142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann weitgehend selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner weis wie das mit der Kernkraft in Deutschland und mit dem Standort weitergeht. Eine klare Strategie der Geschäftsleitung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht klar erkennbar wohin sich die Firam entwickeln wird. Hier wäre eine klare Strategie der Geschäftsleitung hilfreich um den Mitarbeitern Sicherheit zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Firmen, von den jeweiligen Kollegen abhängig.
Image
Leider ist die Kernkraft in Deutschland nicht gur angesehen.
Work-Life-Balance
Einzelne Kollegen sind völlig überlasted. Hier sollte der Arbeitgeber Abhilfe schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich verblüffend wie wenig sich um französische Sprachkenntnisse bei den einzelnen Mitarbeitern bemüht wird und auch von der Firma nur selten Sprachkurse angeboten werden, obwohl doch der deutsche Standort nur ein Ableger von der französischen EDF ist und man oft Kontakt zu französischen Kollegen hat. Es gibt auch viel Korrespondenz in französisch.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann hier Keiner meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen vernünftigen Umgang mit der Umwelt wird geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach Alter unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt wesentlích davon ab, wer der jeweilige Vorgesetze ist. ;) Aber ist meistens fair.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Firmen, geradezu optimal. Wenigstens hat man genug Platz am Schreibtisch. Einzelne Plätze sind trotzdem eine Zumutung, manche Kollegen sitzen direkt neben Toilettentüren oder an Eingangstüren zu Großraumbüros, der ständige Verkehr stört ganz enorm die Konzentration und nervt. Hier sollte von Seitens des Arbeitsgebers eine Lösung gesucht werden.
Kommunikation
Es wird viel von der Geschäftsleitung kommuniziert; manchmal auch unnötig viel. Umgesetzt wird auch nicht alles.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen(innen) werden gleich behandelt, egal welcher Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Anforderungen sind sehr hoch und daher immer wieder spannend.
Kollegenzusammenhalt
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Konstant schlechter werdend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Framatome in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitspensum, Kommunikation, IT-Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltseingruppierungen nach Tarif und nicht 2 Stufen darunter durch kreative Jobbeschreibungen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern.
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Zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit aber alle sehr ernst. Quasi das Ende der Firma durch den Kernenergie Ausstieg im Blick
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit auf immer weniger Schultern
Vorgesetztenverhalten
Die sind Top können aber auch nichts gegen den know how Transfer nach Frankreich tun
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT und ein BR der jede neue Software blockiert
Kommunikation
Ok bis auf das Thema Personal abbauen um Frankreich aufzubauen
Interessante Aufgaben
Super international und Inter und vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung ...nicht gekauft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umständlichen Prozesse und das IT Equipment
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn, denn es scheint egal zu sein. Außerdem ist sowieso nur wichtig, was aus Frankreich kommt. Andere Belange können und wollen nicht berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm, freundlich und fair, natürlich gibt es aber wie immer auch hier überall Ausnahmen
Image
Schwer zu beschreiben...bestimmte Dinge sind super, bei anderen wird gerne beschönigt.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt bei gleichbleibendem Gehalt und das bei schlecht funktionierender IT- Infrastruktur
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen, die jährlich wiederholt werden, immer wieder das Gleiche und es sind Pflichtveranstaltungen. Bei anderen Schulungen ist man aber etwas sparsamer
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an....einigen wenigen geht es super gut und man fragt sich, weshalb. Connections....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Das beste in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir so. im nahen Umfeld sehr ok, aber je höher man schaut......
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozesse sind kompliziert, dauern lange. IT ist nicht die Modernste.
Kommunikation
Man wird langsam dazu erzogen, nur noch das zu kommunizieren, was man auch hören möchte oder es politisch geschickt positiv auszudrücken
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, welche Freunde man in der Firma hat. Bestimmte Menschen werden eben gleicher behandelt.
Interessante Aufgaben
...werden immer weniger, da zuviel Zentralisierung erfolgt. Die Meisten verlernen dadurch "um die Ecke" zu denken.
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima durch alle Ränge, gefühlt flache Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Mitarbeitercoaching und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessante Aufgaben mit viel gestalterischem Freiraum und sinnvollem Feedback.
Vorgesetzte, die einem den Rücken freihalten.
Verbesserungsvorschläge
Regeln öfter mal anpassen, wenn sie sich nicht bewähren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team und meist auch außenrum.
Image
Manche jammern auf hohem Niveau ("ich will ein Stuhl für mein mobiles Arbeiten"...), aber die meisten sind- glaub ich- recht zufrieden.
Work-Life-Balance
Desksharing mit großem "mobiles Arbeiten"- Anteil. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
man muss sich halt selber rechtzeitig kümmern, kann dann aber (fast) alles machen.
Gehalt/Benefits
geht kaum besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ginge evtl. noch mehr....
Kollegenzusammenhalt
Es ist leicht, Hilfe zu bekommen. Manchmal muss man halt fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und offen, leider manchmal nicht gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
An den Bildschirmen im Desksharing wurde an der Größspart- für CAD mühsam
Kommunikation
Ausreichende Informationen, leider manchmal etwas unzusammenhängend. Störender Flurfunk mit vielen Gerüchten.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas viel Bürikratie- das gehöt aber leider dazu.
