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FraGround Fraport Ground Services GmbH Logo

FraGround Fraport Ground Services 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Starte durch – an Deutschlands größtem Flughafen!

Die FraGround Fraport Ground Services GmbH sorgt an Deutschlands größtem Flughafen für eine reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung. Wir sind eine 100-prozentige Tochter der Fraport AG und wurden im Jahr 2003 gegründet.

Zu unserem Kerngeschäft zählen die Gepäck- und Flugzeugabfertigung, der Passagier-, Gepäck und Frachttransport sowie der Check-In und die VIP-Betreuung. Auch beim Winterdienst – also bei der Räumung von Start- und Landebahn, sowie bei dem Enteisen der Flugzeuge unterstützen wir tatkräftig am Flughafen.

Wir sind stolz auf unsere knapp 4.000 Mitarbeiter, denn sie machen uns zu dem, was wir sind: Der Ground-Service-Dienstleister am Flughafen Frankfurt. FraGround bietet Dir verschiedene Formen der beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere Entwicklungsmaßnahmen kannst Du so die operative Führungsebene erreichen. Vielfalt und Chancengleichheit haben bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Unsere Mannschaft setzt sich aus 99 Nationen zusammen und reine „Männerjobs“ gibt es bei uns nicht.

Zu unseren Stärken zählen die hohe Flexibilität unserer Kollegen.
Zu unseren Vorteilen die tariflich geregelte Bezahlung und viele Sozialleistungen.
Zu unserer Verantwortung der reibungslose Ablauf aller Dienstleistungen, die wir anbieten.

Du bist Berufs-, Quer- oder Wiedereinsteiger?
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Du bist motiviert und möchtest etwas bewegen?

Dann schaue in die Stellenbörse auf unserer Webseite FraGround.de. Hier findest du eine Übersicht unserer aktuellen Jobangebote und Details zum jeweiligen Angebot.

Bewerben kannst Du Dich direkt online oder ganz einfach per Mail an jobs@fraground.de. Gerne kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren: 069/ 690 220 50.

Produkte, Services, Leistungen

Die Fraport Ground Services GmbH – kurz FraGround – ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Wir sorgen an 365 Tagen im Jahr für die reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung an Deutschlands größtem Luftverkehrsdrehkreuz – dem Frankfurter Flughafen.

Die Airport-City Frankfurt ist mit annähernd 81.000 Beschäftigten in etwa 450 Unternehmen die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland und attraktiver Anziehungspunkt für viele Unternehmen im ökonomisch bedeutsamen Rhein-Main-Gebiet.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Terminals und auf dem Vorfeld, denn sie sichern täglich unseren Erfolg als zuverlässiger Abfertigungsdienstleister. Das belohnen wir mit einem tarifvertraglich vereinbarten Gehalt und vielen Zusatzleistungen (z.B. RMV-Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kantinenkarte, vergünstigtes Tanken und Shopping).

Für die folgenden Bereiche suchen wir gewerbliches und kaufmännisches Personal:

  • Flugzeug- und Gepäckabfertigung
  • Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
  • Check-in und Terminaldienstleistungen
  • VIP-Service

Perspektiven für die Zukunft

Starte durch – in Deinem neuen Job bei FraGround!

Du denkst über eine neue berufliche Herausforderung nach? Dann nutze die Entwicklungsmöglichkeiten, die FraGround Dir bietet.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten investieren wir in unsere Beschäftigten. Diese haben die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung in Positionen mit hohen Verantwortungs- und Qualifikationsanforderungen zu gelangen.

Steigst Du beispielsweise als Gepäck- oder Flugzeugabfertiger ein, kannst Du Dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister bzw. Gepäckmeister weiterentwickeln.

Nutze Deine Chance – Bewirb Dich jetzt: Bei FraGround.de

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 4000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was FraGround Fraport Ground Services GmbH über Benefits sagt

Tariflich geregelte Bezahlung

Als FraGround Mitarbeiter erhältst Du ein tariflich geregeltes Gehalt. Du hast außerdem Anspruch auf zusätzliche - steuerfreie - Schichtzulagen wie: Sonntagszuschlag 50 %, Feiertagszuschlag 125 % und Nachtzuschlag 25 %. Für Überstunden erhältst Du ebenfalls einen Zuschlag von 25 %. Und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns auch eine Selbstverständlichkeit.

