142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma, die man fast empfehlen könnte, bis....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter gerecht verteilen.
Kollegenzusammenhalt
mit direkten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, aber mit anderen Kollegen leider nicht.
Gehalt/Benefits
Aufgabenfeld/Verantwortung wird hier ungerecht bezahlt. Ein Kaufmann (kein akademischer Grad) verdient genauso viel wie ein Ingenieur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr positiver Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungspotential in:
- IT Geräte - Notebooks könnten leistungsstärker sein
- Vereinfachung der Prozesse
- Mehr Diversität und Gleichstellung der Geschlechter in Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
... bis der Arzt kommt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma weiterhin gute Umsätze macht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass trotz der guten Lage nur schwierig Weiterbildungen finanziert werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt gegenüber (und Würdigung der Leistung) der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Man meint, dass Vorgesetzte im Jahresgespräch enttäuscht sind keine weiteren Bestandteile des Gehalts streichen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
die oft noch recht gut besoldeten Älteren sind noch immer in die Gemeinschaft integriert
Gleichberechtigung
...man bekommt täglich mindestens einmal das Gefühl, sich für seine Geburt als Mann entschuldigen zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice geht, aber die Kollegin mit dem größten Arbeitsweg muss ins Büro fahren.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Informationsfluss
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kinderbetreuung gab es mal, wurde aus Kostengründen eingespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser geht (fast) nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Framatome in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zuviel Kontrolle
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr echten Freiraum auch für die Führungsebene und Achtung für Außertarifliche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufgabengebiet, Kommunikation, Sozialwesen, etwas eingeschränkt die Gehaltsgestaltung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Geht ggf. zu wenig an die Öffentlichkeit. Aufklärung in Sachen Kernenergie.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist das ok.
Image
Hat in den letzten Jahren nach 2011 gelitten
Karriere/Weiterbildung
Seid Fukushima stagniert das ganze doch enorm.
Gehalt/Benefits
Hier gilt das gleiche wie bei Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Ich denk Mal das hat nicht direkt was mit dem Unternehmen zu tun. Egal wo, es gibt immer wieder Leute die außer der Reihe tanzen
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen gut. Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind je nach Einsatzgebiet und Ort unterschiedlich. Im allg. aber als gut zu bezeichnen.
Gleichberechtigung
Nahe zu 100%
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet gestaltet sich recht vielfältig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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HILFE!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein beeindruckende Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit fänd ich gut
Gehalt/Benefits
Für Frauen durchaus attraktiv (siehe oben)
Kollegenzusammenhalt
Von 100 ist einer dabei, dem man trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Vorgesetzter sagt mir bei jedem Personalgespräch, dass ich zuviel verdiene, er mir aber leider nichts kürzen kann.
Gleichberechtigung
Als Mann muß man sich jeden Tag entschuldigen, dass Mann ein Mann ist. Gender-Gerechtigkeit kann man auch übertreiben. Männer werden systematisch bei Gehaltsentwicklungen und Beförderungen benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen (Stand 2017 - 2018)
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Framatome in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hab mich immer wohlgefühlt
- Meine Vorgesetzten waren fair und haben
meine Anliegen ernst genommen
-Der Zusammenhalt in der Abteilung hat
gepasst
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer wohlgefühlt, was an dem tollen Arbeitsumfeld lag
Work-Life-Balance
Hat gepasst
Gehalt/Benefits
Eher mittelmäßig, aber zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Hat gepasst, hier wird darauf geschaut, dass man mit der Arbeit vorankommt
Vorgesetztenverhalten
Top, da können sich so manche Vorgesetzte in anderen Firmen noch eine Scheibe abschneiden
Kommunikation
Ist vorhanden
Gleichberechtigung
Besser als in anderen Firmen;
Hier zählt in erster Linie Leistung und das Können und nicht das Geschlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wird negativer gesehen als wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er unterstützt Mitarbeiter/in in schwierigen Situationen Lebenskrisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher schwache HR insbesondere in Rechtsfragen. Was gegenüber Behörden erhöhen Erklärungsaufwand nach sich zieht.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gerechtigkeit in der Mitarbeiterperformance sorgen. Mitarbeiter die Desinteressiert an der weiteren Zusammenarbeit auch entsprechend umgehen damit Mitarbeiter die für die Aufgaben begeistern Entwicklungschancen bieten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es wird teilweise negativer gesehen wie es ist. Misstrauen gegenüber Verbesserungsmassnahmen und fehlende Bereitschaft zur Veränderung beizutragen
Image
Leider wegen dem allgemeinen nuklearen Image belastet
Work-Life-Balance
Nahezu freie Arbeitszeitgestaltung möglich wichtig ist das Aufgabe und Kollegen nicht negative Auswirkungen zu spüren bekommen. Das gelingt nicht immer und das führt zu Stress in Teams und Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Chancen bestehen es muss aber auch Aufgabentechnisch passen.
Gehalt/Benefits
Trotz aller homöopathischen Sparmaßnahmen Top im Vergleich zu anderen Firmengrößen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall kann getrennt gesammelt/entsorgt werden. Wird aber beim leeren der Behälter zusammengeführt. Papier und Biomüll wird in Plastiktüten gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist der größte Pluspunkt von Framatome. Das gelingt auch deshalb weil zwischen arbeitsbezogene Rollen und Kollege/in sein unterscheiden wird
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen aber auch dem Anspruch an einen Vorgesetzten gerecht
Kommunikation
Massnahmen zur Verbesserung und Erhalt werden missverständlich und umständlich verklärt kommuniziert. Das erzeugt teilweise ein Gefühl des nicht ernst genommen sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch Routine. Aber der Rahmen der Gestaltung innerhalb der Aufgaben ist größer als in vergleichbaren Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Angst geht um
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Framatome GmbH in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Management austauschen, mit dieser Mannschaft ist nichts zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weis, wie lange die Mutter in Frankreich, die deutsche defizitäre Tochter noch durchfüttert, dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre von Zukunftsangst geschwängert.
Image
Kernenergie?
Work-Life-Balance
Ist für einige sicherlich kaum von einer anderen Firma zu überbieten, man weis gar nicht was so mancheiner eigentlich machen.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hängt davon ab, was man Kernenergie hält
Kollegenzusammenhalt
Soweit man sich nicht gegenseitig die Arbeit streitig macht, ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert, aber neben HR ist auch sonst jeder froh, wenn zukünftig vielleicht einer weniger entlassen werden muss und sich das Karussell weiterdreht.
Vorgesetztenverhalten
Lügner
Kommunikation
Seit jeher war die Kommunikation von Unternehmensführung zu Arbeitnehmern unterirdisch und keiner traut jedweden Aussagen des Management, speziell nach den unzähligen Standortschließungen und dem Umgang mit Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Firma ist mit Machos durchsetzt, speziell ältere Kollegen um die 50 bis 60.
Interessante Aufgaben
Hier und neben dem immer gleichen Alltagszeug wie Exceltabellen und der SAP-Wahnsinn
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.