Gleichberechtigung
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war mal eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Framatome in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure Mitarbeiter,
Statistiken und Zahlen machen nicht die Arbeit.
löst eure Strukturellen Probleme.
Arbeitsatmosphäre
leider zunehmend schlecht, der neueste Hyphe sind Großraumbüros mit Shared Desktop,
selbige werden als Fortschritt verkauft, dienen aber nur dazu, weiter zu verdichten und Arbeitsplätze zu sparen.
Gefühlt macht Mann(Frau) oft 3 Jobs, das dabei einiges auf der Strecke bleibt sollte klar sein
Aber Hauptsache jedes Jahr eine besseres Ergebnis mit weniger Personal....
Image
Nuklearbranche hat in Deutschland ein schlechtes Image,
Work-Life-Balance
Wird zwar viel davon geredet, aber letztendlich kannste arbeiten bis zum Umfallen. Beim Service sind 70 Stunden die Woche durchaus üblich, im Ausland gern mal auch mehr, und wenn du nicht mitspielst, gibt Drohungen und Stress. Es gibt ein Zeit Konto, was sich unter diesen Umständen zügig füllt, das wieder Abzubauen, führt des Öfteren zu Diskussionen.
Regelabeitszeiten, pah, wenn interessiert es
Arbeitzeitgesetze im Ausland werden nach eigenen Ermessen ausgelegt.....
Karriere/Weiterbildung
durchwachsen
Gehalt/Benefits
wer länger dabei ist noch überdurchschnittlich gut, Neueinstellung nur noch Durchschnitt, vieles an Zusatzleistungen wurde in den letzten 10 Jahren gestrichen (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Kundenbetreuung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird darauf geachtet und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Teil teils, viele haben ihr Fähnlein im Wind und können sich gut verkaufen, des Öfteren korrelieren die Arbeitsergebnisse nicht mit den Aussagen...
Umgang mit älteren Kollegen
zunehmed schlechter, abnehmende Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte (nicht alle) haben vorrangig nur ihre eigenen Ziel im Blick, dem wird offensichtlich alles untergeordnet. Und das Fähnlein hängt straff im Wind. Es gibt Ausnahmen, sind aber selten.
Es wird alles stumpf umgesetzt was aus Paris angeordnet wird, was ja durchaus auch ab und zu gut ist, nur werden dann alte Zöpfe nicht abgeschnitten. Die Soziale Kompetenz und der Umgang mit Mitarbeitern hat oft Luft nach oben.
Gefühlt gibt es regelmäßig "Maßnahmen" um unbequeme Mitarbeiter wieder auf "Linie" zu bringen.
Arbeitsbedingungen
der Mitarbeiter(in) nur noch eine Nummer in der Kostenkalkulation,
häufig hat man das Gefühlt, es geht nur noch darum Kosten zu sparen, auf Teufel komm raus....
Beispiel, "neue" (refurbished) Notebooks gibt's nur wenn das alte defekt ist,
dieses sind dann teilweise in einen optisch schlechteren Zustand als das alte.
Großraumbüro /Shared Desktop, Telefone wurden zugunsten von Internettelefonie über Rechner abgeschafft
Kommunikation
naja, durchwachsen,
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich und bringt oft neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife-Balance und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gleiche Arbeit auf immer weniger Schultern zu konzentrieren
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht noch mehr belasten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, aber auch sehr hohe Pro-Kopf-Arbeitslast
Image
Leider ist die Kerntechnik in Deutschland nicht so super angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die Knowhow-Träger und werden auch als solche wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Arbeitslast
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekte und Produkte mit anspruchsvoller Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch deutsch, typisch Ingenieure: viel Wissen und weniger Empathie, meist sachlicher offener Umgang, scheitern möglich, aber Lernen aus Fehlern wird erwartet
Image
Zukunft ist schwierig, Projektgeschäft ist stark schwankend, die einzelnen Bereiche entwickeln sich sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft! Das muss man mögen, dann ist auch klar, dass bei Verzögerungen umgeplant werden muss. Der Team-Gedanke ist ausbaubar (auch wenn eigentlich nur Teamplayer eingestellt werden), es sind meist viele Spezialisten und Experten in einer Mannschaft - nicht unbedingt ein Team wegen der vielen Details in der Technik.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich sehe ich meine Karrieremöglichkeiten eingeschränkt, aber für jüngere Mitarbeiter ist durch den nächsten Verrentungsschub sicher viel Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Hohes Gehaltsniveau durch Spitzentechnologie. Sozialleistungen werden abgebaut, da früher höher als im französischen Mutterland.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Kultur des "ich weiß wofür ich nicht zuständig bin". Wenn man was braucht, wo sich gerade (korrekterweise) keiner zuständig fühlt, dann hängt man in der Luft. Je besser das eigene Netzwerk umso besser fühlt man sich aufgehoben. Aber das braucht in der Regel ein paar Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten wissen einfach viel und es kommen wenig Junge nach wegen des Ausstiegsbeschluss aus der Nukleartechnik.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte deutsche Chef ist bei mir immer tadellos, aber die französische Hierarchie darüber kann Entscheidungen und Bewertungen durchdrücken. Schon einige Kollegen wurden abgesägt, weil sie sich in Frankreich mit deutschen Idealen unbeliebt gemacht haben (Sorgfalt, Genauigkeit, Excellenz, Datenschutz, ...)
