Bloß nicht dort anfangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort, die Systeme sind auf dem neusten Stand
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten einhalten und gegen Vorgesetzte standhaft bleiben. Keine privaten Whatsapparbeitsgruppen erlauben!
Trainings und Vorgesetzte sollten auf deutsch sein, damit auch jeder die Möglichkeit hat zu verstehen was von einem abverlangt wird.
Kleinere Büros und mehr Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Klar es ist ein Sales Job, KPI Ziele sind in der Branche normal. Aber dir wird regelmäßig gesagt, dass du gleich wieder raus bist, wenn man zwei Monate hintereinander "blankt" das vor allen anderen Mitarbeitern, oder zu Home Office Zeiten in Deutschland weiten Listen, die alle sehen können.
Großraumbüro lässt keine Konzentration zu. Es wird auch mehr Wert auf schlampige Arbeit gelegt und Massenansprache als Qualität im Recruiting.
Kommunikation
Keinerlei Abstimmungen. Ziele von ganz oben werden mit den einzelnen Etagen nicht abgesprochen, sodass man eigentlich für alle einzeln Ebenen der Unternehmensstruktur immer einzelne KPIs verfolgen musst, bzw. dein Arbeitsfokus sich im 30 Minutentakt ändert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend scheinheilig nett. Es werden Kandidaten geklaut, sich nicht an Absprachen gehalten und deine eigenen Kunden von Kollegen aus anderen Abteilungen angesprochen, sodass das Unternehmen sich richtig schön selber das Business kaputt macht. Darüberhinaus hat dieses Unternehmen ein Rassismus und Sexismus Problem! Einzelne Mitarbeiter kann man aber immer etwas fragen und die helfen dann auch gerne.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Es wird von 8-20 Uhr gearbeitet und am besten auch noch am Wochenende. Mehrarbeit ist hier forciert. Wenn man sich an Arbeitszeiten halten will, kann man direkt seine Kündigung erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen wird einem schon geholfen, ansonsten ist man eher auf sich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Von Anfang kaltes Wasser und 360 Grad Beratung. Auf dem Weg dahin gibt es Trainings, welche je nach Trainer mehr oder weniger hilfreich sind. Am liebsten geht da niemand hin, weil die Arbeit dennoch liegen bleibt und mann länger bleiben "sollte".
Gleichberechtigung
Ziele sind für alle gleich gesteckt. Gute Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schlechte Headsets, amerikanische Unternehmenskultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das UN an sich versucht es. Aber man selber bekommt davon wenig mit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Aufwand, den man betreibt ein Witz. Sonst keine weiteren Unterstützungen. Um Urlaub muss man betteln.
Image
Schon in deiner ersten Woche wirst du gebeten in Bewertungsportalen in höchsten Tönen zu loben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. Qualitativ kommt es auf den Trainer drauf an, ob es dir was bringt.