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FraGround Fraport Ground Services GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    19.444444444444%
    Gut (10)
    27.777777777778%
    Befriedigend (5)
    13.888888888889%
    Genügend (14)
    38.888888888889%
    2,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    1,60
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht


Starte durch – an Deutschlands größtem Flughafen!


Die FraGround Fraport Ground Services GmbH sorgt an Deutschlands größtem Flughafen für eine reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung. Wir sind eine 100-prozentige Tochter der Fraport AG und wurden im Jahr 2003 gegründet.

Zu unserem Kerngeschäft zählen die Gepäck- und Flugzeugabfertigung, der Passagier-, Gepäck und Frachttransport sowie der Check-In und die VIP-Betreuung. Auch beim Winterdienst – also bei der Räumung von Start- und Landebahn, sowie bei dem Enteisen der Flugzeuge unterstützen wir tatkräftig am Flughafen.

Wir sind stolz auf unsere knapp 4.000 Mitarbeiter, denn sie machen uns zu dem, was wir sind: Der Ground-Service-Dienstleister am Flughafen Frankfurt. FraGround bietet Dir verschiedene Formen der beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere Entwicklungsmaßnahmen kannst Du so die operative Führungsebene erreichen. Vielfalt und Chancengleichheit haben bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Unsere Mannschaft setzt sich aus 99 Nationen zusammen und reine „Männerjobs“ gibt es bei uns nicht.


Zu unseren Stärken zählen die hohe Flexibilität unserer Kollegen.
Zu unseren Vorteilen die tariflich geregelte Bezahlung und viele Sozialleistungen.
Zu unserer Verantwortung der reibungslose Ablauf aller Dienstleistungen, die wir anbieten.


Du bist Berufs-, Quer- oder Wiedereinsteiger?
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Du bist motiviert und möchtest etwas bewegen?


Dann schaue in die Stellenbörse auf unserer Webseite FraGround.de. Hier findest du eine Übersicht unserer aktuellen Jobangebote und Details zum jeweiligen Angebot.


Bewerben kannst Du Dich direkt online oder ganz einfach per Mail an jobs@fraground.de. Gerne kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren: 069/ 690 220 50.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 4000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Fraport Ground Services GmbH – kurz FraGround – ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Wir sorgen an 365 Tagen im Jahr für die reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung an Deutschlands größtem Luftverkehrsdrehkreuz – dem Frankfurter Flughafen.

Die Airport-City Frankfurt ist mit annähernd 81.000 Beschäftigten in etwa 450 Unternehmen die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland und attraktiver Anziehungspunkt für viele Unternehmen im ökonomisch bedeutsamen Rhein-Main-Gebiet.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Terminals und auf dem Vorfeld, denn sie sichern täglich unseren Erfolg als zuverlässiger Abfertigungsdienstleister. Das belohnen wir mit einem tarifvertraglich vereinbarten Gehalt und vielen Zusatzleistungen (z.B. RMV-Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kantinenkarte, vergünstigtes Tanken und Shopping).

Für die folgenden Bereiche suchen wir gewerbliches und kaufmännisches Personal:

  • Flugzeug- und Gepäckabfertigung
  • Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
  • Check-in und Terminaldienstleistungen
  • VIP-Service

Perspektiven für die Zukunft

Starte durch – in Deinem neuen Job bei FraGround!

Du denkst über eine neue berufliche Herausforderung nach? Dann nutze die Entwicklungsmöglichkeiten, die FraGround Dir bietet. 

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten investieren wir in unsere Beschäftigten. Diese haben die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung in Positionen mit hohen Verantwortungs- und Qualifikationsanforderungen zu gelangen.

Steigst Du beispielsweise als Gepäck- oder Flugzeugabfertiger ein, kannst Du Dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister bzw. Gepäckmeister weiterentwickeln.

Nutze Deine Chance – Bewirb Dich jetzt: Bei FraGround.de

Benefits

 
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Tariflich geregelte Bezahlung

Als FraGround Mitarbeiter erhältst Du ein tariflich geregeltes Gehalt. Du hast außerdem Anspruch auf zusätzliche - steuerfreie - Schichtzulagen wie: Sonntagszuschlag 50 %, Feiertagszuschlag 125 % und Nachtzuschlag 25 %. Für Überstunden erhältst Du ebenfalls einen Zuschlag von 25 %. Und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns auch eine Selbstverständlichkeit.

