Framo 

Morat 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gegen zu viele Ablenkungen (Handy) sollte vorgegangen werden

Arbeitsatmosphäre

Eigene Themen werden beim Mitarbeiterjahresgespräch ernst genommen. Wenn es drauf ankommt, ziehen alle an einem Strang

Image

Gut. Es gibt aber auch andere Hightechfirmen in der Region

Work-Life-Balance

35-Stundenwoche, noch nie abgelehnten Urlaub oder Gleitzeit gehabt - Was will man mehr

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung/Schulung wird kein sehr großes Augenmerk gelegt. Aktuell aber auch kein Bedarf meinerseits.

Gehalt/Benefits

Sehr gut, IG Metall. Günstiges (subventioniertes?) Kantinenessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut, ISO 14001 und Solarpark. Aber Industrie ist eben kein Naturschutzort.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Perönlich nichts zu bemängeln, hier und da wird der Aufwand für anfallende Arbeit etwas unterschätzt. Und manche höheren Chefs wissen, dass sie etwas ,,höheres´´ sind

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, die Gebäude sind eben schon Jahrzehnte alt.

Kommunikation

Man weiß wo man bei den Projekten dran ist, regelmäßige Betriebsversammlungen wo über alles informiert wird

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen sichtbar

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte in Zukunftsmärkten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits,
viele Schulungsangebote,
einen versierten Geschäftsführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Teilzeitmodelle haben in der Vergangenheit wenig Euphorie beim Arbeitgeber hervorgerufen, weshalb sehr gute Angestellte gekündigt haben. Das sollte in der heutigen Zeit leichter abzubilden sein und verbessert werden.

Die Kommunikation zwischen Abteilungen.
Konkretes Beispiel sind Verlagerungsprojekte von Maschinen wovon manch ein Stakeholder viel zu spät erst erfährt und plötzlich vieles überhastet erledigt werden muss.

Zudem findet die Kommunikation gelegentlich hierarchisch diagonal statt. vor allem von oben nach unten werden die eigentlichen Strukturen gerne übergangen was zu Unruhen und Verunsicherungen führen kann.

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit leider etwas gedämpft. Die Krise bereitet viel Kopfzerbrechen und geringere Akzeptanz für Fehler.

Image

Ich fühle mich wohl

Work-Life-Balance

In der Regel sind Abwesenheiten während der Kernzeiten in Absprache mit dem Vorgesetzten kein Problem. Auf Familien und deren Schulferienzeiten wird stets geachtet.

Selbstverständlich herrscht Gruppenzwang bei den Urlaubszeiten. Ohne diesen könnte unter Umständen eine komplette Abteilung Urlaub nehmen und den betrieblichen Ablauf gefährden. Das ist aber keinesfalls negativ zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer ambitioniert ist, findet hier den perfekten Supporter für seine Karriere. Allerdings ist zu beachten, dass Firmenintern Bedarfe gedeckt werden sollen und deshalb nicht jede Art von Weiterbildung das gleiche Maß an Aufmerksamkeit erfährt.

Aus meiner Sicht aber vollkommen verständlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.

Gehaltsverhandlungen sind leider sehr zäh. Es gibt ein zusätzliches System mit Leistungspunkten. Man wird es niemals schaffen, eine EG aufzusteigen, ohne dabei Punkte zu verlieren, was den Gehaltsanstieg in der Regel direkt halbiert.

In meinen Augen unverständlich, denn die Leistung wird durch den Aufstieg in eine höhere EG nicht schwächer.

Erklärung dafür sind meistens etwas fadenscheinig.

Widerspricht sich meiner Meinung nach. Leistungszulage sollte Leistungsabhängig und EG Stellen- und Erfahrungsabhängig sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:
In den letzten Jahren hat Umweltmanagement zunehmend an Wert gewonnen und wird auch sehr gut vorangetrieben.