Geregelte Arbeitszeiten

Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten im Mehrschicht-System. So beträgt die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit, ausschließlich Pausen, für Vollzeitbeschäftigte 155 Stunden. Mit dieser Stundenanzahl kannst Du als Vollzeitkraft jeden Monat rechnen.

Betriebliche Weiterentwicklung

Seit der Integration in den Konzernverbund der Fraport AG, bieten wir unseren Mitarbeitern neue Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Steigst Du beispielsweise als Gepäckfahrer oder Flugzeugabfertiger ein, kannst du dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister-Agenten weiterentwickeln.

Sprachkurse

Sprachbarrieren soll es bei uns nicht geben – daher bieten wir unseren ausländischen Kollegen kostenlose Deutschkurse an. Diese finden direkt auf dem Flughafengelände statt und werden von zertifizierten Sprachschulen durchgeführt.

RMV-Jobticket

Du nutzt den öffentlichen Personen Nahverkehr für Deine täglichen Wege? Dann erhältst Du das kostenlose RMV-Jobticket von FraGround. Dies kannst Du übrigens auch jederzeit privat verwenden.

Kostenlose Parkplätze

Auf dem Flughafengelände stehen unseren Mitarbeitern verschiedene kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Von dort aus kannst Du zu Fuß oder mit einem der Flughafenbusse Deine Dienststelle bequem direkt erreichen.

Vergünstigtes Tanken

Auch als Autofahrer profitierst du von deinem Job in der Airport-City Frankfurt. Neben der verkehrstechnisch perfekten Lage, kannst Du an der Flughafen-Tankstelle zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen tanken.

Betriebskantinen

Keine Zeit zu kochen? In unseren Kantinen auf dem Flughafengelände kannst Du täglich zu vergünstigten Konditionen aus einer Vielzahl an Gerichten auswählen.

Fitness-Studio

Vor oder nach der Arbeit 'mal eben schnell' ins Fitness-Studio? Gar kein Problem als FraGround-Mitarbeiter. Nutze das auf dem Flughafengelände befindliche Fitness-Studio und erreiche so Deine sportlichen Ziele! (kostenpflichtig / monatlich kündbar)

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

In den Terminal-Shops erhältst du als FraGround-Mitarbeiter diverse Rabatte und auch Flug- und Urlaubsangebote gibt es für Dich zu Sonderpreisen.

Dienst und Arbeitsschutzbekleidung

Deine Dienst- bzw. Arbeitsschutzbekleidung wird von uns natürlich kostenlos zur Verfügung gestellt.

Videos

  • Talkrunde // Dein Job als Ramp Agent3:23
  • Talkrunde // Dein Job in der Flugzeugabfertigung am Frankfurter Flughafen2:28
  • Talkrunde // Dein Job als Gepäckfahrer am Frankfurter Flughafen2:56
  • Talkrunde // Dein Job in der Gepäckabfertigung am Frankfurter Flughafen3:11
  • Talkrunde // Dein Job als Busfahrer am Frankfurter Flughafen2:32

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die folgenden Bereiche suchen wir motivierte Mitarbeiter :

  • Flugzeug- und Gepäckabfertigung
  • Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
  • Check-in und Terminaldienstleistungen
  • VIP-Service

Gesuchte Qualifikationen

Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen:

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Positive Zuverlässigkeitsüberprüfung
  • Erfolgreiche Teilnahme an einem Gefahrgutlehrgang
  • Erfolgreiche Teilnahme an einer Luftsicherheitsschulung
  • Motivation und ausgeprägte Lernbereitschaft
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft, im Wechselschichtdienst zu arbeiten
  • Sehr gute Auffassungsgabe
  • Gesundheitliche Eignung
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Sorgfalt und Genauigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FraGround Fraport Ground Services GmbH.

  • Pia Müller
    Telefon +49 69 690 30517
    E-Mail Pia.Mueller@Fraground.de

  • Wir suchen Menschen, die Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben haben, die anpacken und mitgestalten wollen, die flexibel und mobil sind. Die Arbeit im Team gehört, unabhängig vom Job, überall und jederzeit dazu.

  • Wir möchten, dass Du von uns genau erfährst, was wir bei Deiner Bewerbung von Dir erwarten.

    Auch bei FraGround beginnt die Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bereits mit der Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Korrekte und vor allem vollständige Unterlagen sind daher unbedingt notwendig.