 

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Geregelte Arbeitszeiten

Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten im Mehrschicht-System. So beträgt die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit, ausschließlich Pausen, für Vollzeitbeschäftigte 155 Stunden. Mit dieser Stundenanzahl kannst Du als Vollzeitkraft jeden Monat rechnen. 

 

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Betriebliche Weiterentwicklung

Seit der Integration in den Konzernverbund der Fraport AG, bieten wir unseren Mitarbeitern neue Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Steigst Du beispielsweise als Gepäckfahrer oder Flugzeugabfertiger ein, kannst du dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister-Agenten weiterentwickeln.

 

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Sprachkurse

Sprachbarrieren soll es bei uns nicht geben – daher bieten wir unseren ausländischen Kollegen  kostenlose Deutschkurse an. Diese finden direkt auf dem Flughafengelände statt und werden von zertifizierten Sprachschulen durchgeführt.

 

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RMV-Jobticket

Du nutzt den öffentlichen Personen Nahverkehr für Deine täglichen Wege? Dann erhältst Du das kostenlose RMV-Jobticket von FraGround. Dies kannst Du übrigens auch jederzeit privat verwenden. 

 

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Kostenlose Parkplätze

Auf dem Flughafengelände stehen unseren Mitarbeitern verschiedene kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Von dort aus kannst Du zu Fuß oder mit einem der Flughafenbusse Deine Dienststelle bequem direkt erreichen.

 

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Vergünstigtes Tanken 

Auch als Autofahrer profitierst du von deinem Job in der Airport-City Frankfurt. Neben der verkehrstechnisch perfekten Lage, kannst Du an der Flughafen-Tankstelle zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen tanken.

 

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Betriebskantinen

Keine Zeit zu kochen? In unseren Kantinen auf dem Flughafengelände kannst Du täglich zu vergünstigten Konditionen aus einer Vielzahl an Gerichten auswählen.

 

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Fitness-Studio

Vor oder nach der Arbeit 'mal eben schnell' ins Fitness-Studio? Gar kein Problem als FraGround-Mitarbeiter. Nutze das auf dem Flughafengelände befindliche Fitness-Studio und erreiche so Deine sportlichen Ziele! (kostenpflichtig / monatlich kündbar)

 

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Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

In den Terminal-Shops erhältst du als FraGround-Mitarbeiter diverse Rabatte und auch Flug- und Urlaubsangebote gibt es für Dich zu Sonderpreisen.                                         

 

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Dienst und Arbeitsschutzbekleidung

Deine Dienst- bzw. Arbeitsschutzbekleidung wird von uns natürlich kostenlos zur Verfügung gestellt.

Standort

Standorte Inland

Flughafen Frankfurt am Main

Impressum
FraGround Fraport Ground Services GmbH

Sitz der Gesellschaft: Frankfurt am Main – Flughafen

Amtsgericht Frankfurt am Main: HRB 58100
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 232886102

Geschäftsführer: Mira Fischer, Josef Weber
Aufsichtsratsvorsitzender: Martin Bien
Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender: Gerold Schaub








Für Bewerber

Videos

Talkrunde // Dein Job als Ramp Agent
Talkrunde // Dein Job in der Flugzeugabfertigung am Frankfurter...
Talkrunde // Dein Job als Gepäckfahrer am Frankfurter Flughafen
Talkrunde // Dein Job in der Gepäckabfertigung am Frankfurter...
Talkrunde // Dein Job als Busfahrer am Frankfurter Flughafen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die folgenden Bereiche suchen wir motivierte Mitarbeiter :

  • Flugzeug- und Gepäckabfertigung
  • Gepäck-, Fracht- und Passagiertransporte
  • Check-in und Terminaldienstleistungen
  • VIP-Service


Gesuchte Qualifikationen

Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen:

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  
  • Positive Zuverlässigkeitsüberprüfung 
  • Erfolgreiche Teilnahme an einem Gefahrgutlehrgang
  • Erfolgreiche Teilnahme an einer Luftsicherheitsschulung
  • Motivation und ausgeprägte Lernbereitschaft
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein 
  • Bereitschaft, im Wechselschichtdienst zu arbeiten
  • Sehr gute Auffassungsgabe 
  • Gesundheitliche Eignung
  • Körperliche Belastbarkeit 
  • Sorgfalt und Genauigkeit 
  • Teamfähigkeit 
  • Führerschein Klasse B

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben haben, die anpacken und mitgestalten wollen, die flexibel und mobil sind. Die Arbeit im Team gehört, unabhängig vom Job, überall und jederzeit dazu.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten, dass Du von uns genau erfährst, was wir bei Deiner Bewerbung von Dir erwarten. 


