25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter mittelständischer Betrieb mit leichter Führungsschwäche
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mannschaft untereinander ist Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit gegenüber dem Kunden. Keine leichtfertigen Zusagen, die die Belegschaft dann unter Druck setzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier gearbeitet hat, weiß alles andere zu Schätzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF wechselte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gibt einiges was man verbessern sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist jederzeit kein Problem.
Zu Hochzeiten wird man jedoch schon fast gezwungen Samstags zu arbeiten, nur weil dem Kundem teilweise schwer einhaltbare Termine versprochen werden.
Gehalt/Benefits
Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird die Produktionsplanung komplett auf den Kopf geschmissen, was zu nachträglichem Chaos führt.
Arbeitsbedingungen
Raumklima könnte besser sein
Klimanlage funktioniert schlecht, teilweise gar nicht. Im Sommer leider viel zu warm.
Interessante Aufgaben
An sich macht die Arbeit Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Das Unternehmen ist chaotisch und wenig strukturiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vllt die Gleitzeit Regelung aber das war’s dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ alles aus Sicht heute. Schade um meine Zeit die ich hier verschwendet habe. Aber danke für die Abfindung :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und vor allem faire Gehälter bezahlen! Ich würde auch seitens Cost saving vorschlagen einen Geschäftsführer zu entlassen. Das spart sicher ~100k im Jahr und die Leute die den Laden am laufen halten freuen sich über einen kleinen Obolus zu Weihnachten etc.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne für die Kollegen. Die Führungsebene ist leider alles andere als optimal.
Image
Man hört nicht sonderlich viel Gutes. Sei es intern oder extern. Vor allem jedoch aber die hohe Fluktuation (hausgemacht) führt zu immer schlechter werdendem Image. Außerdem werden Kunden belogen, sodass diese abspringen.
Work-Life-Balance
Gibt paar Benefits aber nichts wirklich besonderes.
Karriere/Weiterbildung
An Schlüsselpositionen sicherlich okay. Der Arbeitgeber selbst ist aber mäßig bis gar nicht daran interessiert das Personal und damit auch das einzige Standbein des Unternehmens zu fördern.
Gehalt/Benefits
Argumentiert wird mit „Branchen übliche Gehälter“ jedoch finde ich gerade kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld erhalten zu haben eigentlich echt arm. Gut, irgendjemand muss ja zwei Geschäftsführer füttern. Grundsätzlich ist das Gehalt immer pünktlich bezahlt worden jedoch ist das Gefüge weit unter dem Durchschnitt am Markt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Müll wird getrennt :-)
Kollegenzusammenhalt
Okay aber da hätte ich persönlich mir mehr Stärkung seitens des Unternehmens gewünscht. Team zusammenhaltende Maßnahmen: Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit okay.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird’s spannend. Welches Unternehmen mit 60 Hanseln benötigt 2 Geschäftsführer die sich die Taschen voll machen und der Rest der Belegschaft erhält teils Hungerlohn!? Man verhält sich arrogant gegenüber den restlichen Mitarbeitern. Vor allem was Gehälter angeht. Außerdem wird regelmäßig jemand raus geworfen weil der- oder die jenige vllt seine eigene Meinung äußert. Unterm Strich finde ich das Verhalten vor allem der Vorgesetzten mehr als schlecht.
Arbeitsbedingungen
Anlagenpark stetig expandiert. Teils jedoch uralte manuelle Prozesse die so gar nicht ins Jahr 2025 passen.
Kommunikation
Meist hinten rum über den „Flurfunk“. Unter Kollegen gut, anders sieht es weiter oben aus.
Gleichberechtigung
Ganz ok. Wenn es Möglichkeiten zum Aufstieg gibt, wird das gleichberechtigt verteilt. (Aber eben wenn)
Interessante Aufgaben
Maloche sonst Nix. Wenn was ansteht, muss alles erledigt sein bevor man überhaupt die Möglichkeit dazu hatte. Außerdem werden intern Stellen nicht nach Interessen der Mitarbeiter besetzt, sondern lediglich Löcher gestopft um die Aufgaben zu bewerkstelligen.
