Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraktion DIE LINKE. im Bundestag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Bereiche aber auch welche die man nicht kann und das ist dann ganz schlimm aber man hat Wima und Medien und Geschäftsleitung usw usw
Unten muss arbeiten, Oben hat Home-Office u. arbeitet nicht. Großes Gefälle. Wasserkopf. Ost-West Konflikte. Schlechte/ Keine Organisationsstrukturen. Referenten werden zu Bereichsleiterinnen o. Qualifikation. Schlechte, ständig wechselnde Kommunikation. Schlechte Personalführung. Wenig Strategie, eher Reaktion. Wenig kluge Köpfe, eher Vetternwirtschaft. Hohe Fluktuation.
Recht entspannt