Auch bei FraGround beginnt die Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bereits mit der Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Korrekte und vor allem vollständige Unterlagen sind daher unbedingt notwendig.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für uns beinhaltet eine komplette Bewerbung folgende Unterlagen:

  1. Bewerbungsanschreiben
  2. Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf
  3. Ausbildungsnachweis
  4. Kopie des letzten Schulzeugnisses (Schulabschlusszeugnis)
  5. Kopie des Führerscheins
  6. Eventuell Bescheinigungen von Praktika oder Kursen (Fortbildung: EDV-Kurse, DGR-, ADR-Lehrgang, Stapler-Führerschein, Sprachkurse, Auslandsaufenthalte, usw.)
  7. Aufenthaltsbescheinigung oder für EU-Bürger Fiktions- oder Freizügigkeitsbescheinigung

Bitte beachte, dass wir eine Bewerbung über das Online-Portal von FraGround bevorzugen. Möchtest Du Dich jedoch per E-Mail bewerben, findest Du auch hier alles, was Du für eine vollständige Bewerbung bei uns benötigst.


Auswahlverfahren

Bevor Du Deine Online-Bewerbung versenden kannst, musst Du Dich in unserem Online-System anmelden. Nach erfolgreicher Anmeldung erhälst Du eine Registrierungsbestätigung.

Mit den Zugangsdaten, die Du mit Deinen Registrierungsbestätigung erhalten hast, hast Du Zugriff auf Dein angelegtes Profil. Bitte bearbeite nun die einzelnen Felder des Profils. Um die Bewerbung versenden zu können, füge bitte Deiner Online-Bewerbung Deine bewerbungsrelevanten Unterlagen in digitaler Form (JPG, GIF oder PDF) hinzu. 

Nachdem die Bewerbung erfolgreich versandt wurde, erhälst Du eine Eingangsbestätigung.

Wenn wir Deine Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch ein.  Bitte bringe hierzu Deinen gültigen Pass oder Personalausweis, den Führerschein und falls vorhanden, Deinen Gesellenbrief mit.

Fahrtkosten und sonstige Kosten, die Dir durch diesen Termin entstehen, werden durch unsere Firma nicht erstattet.

Wenn Du uns auch im Bewerbungsgespräch überzeugt hast, werden wir als Nächstes die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZVÜ) für Dich beantragen.

Eine positive ausfallende ZVÜ ist notwendig, um einen Flughafenausweis zu erhalten, der zum Betreten der nicht allgemein zugänglichen Bereiche des Flughafens berechtigt. Diese Bescheinigung wird bei der regional verantwortlichen Luftsicherheitsbehörde beantragt.

Das Verfahren kann bis zu 6 Wochen dauern.
Für die Beantragung der ZVÜ entstehen Dir keine Kosten.

FraGround Fraport Ground Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,66 Mitarbeiter
1,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Sep. 2019 (Geändert am 17.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sonderlich gut, was aber auch kein Wunder ist!
Die Nerven sind bei vielen Mitarbeitern auf dem Vorfeld sehr strapaziert , es liegt zum einen an denn immensen Arbeitsstunden die man leistet muss, von 180 bis zu 210 std. im Monat, wo eigentlich vertraglich 155 std. festgeschrieben sind!

Zum anderen, wenn du nach 7-8 Tagen dich auf deine Freien Tage freust ( die sehr wenigen die du bekommst Max. 3 ), kannst du sicher sein das an jedem freien Tag dein Telefon klingelt ob du zu Arbeit kommen kannst!
Rufbereitschaft wird in der Regel immer aktiviert und das teilweise schon morgens um 4 Uhr, man will ja das du um 6 Uhr pünktlich zur Arbeit erscheinst und auch 8 std. voll Arbeitest!

