Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr für Mittarbeiter
Mitarbeiter können halbwegs flexibel arbeiten, Privatleben und Familie der Mitarbeiter wird berücksichtigt
Gute Firmenfeiern und Ausflüge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sein Privatleben nicht mit in den Betrieb schleppen und dort vor allen Mitarbeitern ausleben und an diesen auch noch auslassen (egal ob an Außendienstmitarbeitern oder Büroangestellten).
Nicht jedes Verhalten oder Entscheidungen der Mitarbeiter persönlich nehmen.
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Prozesse
Sollte lernen Privates vom Geschäftlichen zu trennen.
Lernen, Mitarbeiter neutral zu bewerten und nicht nach persönlichen Sympathien Urteile erstellen und davon Gehälter und Freiheiten abhängig machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von frank giesen heizung sanitär ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlt VWL, gute Löhne, Urlaubs wie auch Weihnachtsgeld und bei Geburtstagen, Jubiläen oder besonderen Anlässen gibt es auch was. Wenn man gut arbeitet, wird man auch unterstützt.
VWL gute Löhne und zulagen Urlaubsgeld Weinachtsgeld und kleine zuwendungen bei Jubiläen , Geburtstagen und Famielienfesten
VWL
Urlaubsgeld
ein bisschen Weihnachtsgeld - aufgeteilt auf 3 Monate (??? was soll das???)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frank giesen heizung sanitär ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird auf Mülltrennung geachtet
Mülltrennung durch Mitarbeiter (nicht Vorgesetzte), die danach in einem Container ungetrennt entsorgt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen der Möglichkeiten gut und Regelmäßig .
Null!
Karriere gibt es nicht wirklich
Wissen und selbstständiges Arbeiten über dem Geforderten hinaus findet man toll, wird jedoch in feinster Art und Weise entlohnt.
Zusagen zu Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- frank giesen heizung sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet frank giesen heizung sanitär besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen frank giesen heizung sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei frank giesen heizung sanitär als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.

