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Mehrfachbewertung
Keinerlei Verständnis für schlechte Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat stets ein offenes Ohr und ist verständnisvoll für jegliche Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in dieser Firma nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Tolles Team, tolle Kolleginnen und Kollegen
Image
Nörgler gibt es immer und überall
Work-Life-Balance
Absolut kein Problem, wenn man frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Es finden sehr viele Schulungen statt.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch auf diesen Bereich wird besonders viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
We are family...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist immer auf Augenhöhe und stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer, sowie alle Teamleiter sind einfach nur spitze
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf ergonomische Ausstattung gelegt. Technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Läuft innerhalb der Abteilung reibungslos
Gleichberechtigung
Für alle gilt dasselbe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsplätze
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Gott Sei Dank Vergangenheit - nicht für viel Geld nochmal- leider nicht zum weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sehr nett. Freitags Würstl essen und das war’s auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das meiste… sehr verbesserungsbedürftig!
Verbesserungsvorschläge
Leider nichts, weil es den Arbeitgeber so oder so nicht interessiert!
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Arbeitsklima, viele unzufriedenen Kollegen, sehr schlechte Stimmung in allen Abteilungen.
Image
Jeder schimpft, viele auf‘m Sprung…..
gekündigt werden und Kündigung erhalten ist hier an der Tagesordnung.
Stimmung HUNDSMISERABEL
man hört auch unter Kollegen nicht gutes.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage kein Problem, bekommt man.
Karriere/Weiterbildung
nichts davon mitbekommen
ich hatte noch nicht einmal ein Mitarbeitergespräch, geschweige denn eine arbeits-medizinische Untersuchung
…..auch nicht den bei Vertragsunterzeichnung zugesagte Staplerschein habe ich machen können.
Leider nur viel Gerede und nichts dahinter!
Gehalt/Benefits
besser kein Kommentar. Minimaler Stundenlohn - bisschen über Mindestlohn! kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung, kein Altersvorsorge.
STOP….Freitags gibt es Brotzeit, das muss man auch mitrechnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist okay, kann ich weder positives noch negatives dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Abteilungen eigentlich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang und das Verhalten untereinander in der Produktion ist okay
Vorgesetztenverhalten
die meisten Teamleiter okay, ganz wenig andere hingegen ein absolutes NO GO, ganz besonders im Lager! Katastrophal!!! Wenn die Nase nicht passt, dann hat man Pech gehabt! Einige nehmen sich unwahrscheinlich viel raus und kommen damit durch. Man hat verloren bevor man anfängt!!!! Und die Chefetage macht das ganze mit und schreitet nicht ein.
Arbeitsbedingungen
das meiste auf dem neusten Stand.
vieles aber auch katastrophal
Kommunikation
Kommunikation existiert in dieser Firma leider nicht
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung. Manche werden geschätzt, manche nicht.
Interessante Aufgaben
ich kann nur von Lager/Logistik reden. Bin nicht wie besprochen und ausgemacht angelernt worden seitdem die Teamleitung gewechselt hat. Wenn Teamleitung einen Mitarbeiter mag, ja, dann lernt man was. aber wenn Teamleitung wen nicht leiden kann spürt man das 24/7 und es wird einem gar nichts gezeigt.
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Nicht (mehr) zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Stimmung verbessern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit möglich in vielen Bereichen. In der Fertigung teilweise Schicht Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage. Wenig Steuerung der Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, leider sind aktuell viele auf dem Sprung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Räumlichkeiten im Büro, leider getrennte Aufenthaltsräume.
Kommunikation
War schon mal besser! Unbedingt wieder nachschärfen
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Führungsteam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut erreichbar, Parkplätze ausreichend vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Hierzu fällt mir leider auch mit zeitlichem Abstand nichts ein
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden und Urlaub konnte nach Absprache meist immer problemlos genommen werden
Karriere/Weiterbildung
während meiner Zeit konnte ich keine wirklichen Weiterbildungsmaßnahmen erkennen
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist hier eine freiwillige Leistung und wird oftmals nicht bezahlt, darauf verlassen sollte man sich jedenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der sich gebildeten Inseln ist der Zusammenhalt gut.