Das alles ist sehr stressig und macht dich teilweise nervlich sehr kaputt .

Vom Körperlichen befinden würd es nicht besser, ist auch nicht verwunderlich wenn du pro Tag 600 bis 1000 Koffer mit teilweise 20 bis 30 kg in der Hand hattest, was das mit deinem Körper irgendwann macht kannst du dir vorstellen!

Nur soviel, der Orthopäde würd deine bester Freunde !

Vorgesetztenverhalten

Ob du Gepäckfahrer, Flugzeug oder Gepäckabfertiger bist, du bist das letzte Glied der Kette, das merkst du sehr schnell! Meinungsfreiheit ist nicht gerne gesehen, Gott bewahre mach das was dir gesagt würd, dein gegenüber sitzt am längeren Hebel
Aber ein künstlich gespieltes guten Morgen oder schönen Feierabend ist natürlich drin.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise gut aber aus meiner Sicht kann man die Kollegen von einer Hand abzählen!
Viele Kollegen sind darauf fixiert ihre eigenen Vorteile zu nutzen!
Wie leider in vielen Lebenslagen, von vorne sind sie deine besten Freunde und von hinten hauen sie Dir ein Messer in denn rücken.
Wie schon am Anfang beschrieben gibt es eine Handvoll Kollegen denen man vertrauen kann, was aber bei über 300 Kollegen eine sehr traurige Bilanz darstellt.

Interessante Aufgaben

Faszination Flughafen ist ein Werbeslogan aber lass dir sagen nicht alles ist Gold was gelenzt!!!!
Natürlich hört sich Flughafen erst einmal interessant an, das ist warscheinlich auch der Grund warum viele denn Gedanken haben dort zu arbeiten, nur dauert es nicht lange an wenn du erst einmal da bist.
Viele Mitarbeiter habe nach einem Monat schon die Segel gestrichen und sind wieder verschwunden!

Absolut kein Wunder

Kommunikation

Zur Kommunikation, leider mehr schlecht als recht!
Kommunikation ist in diesem auch wie in jedem anderen Beruf mehr als wichtig.
Nur Leider nicht am Flughafen, da 80% der Mitarbeiter anderer Herkunft sind und teilweise nicht die Deutsche Sprache beherrschen können oder wollen!

Kommunikation ist auch betriebliche Änderungen seitens der Stellenleitung kund zu tun, dem ist leider nicht so, falls du was erfahren solltest dann nur durch Zufall und meist dann wenn es eigentlich schon zu spät ist!

Es genügt nicht, dass zur Sache zu reden, man muss zu den Menschen reden.

Gleichberechtigung

Du Arbeitest bei Fraground, das heißt du bist nicht bei Fraport und da ist der Hund begraben, Fraportler ( der Stamm ) bekommen immer das meiste vom Kuchen und der Krümel bleibt Dir !

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und verdiente Kollegen werden mit Abfindungen gelockt zu gehen, sei die Leistungsfähigkeit nicht mehr so vorhanden wie gewünscht oder das Gehalt ist zu hoch , bedeutet du bist schlichtweg zu teuer für die Firma!

Teilweise werden ältere Kollegen behandelt wie Abfall was nicht schön anzusehen ist.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht selbstverständlich aber dafür solltest du deine Privilegien über Bord werfen und zu allem ja und Amen sagen, natürlich auch wenn du eine fiese Grippe hast bitte trotzdem an der Arbeit erscheinst!
Den fehl Tage sind nicht wirklich gerne gesehen!

Gehalt / Sozialleistungen

12,39€ die Stunde und das im Rhein Main Gebiet ist eine traurige Wahrheit.
Sozialleistungen, z.b. Bausparverträge werden nicht unterstützt und das ist nur ein kleiner Teil !!!

Arbeitsbedingungen

Kerosin Geruch auf dem Vorfeld, lässt sich nicht vermeiden ist aber nicht wirklich gesund! Die Sanitäranlagen sind auch nicht wirklich die gesündesten Orte!

