Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).
DieFraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH sorgt an Deutschlands größtem Flughafen für eine reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung. Wir sind eine 100-prozentige Tochter der Fraport AG und wurden im Jahr 2003 gegründet.
Zu unserem Kerngeschäft zählen die Gepäck- und Flugzeugabfertigung, der Passagier-, Gepäck und Frachttransport sowie der Check-In und die VIP-Betreuung. Auch beim Winterdienst – also bei der Räumung von Start- und Landebahn, sowie bei dem Enteisen der Flugzeuge unterstützen wir tatkräftig am Flughafen.
Wir sind stolz auf unsere knapp 4.000 Mitarbeiter, denn sie machen uns zu dem, was wir sind: Der Ground-Service-Dienstleister am Flughafen Frankfurt. FraGround bietet Dir verschiedene Formen der beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere Entwicklungsmaßnahmen kannst Du so die operative Führungsebene erreichen. Vielfalt und Chancengleichheit haben bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Unsere Mannschaft setzt sich aus 99 Nationen zusammen und reine „Männerjobs“ gibt es bei uns nicht.
Zu unseren Stärken zählen die hohe Flexibilität unserer Kollegen. Zu unseren Vorteilen die tariflich geregelte Bezahlung und viele Sozialleistungen. Zu unserer Verantwortung der reibungslose Ablauf aller Dienstleistungen, die wir anbieten.
Du bist Berufs-, Quer- oder Wiedereinsteiger? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du bist motiviert und möchtest etwas bewegen?
Dann schaue in die Stellenbörse auf unserer Webseite FraGround.de. Hier findest du eine Übersicht unserer aktuellen Jobangebote und Details zum jeweiligen Angebot.
Bewerben kannst Du Dich direkt online oder ganz einfach per Mail an jobs@fraground.de. Gerne kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren: 069/ 690 220 50.
Produkte, Services, Leistungen
Die Fraport Ground Services GmbH – kurz FraGround – ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Wir sorgen an 365 Tagen im Jahr für die reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung an Deutschlands größtem Luftverkehrsdrehkreuz – dem Frankfurter Flughafen.
Die Airport-City Frankfurt ist mit annähernd 81.000 Beschäftigten in etwa 450 Unternehmen die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland und attraktiver Anziehungspunkt für viele Unternehmen im ökonomisch bedeutsamen Rhein-Main-Gebiet.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Terminals und auf dem Vorfeld, denn sie sichern täglich unseren Erfolg als zuverlässiger Abfertigungsdienstleister. Das belohnen wir mit einem tarifvertraglich vereinbarten Gehalt und vielen Zusatzleistungen (z.B. RMV-Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kantinenkarte, vergünstigtes Tanken und Shopping).
Für die folgenden Bereiche suchen wir gewerbliches und kaufmännisches Personal:
Flugzeug- und Gepäckabfertigung
Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
Check-in und Terminaldienstleistungen
VIP-Service
Perspektiven für die Zukunft
Starte durch – in Deinem neuen Job bei FraGround!
Du denkst über eine neue berufliche Herausforderung nach? Dann nutze die Entwicklungsmöglichkeiten, die FraGround Dir bietet.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten investieren wir in unsere Beschäftigten. Diese haben die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung in Positionen mit hohen Verantwortungs- und Qualifikationsanforderungen zu gelangen.
Steigst Du beispielsweise als Gepäck- oder Flugzeugabfertiger ein, kannst Du Dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister bzw. Gepäckmeister weiterentwickeln.
Nutze Deine Chance – Bewirb Dich jetzt: Bei FraGround.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
58%
Parkplatz
56%
Mitarbeiter-Rabatt
38%
Betriebsarzt
38%
Gute Verkehrsanbindung
27%
Essenszulage
22%
Mitarbeiter-Events
20%
Gesundheits-Maßnahmen
20%
Flexible Arbeitszeiten
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Betriebliche Altersvorsorge
15%
Coaching
11%
Barrierefrei
9%
Diensthandy
9%
Homeoffice
5%
Internetnutzung
5%
Firmenwagen
4%
Kinderbetreuung
2%
Was FraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH über Benefits sagt
Tariflich geregelte Bezahlung
Als FraGround Mitarbeiter erhältst Du ein tariflich geregeltes Gehalt. Du hast außerdem Anspruch auf zusätzliche - steuerfreie - Schichtzulagen wie: Sonntagszuschlag 50 %, Feiertagszuschlag 125 % und Nachtzuschlag 25 %. Für Überstunden erhältst Du ebenfalls einen Zuschlag von 25 %. Und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns auch eine Selbstverständlichkeit.
Geregelte Arbeitszeiten
Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten im Mehrschicht-System. So beträgt die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit, ausschließlich Pausen, für Vollzeitbeschäftigte 155 Stunden. Mit dieser Stundenanzahl kannst Du als Vollzeitkraft jeden Monat rechnen.
