Aufgaben

Interessant hört sich so ein Flughafen immer an, das dachte ich auch mal aber eigentlich hätte ich damals schon aus dem Raum rennen müssen als ich gehört habe was man pro std. verdient!
Es ist zwar ein sehr abwechslungsreicher Beruf als Abfertiger aber ein unmöglicher mit Zeit gefüllter Knochen Job der dich körperlich zerstört!
Bandscheibenvorfälle sind wirklich nicht selten.

Kommunikation

Ich habe persönlich lange nach Kommunikation gesucht , ich kann euch aber sagen das ich es nach 4 Jahren aufgegeben habe, es bringt einfach nichts!
Sie sagen zwar immer das die Türen für die Angestellten immer offen stehen, dem ist such so, nur dein Anliegen ist so schnell wieder vergessen wie du es ausgesprochen hast!
Ich persönlich möchte auch mit keinem Personalreferent oder sonst so was mehr reden , das ist mir zu anstrengend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auch nicht schlecht!! Du arbeitest zwar nicht bei Fraport aber du arbeitest ja noch mit festen Fraportlern zusammen!
Das vergisst die Stellen Leitung scheinbar öfter, die Jungs erzählen uns wenigsten ab und zu mal wie wir eigentlich von Fraground Gegen über ihnen verarscht werden,das Schlimme an der ganzen Geschichte ist , das es stimmt!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eigentlich eine Katastrophe wie mit älteren Kollegen umgegangen wird. Und würde das was ich teilweise mitbekommen habe, einer mit mir machen er würde seines Lebens nicht mehr froh!!!!!

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn du alles machst, nie krank bist und auch nicht das aussprichst was du denkst, bist du der Liebling der Massen! Wer das einhält der bekommt vielleicht mal eine Möglichkeit!!!
Nach Leistung und können geht da keiner.
Da sitzen einfach die falschen Leute am längeren Hebel oder auch neurotische unqualifizierte Stellenleiter
Bestimmt würd das auch gleich dementiert!

Gehalt / Sozialleistungen

Diese Firma wirbt damit das sie mit einem Stundenlohn von 12,18€ deutlich über dem Mindestlohn liegen , toll oder!!! Aber auch nur eine richtige schweinerei!
Das ist ein Milliarden Konzern in Frankfurt am mein da sollte man sich als Arbeitgeber eher schämen und sich nicht als Samariter da hin stellen!
Sozialleistungen!!! Ermäßigungen in der Vorfeldkantine und Job Ticket tolle Firma ‍♂️
Bausparvertrag oder sonstiges, auf keinen Fall das kostet Geld !
Die Hauptsache ist das die scheiß Aktionäre immer fetter werden.
Einfach traurig

Arbeitsbedingungen

Uff 600 bis 1000 Koffer A=20,30 kg pro Schicht zu verladen da kann sich jetzt jeder selbst sein Bild machen!
Dagegen ist sogar der Beruf als Bauarbeiter an Körperlicher Arbeit ein Spaßberuf!
Bei der Einstellung wurde das auch in keinem Fall kommuniziert, da kann jetzt jeder erzählen was er will.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt, naja es ist ein Flughafen was soll ich sagen!!!!
Aber Sozialbewusstsein ist bei manchen Mitarbeitern scheinbar so noch nicht angekommen! Als Beispiel: Was macht man wenn eine Sanitäre Anlage abegeschlossen ist oder Defekt? Na klar, ich such mir irgendwo eine Ecke wo ich mein Geschäft verrichte kann lege natürlich noch Papier drüber, das gehört ja zum guten Willen‍♂️
Leider wahr.

Work-Life-Balance

die Frage ist echt genial!
Der Begriff Work Life Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits und Privatleben miteinander in Einklang stehen sollten, das versteht scheinbar nicht jeder da muss ich nur auf die Dienstpläne schauen die Monat für Monat bei mir reinschneien!
Du hast kein Privatleben in dieser Firma 6,7 oder 8 Tage arbeiten und dan max. 3 Tage frei habe in denen du dann noch mit Anrufen Bombardiert wirst !
Sie sage zwar immer das sie im Gesetzlichen Rahmen Handeln, das machen sie auch aber ganz ganz stark an der Grenze.
Du kannst dein Privatleben vergessen glaub es mir, es ist definitiv eine Ausbeuter Firma!!!