Arbeitsbedingungen
es wird gespart wo es nur geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stars in der Leuchtenproduktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding funktioniert anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg ist das Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein Mensch auf der großen, weiten Welt geht in die Arbeit , weil er nicht besseres zu tun hat und weil er gerne unter Leute ist.
Das Gehalt ist immer Motivator, Einnahmequelle und Grundlage des normales Lebenskreislaufs. Es sollten keine Unterschiede bei der Bonuszahlung, Zuschläge, Prämien und ect gemacht werden. Das Unternehmen fällt und wächst mit den produktiven Mitarbeitern.
Die Firma Frank sollte sich nun auf die aktuelle Situation konzentrieren und reflektieren , dass Sie sich im Jahr 2022 nicht mehr in einer Position befindet, in der die neuen Mitarbeiter scharrenweise vor der Türe stehen.
Nur als kleiner Denkanstoß: ein namhafter Discounter zahlt den MA 14,40 Euro pro Stunde. Also warum nicht wechseln und einfach mal Verantwortung ablehnen..
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich erweckt die Firma den Eindruck , dass Fairness und Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter und des Unternehmens wichtig sind.
Allerdings wird der Begriff "Fürsorgepflicht" als Rechtfertigung dafür verwendet, um MA zu Maßregeln und Sie bei z.b. Krankheit als "Wirtschaftsfaktor" abzuwerten. Das lässt das Vertrauen und die fragwürdige gut gemeinte Absicht des Unternehmens sinken.
Image
Okay, aber Verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Leider muss ich feststellen, dass das Unternehmen trotz Geschäftsführungswechsel immer noch nicht mitbekommen hat, dass es nie produktiv sein kann, wenn in einem Unternehmen Überstunden gemacht werden müssen.
Es sind einige gute Veränderungen geschehen, dies ändert leider nichts am Grundgerüst, dass in vielen Bereichen noch nicht optimal ist.
Ich schreibe hier nicht von Perfektion sondern von Fehlererkennung, Lösungsvorschläge annehmen und auf Machbarkeit prüfen, Ressourcenanalyse und Kostenberechnung, Prüfung ect..
Die Geschäftsführung sollte sich auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren, und nicht in regelmässigen Abständen durch die Arbeitsstätten laufen um sich bei den Arbeitern dazu zu stellen. Dafür hat er doch die Teamleiter eingestellt , die dies für Ihn übernehmen.
Dies weckt den Eindruck von mangelndem Vertrauen und Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist der Kollegenzusammenhalt okay, doch um diesen Zusammenhang ehrlich zu beantworten, sollten die meisten Mitarbeiter lernen, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und dabei ihre Werte zu kennen.
Dieser Punkt ist einfach für jeden Individuell zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen sieht Mitarbeiter als Wirtschaftsfaktor , der zu 100 % Leistung bringen muss. Egal in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig , weil jeder so sein Päckchen im Alltag mitbringt.
Im großen und ganzen okay
Arbeitsbedingungen
Equipment ist vorhanden. Um Effiziert zu arbeiten sollten Neuanschaffungen erwägt werden
Kommunikation
Ich kann meine Arbeitsmaterialien , die ich zum Arbeiten benötige erhalten und bei Bedarf auf kurze Wege bestellen.
Gehalt/Benefits
Eine Familie zu ernähren bei dem Gehalt ist kaum möglich.
Bonuszahlungen( die es nur gibt, wenn man sich offen beschwert ) werden an Bedingungen geknüpft. Somit untergräbt das Unternehmen seine eigene Integrität und schafft es , dass sich die Mitarbeiter nach einem anderen Job umsehen. Dies hat dann auch zu Folge, dass Fachkräfte das Unternehmen verlassen und teilweise Hilftkräfte eingestellt werden, die wieder mühselig angelernt werden müssen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung passiert eher selten, so dass man sich selber seine eigenen Strategie erarbeiten muss.
Fehler bleiben leider öfter im Gedächtnis als kontinuierliches , erfolgreiches Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, neue Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frank Elektronik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Frank Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frank Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.