Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungDie Ausbildung in dem Betrieb war sehr gut
Sehr pünktliche Gehalts Zahlung.
Gesundheit und Sport hansefit
Man merkt deutlich, dass die Geschäftsleitung Interesse an den Mitarbeitern hat und diese wichtig sind! Man ist nicht nur ein Name; jeder Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung gekannt. Die Informationspolitik ist zeitnah und verständlich. Es werden alle Wege genutzt, um die Mitarbeiter informiert zu halten.
Traditionsbewusstes Unternehmen mit zukunftsorientiertem Blick für nachhaltiges, balanciertes Wachstum
Sehr sozial eingestelltes Unternehmen.
Zu wenig Mitarbeiter Kontakt von den vorgesetzt zu den arbeitenden
Umgang mit den Angestellten
- Verbesserungswürdige Systeme bzw. Softwares zur Bearbeitung bzw. Verwaltung von Informationen
Anbindung an Infrastruktur, Straßen- Handynetz u.ä.
Mehr auf die Abteilungsleiter in der Produktion schauen, dann kündigen auch weniger.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Es könnte mehr familiär sein
Mitarbeiter ernst nehmen
Es wurden meinerseits viele Verbesserungsvorschläge weitergegeben. Ich habe aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen, sodass alle Vorschläge noch vor meinen Austritt an die Führungskräfte weitergegeben wurden.
Sozialräume
Der am besten bewertete Faktor von Framo Morat ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Wünsche/Interessen werden berücksichtigt und auch im jährlichen Mitarbeitergespräch gezielt abgefragt.
Diesen Punkt bitte nicht allgemein betrachten. Nur in meinem Fall kam es dazu, dass die Aufgaben nicht dem entsprach, was versprochen war. Es gibt immer interessante Aufgaben/ Projekte, sodass die Arbeit nicht langweilig wird.
Gestaltung der Aufgabenbereiche im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Framo Morat ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der ein oder andere Abteilungsleiter ist persönlich und fachlich nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Beispiele in der Firma, die darauf hinweisen, dass die Firma interessiert an Weiterbildungen von Mitarbeitern ist. Beim richtigen Einsatz sowie das nötige Willen kann man auch eine erfolgreiche Karriere starten.
