Frank
Elektronik
GmbH
Unternehmenskultur

Traunstein

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frank Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Frank Elektronik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Frank Elektronik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
53%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
53%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
40%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
40%
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen
Work-Life BalanceTraditionell
40%
Seine Pflicht erfüllen
Work-Life BalanceTraditionell
40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nehmen ist jederzeit kein Problem.
Zu Hochzeiten wird man jedoch schon fast gezwungen Samstags zu arbeiten, nur weil dem Kundem teilweise schwer einhaltbare Termine versprochen werden.