11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wahlkreismitarbeiter für nichts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt mehr Arbeitszeiten und Rücksicht ich bin behindert und hab’s immer noch nicht im Vertrag
Arbeitsatmosphäre
Recht entspannt
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als eigentlich für weniger Geld
Karriere/Weiterbildung
Alle zwei Monate
Gehalt/Benefits
Schlecht zwar gut bezahlt 20 die Stunde aber nur Teilzeit also 1,4 im Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber viel Fahrdienst
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation und mobbing
Arbeitsbedingungen
Wenig Geld
Kommunikation
Könnte besser sein im Büro schlimm aber man Versucht es
Gleichberechtigung
Mega alle sind willkommen
Interessante Aufgaben
Alle Bereiche aber auch welche die man nicht kann und das ist dann ganz schlimm aber man hat Wima und Medien und Geschäftsleitung usw usw
Image
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Toxisches Arbeitsklima, Schlechtes Führungsverhalten, Oben u. Unten, Ost u. West
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Großes Gefälle. Wasserkopf. Ost-West Konflikte. Schlechte/ Keine Organisationsstrukturen. Referenten werden zu Bereichsleiterinnen o. Qualifikation. Schlechte, ständig wechselnde Kommunikation. Schlechte Personalführung. Wenig Strategie, eher Reaktion. Wenig kluge Köpfe, eher Vetternwirtschaft. Hohe Fluktuation.
Image
Mittlerweile die Partei der studierten Oberklasse. Ziele verloren. Keine Strategie nur Reaktion. Kein klugen Nachzüglerinnen. Machtkämpfe, Intrigen, Me-Too, tox. Arbeitsatmosphäre in allen Parteizusammenhängen erkennbar.
Work-Life-Balance
Einige schaffen es WLB für sich einzurichten u. andere für sich arbeiten zu lassen.
Gehalt/Benefits
TVÖD/ Bund
Kollegenzusammenhalt
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Unten hält zusammen, oben kratzt man sich die Augen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Wertschätzung sichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Leitungskräfte sind Studierte ohne Personal- u. Führungserfahrung oder betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
Kommunikation
Auf wissenschaftl. Niveau. Man muss studiert haben um alles zu verstehen. Viele Treffen o. Vorbereitung u. Ziel. Oder Ziel schon vorhanden u. Treffen als Alibi.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untragbar…. Ich bin weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Politisiert
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Gehalt/Benefits
Nicht vom hohen Lohn täuschen Lassen! Überall muss man ehrenamtlich mitarbeite, häufig bis spät abends.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder druckt alles aus. Absolute Papierverschwendung. Zwischendurch kommen dann noch irgendwelche Mitglieder vorbei die einfach mal 70 Seitige Handbücher ausdrucken.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Es arbeitet nicht ein einzige Frau im Büro,da jeder Job maßgeschneidert wird für einen einzigen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Autoritär, überreglementiert bis zur Qual, keine Nachdenken erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein von oben erdachtes Konzept wird nicht in Frage gestellt. Mitarbeiter sehr schlecht und kindisch eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein sinnvolles Ticketmanagement bzw SLAs.
Arbeitsatmosphäre
ständige Beobachtung und Mistrauen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen vertrauensvoll
Vorgesetztenverhalten
von oben herab ohne auf Mitarbeiter einzugehen oder auch nur anzuhören.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Arbeitsmittel waren up to date
Kommunikation
Eine Richtung, von oben.
Interessante Aufgaben
Starres Konzept bzw Korsett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Freundlichkeit ist nur gespielt. Angebotene Hilfe erhält man nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene tritt innerhalb ihrer eigenen Organisation Linke Werte mit Füßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Mitarbeiterinnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraktion DIE LINKE. im Bundestag durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fraktion DIE LINKE. im Bundestag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraktion DIE LINKE. im Bundestag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.