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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat stets ein offenes Ohr und ist verständnisvoll für jegliche Angelegenheiten.
GF wechselte
Mannschaft untereinander ist Top.
Viele Kollegen sehr nett. Freitags Würstl essen und das war’s auch schon
Vllt die Gleitzeit Regelung aber das war’s dann auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ alles aus Sicht heute. Schade um meine Zeit die ich hier verschwendet habe. Aber danke für die Abfindung :)
Nichts...mir fällt nichts ein
Zukunftsaussichten
das meiste… sehr verbesserungsbedürftig!
Die Unruhe in den Führungen, egal in welcher Führungsebene. Auf was soll man sich noch einstellen wenn schon die Wetten laufen wie lange jemand bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und vor allem faire Gehälter bezahlen! Ich würde auch seitens Cost saving vorschlagen einen Geschäftsführer zu entlassen. Das spart sicher ~100k im Jahr und die Leute die den Laden am laufen halten freuen sich über einen kleinen Obolus zu Weihnachten etc.
Mehr Ehrlichkeit gegenüber dem Kunden. Keine leichtfertigen Zusagen, die die Belegschaft dann unter Druck setzt.
Es gibt in dieser Firma nichts zu verbessern.
Leider nichts, weil es den Arbeitgeber so oder so nicht interessiert!
Hierzu fällt mir leider auch mit zeitlichem Abstand nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Frank Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Okay aber da hätte ich persönlich mir mehr Stärkung seitens des Unternehmens gewünscht. Team zusammenhaltende Maßnahmen: Fehlanzeige.
We are family...
Viele tolle Kollegen, leider sind aktuell viele auf dem Sprung.
Innerhalb der sich gebildeten Inseln ist der Zusammenhalt gut.
Im Grunde ist der Kollegenzusammenhalt okay, doch um diesen Zusammenhang ehrlich zu beantworten, sollten die meisten Mitarbeiter lernen, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und dabei ihre Werte zu kennen.
Dieser Punkt ist einfach für jeden Individuell zu betrachten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird’s spannend. Welches Unternehmen mit 60 Hanseln benötigt 2 Geschäftsführer die sich die Taschen voll machen und der Rest der Belegschaft erhält teils Hungerlohn!? Man verhält sich arrogant gegenüber den restlichen Mitarbeitern. Vor allem was Gehälter angeht. Außerdem wird regelmäßig jemand raus geworfen weil der- oder die jenige vllt seine eigene Meinung äußert. Unterm Strich finde ich das Verhalten vor allem der Vorgesetzten mehr als schlecht.
Manchmal wird die Produktionsplanung komplett auf den Kopf geschmissen, was zu nachträglichem Chaos führt.
die meisten Teamleiter okay, ganz wenig andere hingegen ein absolutes NO GO, ganz besonders im Lager! Katastrophal!!! Wenn die Nase nicht passt, dann hat man Pech gehabt! Einige nehmen sich unwahrscheinlich viel raus und kommen damit durch. Man hat verloren bevor man anfängt!!!! Und die Chefetage macht das ganze mit und schreitet nicht ein.
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar.
Manchmal schwierig , weil jeder so sein Päckchen im Alltag mitbringt.
Im großen und ganzen okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es finden sehr viele Schulungen statt.
An Schlüsselpositionen sicherlich okay. Der Arbeitgeber selbst ist aber mäßig bis gar nicht daran interessiert das Personal und damit auch das einzige Standbein des Unternehmens zu fördern.
nichts davon mitbekommen
ich hatte noch nicht einmal ein Mitarbeitergespräch, geschweige denn eine arbeits-medizinische Untersuchung
…..auch nicht den bei Vertragsunterzeichnung zugesagte Staplerschein habe ich machen können.
Leider nur viel Gerede und nichts dahinter!
während meiner Zeit konnte ich keine wirklichen Weiterbildungsmaßnahmen erkennen
Auf Nachfrage. Wenig Steuerung der Führungskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frank Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frank Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frank Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frank Elektronik als eher traditionell.
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