Image

Diese Firma schaufelt sich ihr eigenes Grab, ich sag nur , wie man in denn Walt ruft , so schalt es auch wieder raus!
Da freue ich mich drauf.

Verbesserungsvorschläge

• Wie oben schon beschrieben, ich bin es leid meine Zeit zu verschwenden um mir darüber Gedanken zu machen was besser sein könnte, es ist der Fraground Völlig egal,sie denken ja das wir dumm sind und es so oder so nicht bemerken!

Pro

Das ich ihn jetzt gerade in der Kurzarbeiter Zeit kaum sehen muss

Contra

Marie von Ebner Eschenbach hat mal gesagt und ich finde das sehr treffend!!
Der Arbeiter soll seine Pflicht tun, der Arbeitgeber soll mehr tun als seine Pflicht.
Ich persönlich denke das dieses Zitat nur ein Wunschtraum ist.
So und jetzt darf die Fraground Tippse loslegen !

Arbeitsatmosphäre

Sehr monoton stressig und allgemein ist die Stimmung auf dem Vorfeld sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sie sind wie sie sind der Lademeister und der Gruppenleiter und du bist das Hamster im Rad

Kollegenzusammenhalt

Na ja es gibt solche und solche aber viele kannst du mit einer Hand abzählen

Interessante Aufgaben

Es gibt schon angenehme Tätigkeiten nur das angenehme machen die Fraport Mitarbeiter

Kommunikation

Am meisten wird geschrieben aufgrund der lauten Triebwerke aber unternehmerisch wird eigentlich kaum was kommuniziert auch auf den einzelnen Dienststellen kaum Auskunft

Gleichberechtigung

Gibt es überhaupt keine Leute mit einem Jahresvertrag werden gescheucht wie kleine Ratten und die Lademeister und Gruppenleiter wollen natürlich zeigen dass sie der Herr im Haus sind und du als kleiner Blaumann eine 0 bist

Umgang mit älteren Kollegen

An sich viele net beschweren sich über die Veränderung was man natürlich nicht mehr aufhalten kann bei einer AG

Karriere / Weiterbildung

Das ist wirklich das einzigste was hier ich hier positiv schreiben kann du musst aber ein guter Arschkriecher sein und überall den Arsc.. von den Vorgesetzten lecken um hier weiterzukommen der Lohn von einem Lademeister ist auch für diese Verantwortung viel zu gering

Gehalt / Sozialleistungen

Na ja nicht wirklich viel wenn man überlegt was sie Fraport Leute bekommen ist das ein absoluter Witz und das für so einen reichen Konzern wie Fraport

Arbeitsbedingungen

Sehr laut viel Stress und auch aufgrund der neuen Ereignisse in China sogar noch mit Ansteckungsgefahr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja Sozialbewusstsein es gibt einen Fitness mobil was überall auf dem Vorfeld steht und die Luft ist dementsprechend verseucht mit Kerosin und Diesel du wirst ja definitiv krank oder bekommst eine Lungenkrankheit auch wenn du Nichtraucher bist

Work-Life-Balance

Je nachdem sieben bis acht Tage am Stück dann drei oder vier Tage frei wenn es gut läuft Rufbereitschaft inklusive

Image

Jeder hat mir am ersten Tag gesagt kündige so schnell du kannst anderen das hat mir schon gesagt dass das hier alles andere als ein Traumjob war

Verbesserungsvorschläge

• Die Bezahlung muss steigen für den Stress den man ausgesetzt wird und den Arbeitsbedingungen und vor allen Dingen bessere Dienstpläne und vor allen Dingen die Disposition muss mehr gucken und optimieren und nicht jedem sofort Urlaub geben aber eine Regel machen auch viele krank was auch nicht verwunderlich ist also sind auch eigentlich ihm die Hände gebunden deswegen muss man doch am Tag sieben bis acht Maschinen bearbeiten

Pro

Das Essen in der Kantine war recht günstig mit dem Fraport Ausweis der Parkplatz in p58 war kostenlos und die Klamotten auch

Contra

Das ist vor dem Hauptgebäude keinen einzigen Parkplatz gibt und man sich immer verbotenerweise wegen Kleinigkeiten irgendwo ins Halteverbot stellen muss statt mal richtige Besucherparkplätze zu errichten