Soziales:
Definitiv wird darauf geachtet, nicht aus fragwürdigen Produktionsstätten Waren zu beziehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend weitestgehend auch keine großen Reibungen. Hilfsbereitschaft geht von den meisten Angestellten aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat viele Bereiche zu managen und macht dies gut. Entscheidungen dürfen in Frage gestellt werden ohne befürchten zu müssen, dass man in der Gunst sinkt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel dafür gemacht, dass die Angestellten unter guten Bedingungen ihre Arbeit verrichten können.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Übergreifend dringend zu verbessern!

Gleichberechtigung

Hier begegnet man sich vollkommen Geschlechterneutral auf Augenhöhe. Die individuelle Leistung zählt, egal ob Männer oder Frauen sie vollbringen.

Interessante Aufgaben

In meiner Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Ein Breites Feld an Aufgaben und viel Kontakt zu direkten wie auch indirekten Bereichen sorgen für kurzweilige Arbeitstage

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialität
- Aufgaben
- Kantine
- Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine wirklich schlechten Punkte. Wenn man etwas aus der subjektiven Sicht sagen könnte dann:
- Personalplanung der produktionsnahmen Bereiche
- Transparenz in Richtung der Mitarbeiter bei manchen Unternehmensentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Parkplatzsituation
- Produktionsnahe Bereiche mit Personal stärken um den Wissenstransfer für die Zukunft zu gestalten und den Aufgaben aus den Projekten gewachsen zu sein bzw. in Projekte mit eingebunden zu werden.
- Grundlegend bessere Archivierung des Unternehmens Know-How
- Vereinheitlichung der Abläufe in der Struktur der Gruppe (gleiche Systeme/Datenbanken)

Arbeitsatmosphäre

Es besteht grundsätzlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird kollegial und fair miteinander umgegangen. Regelmäßiges Feedback der Vorgesetzten außerhalb des jährlichen Mitarbeitergespräch war etwas spärlich.

Image

Gutes Image, gute Firma

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bewegt sich in einem guten Rahmen. Vorteile sind die 35/h Woche, ein Gleitzeitkonto zum Auf- und Abbau von Überstunden, die Urlaubsplanung konnte immer nach Wunsch realisiert werden, auch wenn diese mit den Kollegen abgestimmt werden muss.
Nachteilig sind die Kernzeiten welche die Gleitzeitregelung einschränken und wenig Definition zum Thema mobilen Arbeiten. (Hier wurden jedoch schon Fortschritte gemacht, es ist nur nicht immer transparent)
Auf die Familie oder private Themen wird Rücksicht genommen und nach entsprechenden Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Für ausgewählte Mitarbeiter (-gruppen) gibt es spezielle längerfristige Programme, die vielleicht etwas langwierig dafür jedoch zielgerichtet sind.
Weiterbildungen sind möglich, hier sollte man Eigeninitiative zeigen.
Manche Potentiale bleiben vielleicht unentdeckt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend. Auch die Tarifbindung ist gut.
Es gibt keinen grundsätzlichen Grund zum klagen, dennoch möchte ich zwei Punkte nennen.
Bei machen aufstrebenden Mitarbeitern ist man nur widerwillig gewillt ihnen den nächsten Schritt und die Leistung auch mit der entsprechenden Entgeltgruppe zu entlohnen (es braucht Geduld und Durchsetzungsvermögen).
Die ein oder andere Zusage sollte man sich schriftlich geben lassen, vor allem bei Neueinstellung .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich als Gut empfunden. Ein Beispiel ist der Solarpark. (Auch wenn die Parkplatzsituation sich dadurch etwas verschlechtert hat)

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, kollegial und zielführend.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten war immer korrekt, Entscheidungen die gegen die eigne Sichtweise getroffen werden, sind entsprechend begründet und erklärt worden.
Das einbeziehen von Mitarbeiter in Entscheidungen bzw. die Transparenz getroffener Entscheidungen ist etwas verbesserungswürdig. Die Betriebsversammlung war hier dann meist aufschlussreich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung ist angemessen. Technische Ausstattung auf dem Stand der Zeit und die Anwendungen gut nutzbar. In manch einem Büro sitzen vielleicht zu viele Leute auf zu kleinem Raum zusammen.
Es gibt vielleicht noch die ein oder andere Anwendung, welche die Arbeit und die Abläufe erleichtern würde

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen war sehr gut. Von Seiten des Unternehmens wird auf den Betriebsversammlungen über aktuelles Berichtet, das könnte auch in den Zwischenzeiten etwas transparenter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen wahrgenommen. Frauen werden gleiche Chancen zum Aufstieg eingeräumt.