Aber das schlimmste ist der permanente Druck die Maschinen in der vorgeschriebenen Zeit abzufertigen was mittlerweile immer mehr auf dem Rücken der Arbeiter ausgetragen würd!
Aber hey um so mehr abgefertigt würd umso mehr verdient der Flughafenbetreiber, nur leider nicht du!

Thet‘s life my Friend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein?! Dieselfahrzeuge, Flugzeuge die Unmengen an Kerosin in die Luft Blase, da ist das Wort Umweltbewusstsein fehl am Platz!

Sozialbewusstsein?! Da Stolte man vielleicht mal die umgebenen Bewohner des Flughafens befragen.

Work-Life-Balance

Tja was soll ich sagen, wenn du nicht so auf dein Privatleben stehst, nun ja dann bist du bei dieser Firma genau richtig!
Falls dein Privatleben nicht schon am Tiefpunkt angekommen ist würd in jedenfall dafür gesorgt!
Du musst dir im Klaren sein das diese Firma durch utopische Dienstpläne dein Leben bestimmt, leider auch in deinen freien Tagen, wo dein Telefon Lambada Tanzt
Wenn sie könnten würden sie dich zu jeder Tages und Nachtzeit zum Dienst rufen!!!!

Image

Schlechte Bezahlung, utopische Dienstpläne, Belästigungen an freien Tagen teilweise auch im Urlaub, sofern man in überhaupt bekommt ( Mancher Kollege hat noch 60 Rest Urlaub)!

Alles in allem kein gutes Image !

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit Arbeitern verbessern, Meinungen akzeptieren und unterstützen, Gehalt aufstocken und körperliche Schädigende Arbeit vereinfachen.

Pro

Im Moment nichts

Contra

Die ständigen Versprechen die im Endeffekt doch nicht eingehalten werde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Ex-Kollege/in, schade, dass du so ein schlechtes Bild von uns hast. :( Wir gehen gerne auf einige deiner Punkte ein: Uns ist bewusst, dass die Arbeit auf dem Vorfeld super anstrengend ist – das kommunizieren wir vor einer Anstellung offen. Auch deswegen schätzen wir jeden Mitarbeiter und die täglich erbrachten Leistungen sehr. Wir halten die Schichtplanungen sowie Arbeits- und Pausenzeiten im gesetzlichen Rahmen ein. Es kann trotzdem dazu kommen, dass freiwillige Zusatzschichten angefragt werden. Diese werdenauch entsprechend vergütet. Wir können dir versichern, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns das A und O sind: Daher bieten wir jederzeit Gespräche mit dem jeweiligen Personalreferenten und der Gruppenleitung an. Wir glauben außerdem, dass Kommunikation daraus besteht, jeden Tag Hand in Hand zu arbeiten und von- und miteinander zu lernen. Kennst du denn auch schon diese Vorteile? - Wir zahlen über den Mindestlohn (12,18€/Stunde) - RMV-Jobticket, das privat genutzt werden kann - Kostenlose Parkplätze - Vergünstigstes Essen in der Betriebskantine - Und vieles mehr ... Beste Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stress und unzufriedene Belegschaft wundert mich wer dort 10 oder 20 Jahre Arbeiten kann

Vorgesetztenverhalten

Sie sind wer sind und zeigen das sehr deutlich

Kollegenzusammenhalt

Naja Türken sind mit türken deutschen sind mit deutschen und so weiter sieht man auch im Aufenthaltsraum jedes Land eine ecke aber die Türken und deutschen werden klar bevorzugt und bekommen die Guten Maschinen die andern sollen sehen wo sie bleiben echt traurig

Interessante Aufgaben

Da ist gar nichts interessant du musst einfach nur funktionieren was mit dir persönlich ist interessiert auf der Rampe niemanden jeder hat seine Probleme und denkt nur an sich selbst und was oft voranzukommen ich kann niemandem empfehlen hier zu Arbeiten die Arbeit ist sehr monoton und sehr stressig und undankbar keiner klopf dir auf die Schulter und motiviert dich chronischer Personalmangel weil die Arbeit schlecht bezahlt wird und zu wenig Personal da ist

Kommunikation

Schreien disktuerien und alles besser wissen und neue Kollegen wie dumm dahin stellen statt normal was zu erklären