Betriebliche Weiterentwicklung
Seit der Integration in den Konzernverbund der Fraport AG, bieten wir unseren Mitarbeitern neue Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Steigst Du beispielsweise als Gepäckfahrer oder Flugzeugabfertiger ein, kannst du dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister-Agenten weiterentwickeln.
Sprachkurse
Sprachbarrieren soll es bei uns nicht geben – daher bieten wir unseren ausländischen Kollegen kostenlose Deutschkurse an. Diese finden direkt auf dem Flughafengelände statt und werden von zertifizierten Sprachschulen durchgeführt.
RMV-Jobticket
Du nutzt den öffentlichen Personen Nahverkehr für Deine täglichen Wege? Dann erhältst Du das kostenlose RMV-Jobticket von FraGround. Dies kannst Du übrigens auch jederzeit privat verwenden.
Kostenlose Parkplätze
Auf dem Flughafengelände stehen unseren Mitarbeitern verschiedene kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Von dort aus kannst Du zu Fuß oder mit einem der Flughafenbusse Deine Dienststelle bequem direkt erreichen.
Vergünstigtes Tanken
Auch als Autofahrer profitierst du von deinem Job in der Airport-City Frankfurt. Neben der verkehrstechnisch perfekten Lage, kannst Du an der Flughafen-Tankstelle zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen tanken.
Betriebskantinen
Keine Zeit zu kochen? In unseren Kantinen auf dem Flughafengelände kannst Du täglich zu vergünstigten Konditionen aus einer Vielzahl an Gerichten auswählen.
Fitness-Studio
Vor oder nach der Arbeit 'mal eben schnell' ins Fitness-Studio? Gar kein Problem als FraGround-Mitarbeiter. Nutze das auf dem Flughafengelände befindliche Fitness-Studio und erreiche so Deine sportlichen Ziele!(kostenpflichtig / monatlich kündbar)
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
In den Terminal-Shops erhältst du als FraGround-Mitarbeiter diverse Rabatte und auch Flug- und Urlaubsangebote gibt es für Dich zu Sonderpreisen.
Dienst und Arbeitsschutzbekleidung
Deine Dienst- bzw. Arbeitsschutzbekleidung wird von uns natürlich kostenlos zur Verfügung gestellt.
Videos
Talkrunde // Dein Job als Ramp Agent3:23
Talkrunde // Dein Job in der Flugzeugabfertigung am Frankfurter Flughafen2:28
Talkrunde // Dein Job als Gepäckfahrer am Frankfurter Flughafen2:56
Talkrunde // Dein Job in der Gepäckabfertigung am Frankfurter Flughafen3:11
Talkrunde // Dein Job als Busfahrer am Frankfurter Flughafen2:32
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für die folgenden Bereiche suchen wir motivierte Mitarbeiter :
Flugzeug- und Gepäckabfertigung
Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
Check-in und Terminaldienstleistungen
VIP-Service
Gesuchte Qualifikationen
Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen:
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Positive Zuverlässigkeitsüberprüfung
Erfolgreiche Teilnahme an einem Gefahrgutlehrgang
Erfolgreiche Teilnahme an einer Luftsicherheitsschulung
Motivation und ausgeprägte Lernbereitschaft
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft, im Wechselschichtdienst zu arbeiten
Sehr gute Auffassungsgabe
Gesundheitliche Eignung
Körperliche Belastbarkeit
Sorgfalt und Genauigkeit
Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH.
Team Bewerber-Service Telefon +49 69 690 22055 E-Mail jobs@fraground.de
Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen Menschen, die Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben haben, die anpacken und mitgestalten wollen, die flexibel und mobil sind. Die Arbeit im Team gehört, unabhängig vom Job, überall und jederzeit dazu.
Wir möchten, dass Du von uns genau erfährst, was wir bei Deiner Bewerbung von Dir erwarten.
Auch bei FraGround beginnt die Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bereits mit der Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Korrekte und vor allem vollständige Unterlagen sind daher unbedingt notwendig.
Für uns beinhaltet eine komplette Bewerbung folgende Unterlagen:
Bewerbungsanschreiben
Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf
Ausbildungsnachweis
Kopie des letzten Schulzeugnisses (Schulabschlusszeugnis)
Kopie des Führerscheins
Eventuell Bescheinigungen von Praktika oder Kursen (Fortbildung: EDV-Kurse, DGR-, ADR-Lehrgang, Stapler-Führerschein, Sprachkurse, Auslandsaufenthalte, usw.)
Aufenthaltsbescheinigung oder für EU-Bürger Fiktions- oder Freizügigkeitsbescheinigung
Bitte beachte, dass wir eine Bewerbung über das Online-Portal von FraGround bevorzugen. Möchtest Du Dich jedoch per E-Mail bewerben, findest Du auch hier alles, was Du für eine vollständige Bewerbung bei uns benötigst.