  • Für uns beinhaltet eine komplette Bewerbung folgende Unterlagen:

    1. Bewerbungsanschreiben
    2. Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf
    3. Ausbildungsnachweis
    4. Kopie des letzten Schulzeugnisses (Schulabschlusszeugnis)
    5. Kopie des Führerscheins
    6. Eventuell Bescheinigungen von Praktika oder Kursen (Fortbildung: EDV-Kurse, DGR-, ADR-Lehrgang, Stapler-Führerschein, Sprachkurse, Auslandsaufenthalte, usw.)
    7. Aufenthaltsbescheinigung oder für EU-Bürger Fiktions- oder Freizügigkeitsbescheinigung

    Bitte beachte, dass wir eine Bewerbung über das Online-Portal von FraGround bevorzugen. Möchtest Du Dich jedoch per E-Mail bewerben, findest Du auch hier alles, was Du für eine vollständige Bewerbung bei uns benötigst.

  • Bevor Du Deine Online-Bewerbung versenden kannst, musst Du Dich in unserem Online-System anmelden. Nach erfolgreicher Anmeldung erhälst Du eine Registrierungsbestätigung.

    Mit den Zugangsdaten, die Du mit Deinen Registrierungsbestätigung erhalten hast, hast Du Zugriff auf Dein angelegtes Profil. Bitte bearbeite nun die einzelnen Felder des Profils. Um die Bewerbung versenden zu können, füge bitte Deiner Online-Bewerbung Deine bewerbungsrelevanten Unterlagen in digitaler Form (JPG, GIF oder PDF) hinzu.

    Nachdem die Bewerbung erfolgreich versandt wurde, erhälst Du eine Eingangsbestätigung.

    Wenn wir Deine Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch ein. Bitte bringe hierzu Deinen gültigen Pass oder Personalausweis, den Führerschein und falls vorhanden, Deinen Gesellenbrief mit.

    Fahrtkosten und sonstige Kosten, die Dir durch diesen Termin entstehen, werden durch unsere Firma nicht erstattet.

    Wenn Du uns auch im Bewerbungsgespräch überzeugt hast, werden wir als Nächstes die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZVÜ) für Dich beantragen.

    Eine positive ausfallende ZVÜ ist notwendig, um einen Flughafenausweis zu erhalten, der zum Betreten der nicht allgemein zugänglichen Bereiche des Flughafens berechtigt. Diese Bescheinigung wird bei der regional verantwortlichen Luftsicherheitsbehörde beantragt.

    Das Verfahren kann bis zu 6 Wochen dauern.
    Für die Beantragung der ZVÜ entstehen Dir keine Kosten.

Standorte

Standorte Inland

Flughafen Frankfurt am Main

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

For many situations, if you have questions or need help, you wont be able to find any right contact person for you, never. In the HR department (main department to run as a "personal service provider") you will always get the information such as: please call to the other number, please speak to mr. or ms. xxx, then the one sends you to the next.
Nothing is good. The big and main problem is the communicating way between you+them: threatening ...
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Das ich ihn jetzt gerade in der Kurzarbeiter Zeit kaum sehen muss
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Super flexibler Dienstplan, gute Zahlung, viel Freizeit
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Das Essen in der Kantine war recht günstig mit dem Fraport Ausweis der Parkplatz in p58 war kostenlos und die Klamotten auch
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Gar nicht's
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Marie von Ebner Eschenbach hat mal gesagt und ich finde das sehr treffend!!
Der Arbeiter soll seine Pflicht tun, der Arbeitgeber soll mehr tun als seine Pflicht.
Ich persönlich denke das dieses Zitat nur ein Wunschtraum ist.
So und jetzt darf die Fraground Tippse loslegen !
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Bei Problemen oder Anfragen ist eigentlich unmöglich den richtigen Ansprechpartner zu finden, weil keiner sich dafür zuständig füllt und man immer nur an den Nächsten verwiesen wird.
Das einzige Mittel, das die Firma in der Kommunikation gegenüber ihren Mitarbeitern kennt, ist ihnen zu drohen und sie unter druck zu setzen. Das Ziel ist immer das gleiche, nichts sagen und alles akzeptieren. Denn um den Mitarbeiter kümmert sich hier niemand, doch nur um kosten Reduktion und Effizienz.
Wenn sich jemand dann ...
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Alles das Verhalten das Arbeitgebers
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Legt kein wert an die mitarbeiter und hat in den händen vom fraport gegeben am ende entscheidet der fraport wenn es zu sache kommt
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Die Kommunikation ist leider nicht gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

