Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Framo Morat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiß wo man bei den Projekten dran ist, regelmäßige Betriebsversammlungen wo über alles informiert wird
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig
35-Stundenwoche, noch nie abgelehnten Urlaub oder Gleitzeit gehabt - Was will man mehr
Perönlich nichts zu bemängeln, hier und da wird der Aufwand für anfallende Arbeit etwas unterschätzt. Und manche höheren Chefs wissen, dass sie etwas ,,höheres´´ sind
Sehr interessante Projekte in Zukunftsmärkten
Eigene Themen werden beim Mitarbeiterjahresgespräch ernst genommen. Wenn es drauf ankommt, ziehen alle an einem Strang