Bevor Du Deine Online-Bewerbung versenden kannst, musst Du Dich in unserem Online-System anmelden. Nach erfolgreicher Anmeldung erhälst Du eine Registrierungsbestätigung.
Mit den Zugangsdaten, die Du mit Deinen Registrierungsbestätigung erhalten hast, hast Du Zugriff auf Dein angelegtes Profil. Bitte bearbeite nun die einzelnen Felder des Profils. Um die Bewerbung versenden zu können, füge bitte Deiner Online-Bewerbung Deine bewerbungsrelevanten Unterlagen in digitaler Form (JPG, GIF oder PDF) hinzu.
Nachdem die Bewerbung erfolgreich versandt wurde, erhälst Du eine Eingangsbestätigung.
Wenn wir Deine Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch ein. Bitte bringe hierzu Deinen gültigen Pass oder Personalausweis, den Führerschein und falls vorhanden, Deinen Gesellenbrief mit.
Fahrtkosten und sonstige Kosten, die Dir durch diesen Termin entstehen, werden durch unsere Firma nicht erstattet.
Wenn Du uns auch im Bewerbungsgespräch überzeugt hast, werden wir als Nächstes die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZVÜ) für Dich beantragen.
Eine positive ausfallende ZVÜ ist notwendig, um einen Flughafenausweis zu erhalten, der zum Betreten der nicht allgemein zugänglichen Bereiche des Flughafens berechtigt. Diese Bescheinigung wird bei der regional verantwortlichen Luftsicherheitsbehörde beantragt.
Das Verfahren kann bis zu 6 Wochen dauern. Für die Beantragung der ZVÜ entstehen Dir keine Kosten.
Standorte
Standorte Inland
Flughafen Frankfurt am Main
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die vielen netten und hilfsbereiten Kolleg:innen und Menschen in der Verwaltung, die einem zumindest etwas Wertschätzung entgegenbringen.
For many situations, if you have questions or need help, you wont be able to find any right contact person for you, never. In the HR department (main department to run as a "personal service provider") you will always get the information such as: please call to the other number, please speak to mr. or ms. xxx, then the one sends you to the next. Nothing is good. The big and main problem is the communicating way between you+them: threatening ...
Marie von Ebner Eschenbach hat mal gesagt und ich finde das sehr treffend!! Der Arbeiter soll seine Pflicht tun, der Arbeitgeber soll mehr tun als seine Pflicht. Ich persönlich denke das dieses Zitat nur ein Wunschtraum ist. So und jetzt darf die Fraground Tippse loslegen !
Die Aufgaben gerechter verteilen. Drauf achten das man nicht ständig das selbe macht. Gerechte Bezahlung für Fachkräfte und die Tätigkeit die man ausübt.
Bin froh da nicht mehr zu sein wenn alles gut ist sind die nett passiert aber mal was schlimmes wollen die einen nicht mehr. Und schmeißen einen dann raus
Der am besten bewertete Faktor von FraGround Fraport Ground Handling Professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Objektiv hat man den Eindruck, dass die FraGround Mitarbeiter zusammenhalten und sehr kollegial sind. Dann gibt es leider welche, die als Spitzel für die Gruppenleiter fungieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraGround Fraport Ground Handling Professionals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wen du deine Seele verkaufen willst, kommst du Intern weiter, es liegt an dir. Du wirst aber keine wichtigen Qualifikation dort erhalten, die dich Extern in anderen Wirtschaftunternehmen zu nutzen haben werden. Was auch bei der Corona Krisenlage viele Führungskräfte versucht haben ihre Position zu erhalten, da Sie wussten das draußen, Sie nicht die selben Position besetzen werden.
Eher schlecht und sehr begrenzt. Hätte mir auch vorstellen können, nach dem Studium weiter hier zu arbeiten, aber für die angeboten Stellen war ich a) zu überqualifiziert und b) wurden sie zu schlecht vergütet. Schade.
Nur wenn du alles machst, nie krank bist und auch nicht das aussprichst was du denkst, bist du der Liebling der Massen! Wer das einhält der bekommt vielleicht mal eine Möglichkeit!!! Nach Leistung und können geht da keiner. Da sitzen einfach die falschen Leute am längeren Hebel oder auch neurotische unqualifizierte Stellenleiter Bestimmt würd das auch gleich dementiert!
Das ist wirklich das einzigste was hier ich hier positiv schreiben kann du musst aber ein guter Arschkriecher sein und überall den Arsc.. von den Vorgesetzten lecken um hier weiterzukommen der Lohn von einem Lademeister ist auch für diese Verantwortung viel zu gering