For many non-German speaker and want to work here, please read so you can decide for yourself if you want to work here. I will tell you the real story, as I was in this company for a long time and in many different positions, so I know how this company clearly runs. The company acts as a "PERSONAL SERVICE PROVIDER" and a subcompany from Fraport. Before "FraGround" they were "APS Airport Personal Service" but because they had so many ...
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Bin froh da nicht mehr zu sein wenn alles gut ist sind die nett passiert aber mal was schlimmes wollen die einen nicht mehr. Und schmeißen einen dann raus
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Wie oben schon beschrieben, ich bin es leid meine Zeit zu verschwenden um mir darüber Gedanken zu machen was besser sein könnte, es ist der Fraground Völlig egal,sie denken ja das wir dumm sind und es so oder so nicht bemerken!
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Die Bezahlung muss steigen für den Stress den man ausgesetzt wird und den Arbeitsbedingungen und vor allen Dingen bessere Dienstpläne und vor allen Dingen die Disposition muss mehr gucken und optimieren und nicht jedem sofort Urlaub geben aber eine Regel machen auch viele krank was auch nicht verwunderlich ist also sind auch eigentlich ihm die Hände gebunden deswegen muss man doch am Tag sieben bis acht Maschinen bearbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von FraGround Fraport Ground Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Du werdest ladermeister zusammen arbeiten. Ganz ehrlich die alten Türke und deutsche ladermeister sind sehr nett und freundlich. Die neue türkische Ladermeister sind am meisten sehr sehr arrogant beherrschen keine deutsche Sprache und die sind Ladermeister geworden weil sie sind einfach von den alten erfahrene Türke unterstützt
3
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Objektiv hat man den Eindruck, dass die FraGround Mitarbeiter zusammenhalten und sehr kollegial sind. Dann gibt es leider welche, die als Spitzel für die Gruppenleiter fungieren.
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut
4
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Perfekt, mehr wäre geschwindelt.
5
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1a! Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen aus IG1 - IG3 zusammen! Tolle Teamarbeit und einer der Gründe warum ich schon seit über 8 Jahren dabei bin.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraGround Fraport Ground Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Diese Firma wirbt damit das sie mit einem Stundenlohn von 12,18€ deutlich über dem Mindestlohn liegen , toll oder!!! Aber auch nur eine richtige schweinerei!
Das ist ein Milliarden Konzern in Frankfurt am mein da sollte man sich als Arbeitgeber eher schämen und sich nicht als Samariter da hin stellen!
Sozialleistungen!!! Ermäßigungen in der Vorfeldkantine und Job Ticket tolle Firma ‍♂️
Bausparvertrag oder sonstiges, auf keinen Fall das kostet Geld !
Die Hauptsache ist das die scheiß Aktionäre immer fetter werden.
Einfach traurig
1
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Das letzte ist das Gehalt für die Arbeit viel zu wenig
1
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Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt das muss Mann sagen aber leider für diesen Knochen Job viel zu wenig Vergütung
2
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Sobald man kein hintern wie j lo und 2 möpse hat kanns vergessen ( was mein abteilung angeht )
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Hat sich verglich zur vor 10 jahren verbessert aber immer noch zu wenig
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Nur wenn du alles machst, nie krank bist und auch nicht das aussprichst was du denkst, bist du der Liebling der Massen! Wer das einhält der bekommt vielleicht mal eine Möglichkeit!!!
Nach Leistung und können geht da keiner.
Da sitzen einfach die falschen Leute am längeren Hebel oder auch neurotische unqualifizierte Stellenleiter
Bestimmt würd das auch gleich dementiert!
1
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Das ist wirklich das einzigste was hier ich hier positiv schreiben kann du musst aber ein guter Arschkriecher sein und überall den Arsc.. von den Vorgesetzten lecken um hier weiterzukommen der Lohn von einem Lademeister ist auch für diese Verantwortung viel zu gering
1
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Seit sehr vielen Jahren Mitarbeiter, noch keinerlei Karriere Möglichkeiten erwischt.
1
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Mann bekommt hier als Abfertiger vielleicht eine Chance wenn Mann aus bestimmten Land kommt ansonsten
1
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Koffer packen koffer packen koffer packen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 47 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Airport Services Officer5 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Dienstwagenfahrer2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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