Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frank Gerardy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem hoher Druck, Terminvergabe extrem profitgesteuert.
Arbeitszeit von 7:00 - 18:00/19:00 täglich und dann noch alle 2 Wochen Samstags kommen.
Die größte Katastrophe! Stimmungsschwankungen, absolut nicht einschätzbar.
Man muss sich alles an Kritik gefallen lassen, aber wehe man gibt Widerworte.
Eigene Fehler werden nicht zugegeben und Tatsachen verdreht.
Katastrophe. Obwohl die Kapazitäten lange erschöpft sind, wird von oben diktiert, alle Aufträge anzunehmen. MA sind überlastet, abgelieferte Arbeit leidet darunter, Kunden sind verständlicherweise Verärgert, da sie immer wieder vertröstet werden. Aber das ist alles Kalkül.