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Fraport 
Ground 
Services 
GmbH
Bewertung

Wer kein Privatleben hat oder nicht sehr an seinem Leben hängt ist hier bestens aufgehoben

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine war recht günstig mit dem Fraport Ausweis der Parkplatz in p58 war kostenlos und die Klamotten auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist vor dem Hauptgebäude keinen einzigen Parkplatz gibt und man sich immer verbotenerweise wegen Kleinigkeiten irgendwo ins Halteverbot stellen muss statt mal richtige Besucherparkplätze zu errichten

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung muss steigen für den Stress den man ausgesetzt wird und den Arbeitsbedingungen und vor allen Dingen bessere Dienstpläne und vor allen Dingen die Disposition muss mehr gucken und optimieren und nicht jedem sofort Urlaub geben aber eine Regel machen auch viele krank was auch nicht verwunderlich ist also sind auch eigentlich ihm die Hände gebunden deswegen muss man doch am Tag sieben bis acht Maschinen bearbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr monoton stressig und allgemein ist die Stimmung auf dem Vorfeld sehr schlecht

Kommunikation

Am meisten wird geschrieben aufgrund der lauten Triebwerke aber unternehmerisch wird eigentlich kaum was kommuniziert auch auf den einzelnen Dienststellen kaum Auskunft

Kollegenzusammenhalt

Na ja es gibt solche und solche aber viele kannst du mit einer Hand abzählen

Work-Life-Balance

Je nachdem sieben bis acht Tage am Stück dann drei oder vier Tage frei wenn es gut läuft Rufbereitschaft inklusive

Vorgesetztenverhalten

Sie sind wie sie sind der Lademeister und der Gruppenleiter und du bist das Hamster im Rad

Interessante Aufgaben

Es gibt schon angenehme Tätigkeiten nur das angenehme machen die Fraport Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Gibt es überhaupt keine Leute mit einem Jahresvertrag werden gescheucht wie kleine Ratten und die Lademeister und Gruppenleiter wollen natürlich zeigen dass sie der Herr im Haus sind und du als kleiner Blaumann eine 0 bist

Umgang mit älteren Kollegen

An sich viele net beschweren sich über die Veränderung was man natürlich nicht mehr aufhalten kann bei einer AG

Arbeitsbedingungen

Sehr laut viel Stress und auch aufgrund der neuen Ereignisse in China sogar noch mit Ansteckungsgefahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja Sozialbewusstsein es gibt einen Fitness mobil was überall auf dem Vorfeld steht und die Luft ist dementsprechend verseucht mit Kerosin und Diesel du wirst ja definitiv krank oder bekommst eine Lungenkrankheit auch wenn du Nichtraucher bist

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja nicht wirklich viel wenn man überlegt was sie Fraport Leute bekommen ist das ein absoluter Witz und das für so einen reichen Konzern wie Fraport

Image

Jeder hat mir am ersten Tag gesagt kündige so schnell du kannst anderen das hat mir schon gesagt dass das hier alles andere als ein Traumjob war

Karriere/Weiterbildung

Das ist wirklich das einzigste was hier ich hier positiv schreiben kann du musst aber ein guter Arschkriecher sein und überall den Arsc.. von den Vorgesetzten lecken um hier weiterzukommen der Lohn von einem Lademeister ist auch für diese Verantwortung viel zu gering

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe(r) Ex-Kollege/in,

deine Schilderungen sprechen eine deutliche Sprache –du hattest bei uns leider wohl keine angenehme Zeit.

Die harte und mintunter stressige Tätigkeit auf dem Vorfeld wissen wir sehr zu schätzen. Dementsprechend entlohnen wir auch gerne den Einsatz: So liegen wir mit 12,18€/Stunde (Einstieg) klar über dem Mindestlohn (9,19€/Stunde). Zudem gibt es Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit.

In Anbetracht der Aufgabenfelder gibt es insbesondere im Bereich der Flugzeugabfertigung Abwechslung (z. B. durch zusätzliche Geräteeinweisungen, Vorfeldführerschein, ect.). Im Zuge dessen bieten wir unseren Mitarbeitern sogar an, ihren Führerschein Kl. B bei uns stark vergünstigt zu absolvieren. Des Weiteren werden Motivation und die Bereitschaft zum Lernen von uns natürlich gefördert: So gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum Meister.

Wir stehen jederzeit allen Mitarbeitern als Partner bei Seite — dabei ist uns ein beständiger, aktiver Austausch sehr wichtig. Dass du es jedoch anders empfunden hast, finden wir sehr schade. Generell besteht immer die Möglichkeit, Themen wie Gleichberechtigung und den Umgang untereinander mit deiner/m Personalreferentin/en zu besprechen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Da wir uns stetig verbessern möchten, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße Pia von FraGround

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