Arbeitsbedingungen
Büros sind aus meiner Sicht ok, aber viel zu groß für laut-Telefonierer wie mich - zu wenige Besprechungskabinen, aber seit Homeoffice-Zwang ist das nicht mehr so relevant, oder? Die IT könnte moderner und leistungsfähiger sein. Es hat sich in den letzten 2 Jahren einiges positiv getan, aber eher nur da wo es eh nicht mehr weiter ging.
Kommunikation
Große Selbständigkeit in der Informationsgewinnung ist hilfreich, es gibt immer wieder Anläufe besser zu informieren, aber das Tagesgeschäft planiert das gnadenlos. Manager denken, nur weil sie etwas irgendwann schon gesagt haben oder es in einer E-Mail steht hätte es auch jeder erfahren - irgendwie.
Gleichberechtigung
International besser als in der GmbH, aber Vielfalt wird ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben und suche mir selbe neue Herausforderungen. Davon gibt es genug. Leider sind manche Randbedingungen nicht zielführend. Das sind die in meinen Augen üblichen Begleiterscheinungen einer großen internationalen Firma. Es gibt viele Fürsten und Eitelkeiten, die Aufgaben blockieren oder vereiteln. Das Frustpotential ist definitiv da. Und die Probleme und Methoden sind oft von gestern, so eine tägliche Zeitreise - alte Software, kaum Offenheit für Agilität, aber mit 5-12 Jahren Verzug kommt das auch hier an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Geld aber das war’s auch
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weder Kollegen noch Büro waren angenehm
Karriere/Weiterbildung
Quasi Nicht vorhaben
Kollegenzusammenhalt
Man muss wohl dazugehören und akzeptiert zu werden
Gleichberechtigung
Wer neu ist, hat die A-Karte gezogen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Plan- und konzeptlos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Plan- und Konzeptlosigkeit, Beispiel:
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung wurde ein Personalabbau notwendig - das ist nicht schön, aber kommt vor.
Aber:
Anstatt den künftigen Personalbedarf innerhalb der Fachdisziplinen zu ermitteln und entsprechend zu handeln wurde einfach ein Betrieb komplett geschlossen. Kurz- und mittelfristig hat die Firma davon profitiert, mittel- und langfristig sorgte das jedoch für einen Know-How-Verlust im Unternehmen und schwächt es nachhaltig.
Das und was ich unter "Verbesserungsvorschläge" beschrieben habe sind klare Indizien dafür, dass das Haus "auf Sicht gefahren wird" und dass keine Strategie für die Zukunft vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Prozesserstellung sollten die Disziplinen, die damit arbeiten, involviert werden. Außerdem sollte von dem Versuch, die Abwicklung der Arbeiten zu standardisieren, Abstand genommen werden. Zumindest so lange es noch keine echten Serienprodukte in dem Bereich gibt.
Die Leitung sollte wissen, mit was die Firma versucht, Geld zu verdienen. Sie sollte auch wissen, wie der Markt funktioniert und welches Know-How dort erfragt wird. Strategische Entscheidungen und Handlungen sollten daran ausgerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
hängt von der Abteilung und dem Projekt ab, ich konnte mich nicht beschweren (subjektiv)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leute, das ist ein Unternehmen. Oder es will eines sein. ich hoffe, dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden, ohne Einsparversuche.
Karriere/Weiterbildung
Das geht ausschließlich über ein entsprechend gutes Netzwerk, ein "Hocharbeiten" ist in dem Haus nicht (mehr?) möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der mir direkt Vorgesetzten war mir gegenüber tadellos.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware (EDV) war veraltet, die IT wurde "kaputtgespart"
Kommunikation
Das war witzig. Das Fußvolk beschwerte sich, dass die Strategie für das Unternehmen nicht verstanden wird und es wurde versucht, in wöchentlichen Pflichtmeetings die Ideen der Führung zu kaskadieren. als Mitarbeiter fühlte man sich da nicht wirklich ernst genommen.
Gehalt/Benefits
War für mich OK.
Problematisch finde ich jedoch die fehlende Kontrolle bei Förderungsentscheidungen. Man versucht (auch in der Gehaltspolitik) zu standardisieren, was jedoch bei der geringen Verfügbarkeit von entsprechendem Fachpersonal unklug ist.
Selbstverständlich wird versucht, am Personal zu sparen, wo möglich. Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Diskriminierendes Verhalten wurde teilweise toleriert und sogar durch Führende unterstützt. Aber ich habe den Eindruck, dass die Konzernleitung ernsthaft versucht, das zu ändern.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger interessant.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.