4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es fühlt sich an wie eine große Familie, auch wenn es mal stressig wird. Kollegen unterstützen einen bei Bedarf!
Es gibt stressigere und entspanntere Phasen. Aber der Chef probiert die Balance zu gewähren für uns. Freitags wird mittags Feierabend gemacht und wenn was wichtiges ist, kann man immer mit dem Chef sprechen
Wird auf Mülltrennung geachtet
Sehr gut! Teilweise sind in den letzten Jahren mal ein oder zwei dazugekommen die glücklicherweise wieder schnell aussortiert worden. Denn der Kern des Teams ist wie ein kleine Familie
Zahlt VWL, gute Löhne, Urlaubs wie auch Weihnachtsgeld und bei Geburtstagen, Jubiläen oder besonderen Anlässen gibt es auch was. Wenn man gut arbeitet, wird man auch unterstützt.
Kommt ganz auf den Auftrag und den Kunden an.
immer ein offenes Ohr für Mittarbeiter
Optimierung der Prozesse
Menschlich und offen für alle Belange
Im Firmen Umfeld sehr Gut
Im Handwerk sehr schwirig durch Termin vorgaben und enge Tacktung der Aufträge
Im Rahmen der Möglichkeiten gut und Regelmäßig .
VWL gute Löhne und zulagen Urlaubsgeld Weinachtsgeld und kleine zuwendungen bei Jubiläen , Geburtstagen und Famielienfesten
Mülltrennung Papier , Baustoffe , Styropor und Wertstoffe .
Sogar Toner wird über ein Unternehmen Entsorgt .
Tolle Gemeinschaft mit Privaten kontakte
Korekt und Verbindlich
Es wird Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie alle notwendigen Arbeitsmittel bereit gestellt
sehr gut aber wie überall geht auch schon mal was verloren .
Abwechslungsreich
Mitarbeiter können halbwegs flexibel arbeiten, Privatleben und Familie der Mitarbeiter wird berücksichtigt
Gute Firmenfeiern und Ausflüge
Sein Privatleben nicht mit in den Betrieb schleppen und dort vor allen Mitarbeitern ausleben und an diesen auch noch auslassen (egal ob an Außendienstmitarbeitern oder Büroangestellten).
Nicht jedes Verhalten oder Entscheidungen der Mitarbeiter persönlich nehmen.
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Sollte lernen Privates vom Geschäftlichen zu trennen.
Lernen, Mitarbeiter neutral zu bewerten und nicht nach persönlichen Sympathien Urteile erstellen und davon Gehälter und Freiheiten abhängig machen
Kommt auf die Laune und das Privatleben der Führungskräfte an
50/50
Kommt auf den Kunden an, der wann bei wem landet!!
ok, man arbeitet sich nicht zu Tode und bekommt Freiheiten geboten
Null!
Karriere gibt es nicht wirklich
Wissen und selbstständiges Arbeiten über dem Geforderten hinaus findet man toll, wird jedoch in feinster Art und Weise entlohnt.
Zusagen zu Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten!!
VWL
Urlaubsgeld
ein bisschen Weihnachtsgeld - aufgeteilt auf 3 Monate (??? was soll das???)
Mülltrennung durch Mitarbeiter (nicht Vorgesetzte), die danach in einem Container ungetrennt entsorgt werden.
kommt auf die Kollegen an
hat sehr viel mit Sympathie und dem Zutun einer Führungskraft an
Kommt auf den Vorgesetzten an
Wie immer im Leben: ein netter und ein launischer Vorgesetzter
Neue Firmenwagen mit guter Ausstattung, Handys und iPads
Moderne Arbeitsplätze mit ständigen Hard- und Software Problemen.
Wichtige Informationen werden nicht selbstverständlich an alle Mitarbeiter weitergegeben
Nein.
Es gibt leider bevorzugte Mitarbeiter (bei schlechterer Leistung), die jedoch gut kriechen können.
Nein!
Ausser man nennt angeordnete Aufräumarbeiten interessant, weil mal Abwechslung!