Gleichberechtigung

Die Türken werden auf jeden Fall klar bevorzugt aber das ist auch nichts Neues Vitamin B ist alles wenn du den Disponenten kennst bekommst du die leichten Maschinen und wenn du neu bist wirst du nur fertig gemacht kein Wunder dass die neuen nach zwei Wochen wieder gehen und der der den Chef gut kennt kommt natürlich weiter.
Bei vielen frage ich mich wie die Lademeister geworden sind aber viele Lademeister denken auch Sie können mit dem Personal umgehen wie sie wollen nur weil sie graue Klamotten anhaben und gut bei den Gruppenleiterin und Schichtleiter sind Gleichberechtigung gibt überhaupt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die heulen alle gern rum und beschweren sich über alles dabei sind die selbst schuld wenn sie sich so lang verarschen lassen und nicht nach ein anderen Job suchen die sind alle ganz nett aber sie sind auch selber schuld wenn sie solange dort beschäftigt sind und jetzt körperliche Schmerzen und Wunden davontragen müssen.....

Karriere / Weiterbildung

Man kann schon was erreichen musst aber ganz schön tief dein kopf Beim Lademeister Gruppenleiter und stellenleiter reinstecken...

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig 12,18 € aktuell viel zu wenig 17 € sind angemessen

Arbeitsbedingungen

Körperlich stressig sehr heiß und bei einer Ausladung immer Stress im Sommer wirst du von einer Maschinen zur anderen geschickt ohne mal richtig durchzuatmen teilweise kriegst du nach 6 Stunden erst Pause und bist dabei andauernd in der prallen Sonne oder im Winter in der Kälte keiner dankt dir das Hauptsache Profitgier dann bei irgendwelchen Störungen Dienst Verlängerung und natürlich in deiner Freizeit wie eben gesagt Anruf ob du nicht extra kommen willst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kerosin Diesel Bremsstaub Gas und noch so manch andere Sachen wie du einen atmest Lungenkrebs ist hier garantiert auch wenn du nicht rauchst.

Work-Life-Balance

Wenn du sieben Tage hart gearbeitet hast und dann frei hast im Sommer teilweise 40 Grad auf der Position und in der Maschine 50 Grad und gefühlt 10 Tonnen Koffern wirst du noch angerufen in der freizeit und gefragt ob du nicht noch ein Zusatz machen willst dreister geht's ja wohl kaumn ach 8 oder 7 Tagen hast du dann mal 2 Tage frei oder 3 höchstens und dann noch wegen Zusatz fragen aktuell im ohne bonus never ever!!!

Image

Nicht das beste damals APS heute fraground geändert hat sich nichts lies einfach weiter unten die anderen Bewertung und macht euch ein eigenes Bild

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung dann gibt es auch mehr Personal und die Decke wäre nicht so klein und es mache auch nicht so viele krank auch mal Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und die Mitarbeiter nicht als dumm da hinstellen viele die das Arbeiten habe auch eine Ausbildung oder studiert

Contra

Das ist zu viel da könnte ich ein Buch schreiben was ich in einem Jahr erlebt habe passt nicht hier rein auf jeden Fall vielen da einen da die Adjektive

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Ex-Kollege/in, schade, dass wir dich nicht von uns überzeugen konnten. Bei der harten Arbeit auf dem Vorfeld freuen wir uns über jeden Kollegen – natürlich auch über die, die lange bei uns bleiben. Dabei bevorzugen wir keine Nationalität, sondern stehen für Vielseitigkeit und Toleranz. Das erwarten wir in einem internationalen Umfeld natürlich auch von unseren Kollegen. Wir erleben vielmehr, wie durch die gemeinsame Arbeit eine echte FraGround Familie entsteht. Karriere können bei uns alle machen, die sich gerne weiterentwickeln möchten, man braucht lediglich den Willen und gute Leistungen. Unsere Bezahlung dafür (12,18€/Stunde) liegt weit über dem Mindestlohn (9,19€/Stunde) und durch die steuerfreien Zulagen für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden kann das reguläre Gehalt aufgestockt werden. Die Zusatzschichten an freien Tagen sind immer freiwillig und werden auch extra vergütet. Wenn mal etwas sein sollte, hat jeder bei uns die Möglichkeit, sich an den Personalreferenten zu wenden. Viele Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 08.März 2019 (Geändert am 09.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
Die Vorgesetzten machen sehr viel druck
Eine Aufgabe die nur zur zweit gemacht werden kann soll ein Mitarbeiter erledigen
Drohungen mit Abmahnung
Arbeits Kollegen nutzen neue kollegen aus
Wenn du zur Betriebsrat gehst um raat zur holen
Fragen die dich als erstes ob du Mitglied bist und wenn nicht kriegt man keine hilfe