Interessante Aufgaben

Man ist sehr oft im Tagesgeschäft gefangen, dass sich je nach dem abwechslungsreich gestaltet. Die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter könnten besser genutzt werden. Eine gewisse Freiheit für die Ausgestaltung kleinerer Optimierungsprojekte könnte hilfreich sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
- Verständnis bei privaten Angelegenheiten (ein Tipp für alle: bei Problemen einfach ansprechen - es findet sich immer eine Lösung)
- gutes Arbeitsklima
- super Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verbesserungswürdige Systeme bzw. Softwares zur Bearbeitung bzw. Verwaltung von Informationen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden meinerseits viele Verbesserungsvorschläge weitergegeben. Ich habe aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen, sodass alle Vorschläge noch vor meinen Austritt an die Führungskräfte weitergegeben wurden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima! Es gibt vereinzelt Mitarbeiter, die "schlecht" über andere Abteilungen sprechen. Überwiegend aber ein offenes und ehrliches Verhalten miteinander.

Image

Die Firma hat in der Umgebung ein gutes Image. Das spiegelt sich innerhalb der Firma auch wieder.

Work-Life-Balance

Während meiner gesamten Zeit im Unternehmen kann ich nur gutes über das "Work-Life-Balance" berichten. Der Urlaub konnte in vielen Fällen problemlos genommen werden. Die Arbeitszeit hält sich im vereinbarten Rahmen (natürlich gibt es ab und an mal Überstunden). Bei privaten Problemen nimmt die Firma Rücksicht auf die Mitarbeiter (sehr lobenswert!).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Beispiele in der Firma, die darauf hinweisen, dass die Firma interessiert an Weiterbildungen von Mitarbeitern ist. Beim richtigen Einsatz sowie das nötige Willen kann man auch eine erfolgreiche Karriere starten.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt sowie gute Sozialleistungen + ab und an Prämienzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligungen bei erzielten Gewinnen)

Kollegenzusammenhalt

Über den Teamzusammenhalt lässt sich kein schlechtes Wort verlieren. Das Team hält sowohl in guten als auch in schlechten Zeiten zusammen. Insgesamt gibt es ein sehr gutes Bild ab! Man fühlt sich von Kollegen und Vorgesetzten akzeptiert und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt verhalten sich alle Vorgesetzte fair und offen gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden kommuniziert. Die Meinung der Mitarbeiter hat in vielen Fällen einen Einfluss auf die Entscheidung. In Konfliktsituationen wird offen mit den Mitarbeiter gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einige Bedingungen, die verbesserungswürdig sind. Man ist jedoch im Aufbau, sodass man positiv in die Zukunft blicken kann.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Es gibt jedoch ab und an Informationen, die nicht durchsickern und dann evtl. in entscheidenden Momenten fehlen.

Gleichberechtigung

Top!
In der Firma werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen, Behinderte, ältere Mitarbeiter etc. gemacht. Jeder hat Chancen aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Diesen Punkt bitte nicht allgemein betrachten. Nur in meinem Fall kam es dazu, dass die Aufgaben nicht dem entsprach, was versprochen war. Es gibt immer interessante Aufgaben/ Projekte, sodass die Arbeit nicht langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsbewusstes Unternehmen mit zukunftsorientiertem Blick für nachhaltiges, balanciertes Wachstum

Arbeitsatmosphäre

professionell und familiär zugleich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

konstruktive Zusammenarbeit, gemeinsame Entwicklung wichtiger Themen

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld mitten im Hochschwarzwald

Kommunikation

regelmäßige Meetings zu relevanten Themen und aktuellen Informationen

Gleichberechtigung

Möglichkeiten vielfältig vorhanden, aufgrund der Branche sind noch einige Bereiche von Männern dominiert (mangels interessierter Frauen)

Interessante Aufgaben

Gestaltung der Aufgabenbereiche im Team