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Bewertung

Diese Fraground Firma ruft die Leute an freien Tagen an und fragt man solle zur Arbeit kommen, obwohl Arbeitsplan gesch

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anruferei nervt sehr wenn man krank ist oder frei hat, das ist sehr nagend.

Verbesserungsvorschläge

Besser planen und die Mitarbeiter an den freien Tagen zufrieden lassen

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag dasselbe, man muss funktionieren mehr nicht

Vorgesetztenverhalten

Nja es geht so. Man soll nicht denken, man soll ausführen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe, man fährt halt Ware, oder muss Leergut stellen

Gleichberechtigung

Man kann seine eigene Meinung- Verbesserung nicht sagen. Es fragt auch keiner nach einem, auch nicht bei Meetings. Die Fraground berichtet nur von sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Sehr Rückenschonend in den Fahrzeuge, die Plattfedern haben kein Kompfort bieten. Man reitet mehr über die löchrigen schlechten Fahrstr. als man fährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar kein Umweltbewusstsein, sonst wären auf Flughafen schadstoffarme Fahrzeuge da ( alles Elektro) Manch Flieger steht auf der Position und lässt die Triebwerke bis zu 5 min laufen, welche Abgase da rausgeblasen werden:: vergleichbar mit 8000 Autos. In unseren Fahrzeugen gibt es keine Klimaanlage, sodass wenn es heiß ist man die ganzen Schadstiffe einatmet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

nichts.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe(r) Kollege/in,

uns ist bewusst, dass die Arbeit körperlich anstrengend ist. Das wird bei uns aber auch entsprechend entlohnt: So liegen wir mit 12,18€/Stunde (Einstieg) klar über dem Mindestlohn (9,19€/Stunde). Zudem gibt es Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit.

Klar kann es vorkommen, dass du an einem freien Tag gefragt wirst, ob du eine Extraschicht übernehmen möchtest – selbstverständlich auf freiwilliger Basis. Diese Schicht wird natürlich on top vergütet. Außerdem möchten wir gerne richtigstellen, dass sowohl Weinachts- als auch Urlaubsgeld ab dem 2. Jahr ausgezahlt wird.

Einsatzwille und Leistung werden bei uns mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Meister belohnt. Sprich darauf am besten deine/n Personalrederentin/en an. Generell ist uns ein regelmäßiger, aktiver Austausch sehr wichtig – schade, dass du das bislang nicht so empfunden hast.

Viele Grüße
Pia von FraGround

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