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln dich wie dreck
Nur weil die Gruppeleiter ein weißes Hemd tragen denken die wären was besonderes
Dorhungen mit Abmahnung
Wirst zur Überstunden gezwungen (Dienstverlängerungen)
Lademeister die ein hass auf blaumänner
haben kriegen schwäre Arbeit
Im hoch Saison sommer wird man hin und her geschickt viel arbeit wenig Freizeit
8 tage arbeiten dann 2 tage oder vllt drei tage frei dann wieder das gleiche spiel
Wenn mann frei hat wird mann zum zusatz gerufen ob man eventuell möchte zusätzlich zur arbeiten
Alles

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon länger dabei sind sind sehr faul versuchen so wenig wie möglich zu machen

Interessante Aufgaben

Interessant ist das Vorfeld wie die flugzeuge landen und starten wie ein Flugzeug beladen und entladen wird

Karriere / Weiterbildung

Die kein Deutsch sprechen können werden geschuld auf kosten arbeitgeber

Gehalt / Sozialleistungen

Migrige 12,50€ plus 1,0€ st prämie ingesamt 13,50 doch nur wenn du anwesend bist
Urlaub 12,50€ hahaha verarsche hoch zehn
Dann halt die zuschläge sonntag nacht feiertag nur wenn du gut bist mit den disponenten
Dann gibt es noch weinachts geld und urlaubs geld jeweils ich glaube das waren 250€ brutto

Arbeitsbedingungen

Die abgase von den Flugzeugen ist schädlich
Unter dem regen zur Arbeiten mit sehr schlechten arbeitsklamotten auch schlecht
Für eine Abfertigung hast du 70min zeit
Beladen und entladen mit jeweils 230koffer
Hand arbeit condor b757
Wenns noch schlimmer kommt dan noch personal mangel

Verbesserungsvorschläge

  • Fair sein Versprechen einhalten nicht verarschen ( jaz modell )

Pro

Garnichts

Contra

Alles im momentan

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Die Arbeitsatmosphäre wird natürlich immer subjektiv wahrgenommen. Wenn du aber die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht empfindest, empfehlen wir dir, dies deinem Vorgesetzten (Dienststellenleiter) oder FraGround-Personalbetreuer zu sagen. Auch, was die Drohung mit der Abmahnung betrifft. Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird vorher gefragt, ob sie eine Dienstverlängerung machen möchten. Dies wird dann auch extra bezahlt. Wie überall sonst auch im Leben ist es ein Geben und Nehmen: Kommst du deinem Arbeitgeber entgegen, kommt dein Arbeitgeber dir entgegen. Was die Arbeitsbedingungen betrifft: Ein Flugzeug wird immer von einer kompletten Abfertigungs-Mannschaft „gedreht“, d.h. abgefertigt. Flughafen heißt TEAMWORK. Niemand lädt allein 230 Koffer ins Flugzeug. Die Arbeitsbelastung wird also immer geteilt. Auch und besonders während der Hochsaison am Flughafen, der Sommerspitze. Wir bezahlen unsere Beschäftigten pünktlich und nach Tarifvertrag. Der Stundenlohn liegt dabei deutlich über dem Mindestlohn. Hinzu kommt, dass unsere Beschäftigten in den Genuss vieler weiterer Vorteile im und am Flughafen kommen wie der ShoppingCard. Die Wochenend- und Feiertags-Dienste werden fair verteilt. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und ermutigen dich, uns jederzeit anzusprechen, wenn du unzufrieden bist. Herzliche Grüße FraGround-Team

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)


Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    19.444444444444%
    Gut (10)
    27.777777777778%
    Befriedigend (5)
    13.888888888889%
    Genügend (14)
    38.888888888889%
    2,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

FraGround Fraport Ground Services GmbH
2,61
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
213.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen