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Frank Recruitment 
Group
Bewertungen

104 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Frank Recruitment Group √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mehr als zufrieden - gute Arbeitsbedingungen und Jobsicherheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Work-Life-Balance

Man arbeitet hier mit Menschen die Eingestellt sind - von daher, sollte man sich nicht wundern, wenn man länger arbeiten sollte, weil diese bis 18:00 Uhr arbeiten und deshlab nicht ans Telefon gehen (können oder wollen). :)

Hoffe, dass uns Home Office lange erhalten bleibt, man sparrt irrsinnig viel Zeit mit dem Pendeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird mehr f√ľr die Billing-Leaguers gegeben, nicht unbedingt auch f√ľr die, die im Sturm immer der Kopf hoch halten und nicht aufgeben wollen.

Interessante Aufgaben

man langweilt sich nicht :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu h√∂ren, dass es dir bei FRG gef√§llt. Wir hoffen, dass dir unser neues Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten das Pendeln zus√§tzlich erleichtert.
Alles Beste f√ľr dich und bleib gesund!

Dein FRG-Team

Super Unternehmen und eine super Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr, Klima und die Arbeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich w√ľrde mir w√ľnschen, dass das Unternehmen auch √ĖVP-Tickets subventioniert. Also zumindest zu 50%.

Arbeitsatmosphäre

Forderndes und förderndes Umfeld.
Wer möchte, der/die hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Ist durchaus gegeben. Man hat Freitags fr√ľher frei und man kann ohne Probleme von Zuhause aus arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Der Weg ist da, man muss es selbst auch wollen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gegeben

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich stets professionell verhalten. Sie sind da wenn man sie braucht!

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Die Kommunikation kommt nicht zu kurz. Es gibt zusätzliche Meetings, transparente Kommunikation, wenn man Bedarf hat. Man bekommt ein offenes Ohr geschenkt, wenn man redebedarf hat.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kommt etwas neues hinzu!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr dar√ľber, dass du dich bei uns wohlf√ľhlst und dir unsere Arbeitsatmosph√§re gef√§llt. Du kannst deinen Wunsch nach einer Beteiligung der FRG an einem √ĖPNV-Ticket gerne beim n√§chsten Change Caf√© an unsere Manager*innen weitergeben und dort besprechen.
Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns und bleib gesund!

Dein FRG-Team

Super Unternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nigel Frank International in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micro Management

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen sich an die deutsche Arbeitsmentalität anzupassen und nicht die englische durchsetzen zu wollen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein positives Feedback. Wir bei FRG entwickeln uns st√§ndig weiter, dabei ist es uns sehr wichtig, uns noch mehr an die deutsche Arbeitsmentalit√§t anzupassen. Daf√ľr haben wir k√ľrzlich ein flexibles Arbeitszeitmodell eingef√ľhrt und √ľbersetzen aktuell alles an interner Kommunikation ins Deutsche. Au√üerdem haben wir unser Jobrad als Mitarbeiter-Verg√ľnstigung vorgestellt. Momentan arbeiten wir intensiv an weiteren M√∂glichkeiten.
Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!

Dein FRG Team

Gutes Gef√ľhl im kompletten Prozessverlauf. Nachhaltig gute Betreuung durch den ganzen Prozess und auch danach!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Forderndes und förderndes Umfeld. Möglichkeit sich zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

neues Office in Berlin. Sehr modern

Kommunikation

Genau die richtige Menge an Meetings, transparente Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein Feedback! Wir freuen uns, dass dir unser neues Office gef√§llt und hoffen, dass du weiterhin erfolgreich bei uns durchstartest.
Alles Beste f√ľr dich und bleib gesund,

Dein FRG-Team

In 17 Monaten 4x befördert worden

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nach ZDF befördert und nicht nach Nase.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Auto, Firmenhandy, Parkplatz etc. Zumindest f√ľr die Top Performer

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsprozess noch genauer hinschauen, ob der Bewerber f√ľrs Sales gemacht ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr cooles Team, wo man sich nicht k√ľnstlich verstellen muss.

Image

Im Sales verkauft man zu aller erst sich, dann das Produkt/Dienstleistung und zum Schluss die Firma f√ľr die man arbeitet.

Work-Life-Balance

Es kommt nat√ľrlich an was man unter "Work-Life Balance" versteht. Ich denke, dass man sich im Leben oft entscheiden muss was Prio ist. Burger oder Salat? Film oder Buch? Joggen oder Auto? Karriere oder Freizeit? Mir pers√∂nlich ist klar, dass ich bei FRG sehr erfolgreich werde, wenn ich bereit bin mehr zu tun als die Konkurrenz am Markt. Mindset is what seperates the best from the rest!

Karriere/Weiterbildung

in 17 Monaten 4x befördert worden....

Kollegenzusammenhalt

Keine Egoisten in meinem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist bei mir im Team das A und O. Egal woher man kommt, wie man aussieht und vor allem wie alt man ist!

Vorgesetztenverhalten

sehr freundschaftliches Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische m√ľssten h√∂henverstellbar sein. Dann w√§ren es 5 Sterne :D

Kommunikation

Offene Feedbackkultur. Man weiß immer wo man grade steht, auch wenn es nicht ganz so gut läuft

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich habe mein Gehalt in 27 Monaten um 400% steigern können.

Gleichberechtigung

Multi Kulti Team :)

Interessante Aufgaben

in den 27 Monaten bei FRG, ist kein Tag wie der andere :)

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein tolles Feedback!
Eine Sache, die du ansprichst ist unsere Benefits-Struktur. Diese wird momentan neu geordnet, so dass zuk√ľnftig weitere Anreize f√ľr leistungsstarke Mitarbeiter*innen geschaffen werden k√∂nnen. Dies ist ebenfalls ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiter*innen dauerhaft zu st√§rken und ihnen unsere Wertsch√§tzung im Arbeitsalltag zu zeigen.

Wir freuen uns, dass du Teil unserer Firma bist und uns jeden Tag ein St√ľckchen besser machst. Bleib gesund und alles Gute f√ľr dich!

Dein FRG-Team

A truly proper company with exellent Onboarding and Training and extremely professional trainers!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Honesty and transparency

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing so far

Verbesserungsvorschläge

Just keep it that way, FRG is already light years in front of the competition.
Not saying it because I am a current employee, it really has met my expectations.

Arbeitsatmosphäre

Easy going, friendly.

Work-Life-Balance

Very satisfied. During training, no one is requiring you to hit the KPI¬īs

Kollegenzusammenhalt

Due to Covid-19, not able to meet co-workers in person.

Kommunikation

Everything is communicated from the executive level.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair salary for Berlin, but then again the possibility to earn good commission.

Gleichberechtigung

Everyone is treated fairly and the same.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Hi there,

Thank you very much for your amazing feedback! We are happy to hear that you are enjoying your role at FRG. Please keep on rocking and let us know if we can improve something anytime.

Stay safe and all the best,

Your FRG Team

Da gibt es besseres am Markt

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ausf√ľhrliches Onboarding
- Manager versuchen größtenteils auszuhelfen
- am Anfang kann man noch Fehler machen
- Office sehr zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine abwechslungsreichen Aufgaben
- alles wird kontrolliert
- hohe Fluktuation
- wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- auf Qualität setzen anstatt Quantität
- höheres Fixum
- Manager sollten Vertriebskills haben aber AUCH F√ľhrungsskills (Coaching)
- Versprechen einhalten (z.B. Ausstattung)
- Zeit f√ľr Weiterbildung
- homeoffice beibehalten
- Feedback öfters geben

Arbeitsatmosphäre

sehr vom Team abhängig, oft stumpfes KPI abarbeiten ohne wirklich Sinn und Verstand
einige Manager arbeiten viel mit Micromanagment, alles wird kontrolliert
hauptsache quantitativ anstatt qualitative Arbeit
amerikanisches Unternehmerkultur (einige Kollegen denken die wären bei Wolf of Wall street, einfach nur peinlich/unprofessionell
es geht rein ums Geld machen

Image

bei den Kunden ist das Image gemischt, wer kennt schon all die x-beliebigen Brands
viele Mitarbeiter gefällt es dort nicht und die wenigsten binden sich langfristig ans Unternehmen, verständlich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind festgesetzt aber angenehm, nicht total auslaugend, wer √úberstunden machen will, kann das gerne tun, ganz nach dem Prinzip: Du bist f√ľr deine eigenen Erfolge verantwortlich, homeoffice ist erst seit corona m√∂glich (danke daf√ľr)

Karriere/Weiterbildung

regelmässige Trainings gibt es, aber mit einem schlechten Timing
Lehrmaterial kommt alles aus der UK, schaffen es noch nichtmal den Inhalt zu √ľbersetzen
selbst die Trainer kommen dann manchmal durcheinander, wenn sie versuchen das englische parallel ins deutsche umzusetzen

wer Deals macht der kann aufsteigen, typischer vertrieb, teils schwer erreichbare Ziele

Gehalt/Sozialleistungen

fixum ist einfach zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig Papierverschwendung (viel digital print)
ein paar soziale/nachhaltige Projekte

Kollegenzusammenhalt

im Team gut, manche klauen sich gegenseitig die Kandidaten, unangebrachte Kommentare sind auch nicht un√ľblich

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es fast gar nicht, viele so zwischen 20-35

Vorgesetztenverhalten

einige Vorgesetze haben null F√ľhrungserfahrung, sind Vertriebler aber keine guten Manager oder Coaches

Arbeitsbedingungen

vollgepacktes Gro√üraum B√ľro, laute Arbeitsatmosph√§re, laptops die im Mai 2020 bestellt worden sind jetzt im M√§rz 2021 immer noch nicht angekommen

Kommunikation

man kann Manager kontaktieren und auf sie zugehen, einige davon sind hilfsbereit, ansonsten einige leere Versprechen,

Gleichberechtigung

versuchen inklusiv zu sein, dennoch gibts manchmal diskriminierende Kommentare

Interessante Aufgaben

gut um f√ľr ein paar Monate etwas Neues zu lernen, ansonsten sehr repetitiv, nicht kognitiv herausfordernd

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein Feedback. Leider m√ľssen wir dir insbesondere im Punkt Wertsch√§tzung widersprechen:
Wir verleihen unseren Mitarbeiter*innen regelm√§√üig (w√∂chentlich, monatlich, viertelj√§hrlich, j√§hrlich) Preise f√ľr besondere Leistungen. Dies wird von unserer CEO Zoe Morris ebenso unterst√ľtzt wie von unseren Manager*innen in den deutschen B√ľros. Diese Preise sind ein Zeichen unserer Wertsch√§tzung und Anerkennung. Im Anschluss feiern wir jeden der so einen Preis bekommt, geb√ľhrend bei unseren First-Friday Events.

Bleib gesund und alles Gute,

Dein FRG-Team.

Abenteuerlich

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

B√ľro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Normal irgendwie. Die Meisten Teams verstehen sich untereinander

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gut, wenig √úberstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer darauf an, ob du von intern hochkommst oder extern geholt wirst.

Kollegenzusammenhalt

Gut, man hilft sich, aber nur innnerhalb seines Teams/ B√ľros. Es gibt einige hardcore Ego Typen.

Vorgesetztenverhalten

Was f√ľr eine schlechte Feedback Kultur. Au√üerdem sind die Teamleiter teilweise viel zu sehr damit besch√§ftigt, selbst Zahlen zu machen, anstatt zu F√ľhren.

Arbeitsbedingungen

Vebesserungspotenzial. Hier schreibt man ja von Firmenlaptops, die wurden aber schon im Mai 2020 angek√ľndigt und nichts ist bisher passiert. Man will uns sicher alle damit ausstatten, aber Machen ist halt krasser als Wollen.

Und um hier mal klar Stellung zur Einarbeitung zu beziehen: Das Training ist eine Katastrophe, das ist die Mehrheitsmeinung der Trainees der letzten 12 Monate. w√ľrde mir w√ľnschen das man mal nach feedback fragt.
Man ist hier aber nicht bereit, zuzuhören. oder mal nachzufragen.

Kommunikation

Wirklich verbesserungsw√ľrdig. Management kommuniziert nichts intern.
Mitte letzten Jahres ist eine Gruppe von Trainees gestartet, von der nun nach nicht einmal einem Jahr 80% weg sind.
Die einzelnen Abgänge werden intern aber nie kommuniziert, sondern man erfährt erst später davon.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Vielen Dank f√ľr dein Feedback. Jede Bewertung auf Kununu gibt uns die Chance, als Unternehmen zu wachsen und uns zu bessern. Ich m√∂chte gerne die M√∂glichkeit ergreifen, um auf ein paar deiner Punkte zu unserem Training genauer einzugehen.

Eine gute Kommunikation ist f√ľr alle Unternehmen wichtig, die erfolgreich sein wollen und unser Ziel ist es, eine offene Kommunikation auf allen Leveln zu erm√∂glichen. Darum halten wir unter anderem t√§gliche Meetings: eins am Morgen, um in den Tag zu starten, und eins am Nachmittag. Zudem haben wir ein monatliches Event, dass sich 1st Friday nennt und bei dem das ganze Unternehmen zusammenkommt und bei dem sich unsere Mitarbeiter/Innen untereinander austauschen k√∂nnen. Am 1st Friday feiern wir sowohl individuelle als auch Teamerfolge. Au√üerdem nehmen wir uns hier die Zeit, um die neuen Mitglieder unser FRG-Familie vorzustellen und willkommen zu hei√üen. Weiterhin haben unsere Mitarbeiter/Innen ein monatliches Meeting mit ihrem Teamleader. Bei diesem Meeting haben unsere Mitarbeiter/Innen die Chance, die eigene Leistung zu besprechen und um Hilfe zu bitten. Falls du nicht die Chance hattest, an diese pers√∂nlichen Meetings teilzunehmen, kontaktiere bitte die Personalabteilung und wir gehen der Sache auf den Grund.

Wir gehen davon aus, dass jedes Unternehmen Raum f√ľr Verbesserungen hat, dennoch glauben wir, dass unsere Trainingsmethoden zu den besten und erfolgreichsten in der gesamten Personalrekrutierungsbranche geh√∂ren. Die individuelle Weiterentwicklung war zudem schon immer ein Teil von FRGs Unternehmenskultur, darum bieten wir unseren Mitarbeiter/Innen Tausende Stunden an Trainingsmaterialien an. Vom Trainee Level bis hin zum Director Level stehen diese Materialien allen zur Verf√ľgung.

Vielen Dank noch einmal f√ľr dein Feedback und komme gerne auf uns zu, falls du einige der oben genannten Punkte noch einmal genauer besprechen m√∂chtest.

Dein FRG Team

Am Ende des Tages ein ganz gewöhnlicher Vertriebsjob

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, Art der F√ľhrung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung, klarere Kommunikation und Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, nette Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt f√ľr die Branche schlecht. Provision ebenfalls allenfalls Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Keine gute F√ľhrung. Kein Coaching, nur KPI-Kontrolle. Aber besser wird man durch die Vorgesetzten nicht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Hardware

Kommunikation

Katastrophe- nicht offen oder direkt, sondern ständige Unklarheiten.

Interessante Aufgaben

Personalberatung eben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Es ist schade zu h√∂ren, dass Du negative Erfahrungen w√§hrend Deiner Zeit bei der Frank Recruitment Group gemacht hast. Ich m√∂chte gerne auf ein paar Punkte genauer eingehen.

Unsere Mitarbeiter/Innen erhalten zu Beginn ihrer Besch√§ftigung eine ausf√ľhrliche Einarbeitung von uns. Wir haben einen umfassenden Onboarding-Plan entwickelt, der mehrere Wochen andauert und unser Trainingsteam k√ľmmert sich nur um das Onboarding unserer neuen Mitarbeiter/Innen. Zudem erhalten neue Mitarbeiter/Innen Unterst√ľtzung von ihrem jeweiligen Teamleiter und erfahrenen Kollegen/Innen stehen ihnen als Mentoren zur Seite.

Wir bieten unseren Mitarbeitern/Innen ein faires Grundgehalt mit ungedeckelter Provision an. Besonders erfolgreiche Personalberater erhalten zudem leistungsbezogene Incentives. Bereits w√§hrend des Bewerbungsprozesses werden unsere neuen Mitarbeiter/Innen √ľber die Vor- und Nachteile des Recruitings sowie die Ziele, die f√ľr das Erreichen der n√§chsten Stufe erreicht werden m√ľssen, aufgekl√§rt.

Wir statten alle Mitarbeiter/Innen so schnell wie möglich mit Firmenlaptops aus. Durch Covid-19 kam es zu einem Wechsel ins 100% Home-Office. Aufgrund dieser Umstände konnten wir leider noch nicht alle Mitarbeiter/Innen mit einem neuen Firmenlaptop ausstatten. Im ersten Quartal von 2021 werden wir jeden mit einem neuen Firmenlaptop ausstatten können.

Da sich unsere Wege inzwischen getrennt haben, hoffen wir, dass dein neuer Arbeitgeber Deine Erwartungen besser erf√ľllen kann. Wir w√ľnschen Dir auf Deinem weiteren Wege alles Gute! Bleib gesund!

Dein FRG Team

Rauer Ton und eine ungem√ľtliche Arbeitsatmosph√§re

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts...Viele Kollegen sehen sich schon um...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein richitiges Homeoffice, Einige F√ľhrungskr√§fte f√ľhren mit der Peitsche, Keine moderne Hardware

Verbesserungsvorschläge

Am besten es gibt mehrere Teamumfragen mit entsprechender Umsetzung der W√ľnsche von Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

Alles richtet sich nach KPI¬īs. Der einzelne Mitarbeiter z√§hlt nicht! Einige Kollegen sind echt nett. Jedoch sind einige sehr sonderbar und √§hneln eher Proleten.

Image

Einige Kunden legen sofort auf, wenn die den Firmennamen hören.

Work-Life-Balance

Zu Corona-Zeiten sollten wir ins Office vor Ort kommen! Die grenzt an Körperverletzung!!! Einige Zeit war das Homeoffice erlaubt, daher verstehen einige Kollegen immer noch nicht diese Entscheidung!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungen die nur auf Englisch sind. Warum fragen sich einige Kollegen immer noch?

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man viele Verkäufe macht, verdient man sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nicht immer zusammen, wenn es um sehr gute Kandidaten geht. Hier klaut man sich diese auch mal gern!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine!

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte f√ľhren nur nach KPI¬īs und verstehen nicht wie F√ľhrung wirklich funktioniert. Nur wer der Firma viel Geld gebracht hat, wird bef√∂rdert....Das Ergebnis sieht man nun !

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware und unreine Arbeitsfl√§chen. Es sitzen immer noch alle im Gro√üraumb√ľro! Damit ist die M√∂glichkeit gegeben, dass man mit hoher Wahrscheinlichkeit Corona bekommt.

Kommunikation

Wenn du deine KPI¬īs schaffst, l√§√üt man dich in Ruhe. Wenn nicht wird es sehr direkt und ungem√ľtlich. Der Ton der Vorgesetzten (Managern) ist ansnonsten ok. Manche Manager haben jedoch eindeutig zu viel "Wolf of Wallstreet" gesehen und versuchen diese Art von Kommunikation in die Teams zu bringen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich im Team behandelt !

Interessante Aufgaben

Das Recruiting ist sehr spannend und wird nicht langweilig!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Recruitment GroupMarketing & Communication Team

Vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Es ist bedauern zu h√∂ren, dass Du negative Erfahrungen w√§hrend Deiner Zeit bei der Frank Recruitment Group gemacht hast. Gerne w√ľrde ich auf ein paar Punkte eingehen.

Grunds√§tzlich kl√§ren wir unsere neuen Mitarbeiter/innen bereits w√§hrend des Bewerbungsprozesses √ľber die Vor- und Nachteile des Recruitings sowie die Ziele, die f√ľr das Erreichen der n√§chsten Stufe erzielt werden m√ľssen, auf.

Wir finden es sehr schade, dass du schreibst, dass wir unsere Mitarbeiter/innen gezwungen h√§tten, w√§hrend Covid-19 ins B√ľro zu kommen ‚Äď das trifft so nicht zu. Wir haben zahlreiche Hygieneregeln implementiert. Wir verschicken z. B. regelm√§√üig SMS, um unsere Mitarbeiter daran zu erinnern zuhause zu bleiben, falls sie krank sein sollten, wir haben Abstandsregeln eingef√ľhrt und wir kl√§ren unsere Mitarbeiter umfangreich √ľber richtiges H√§ndewaschen auf. Zudem haben wir ein umfangreiches Covid-19 Handbuch erstellt, das jedem Mitarbeiter/ jeder Mitarbeiterin zu jeder Zeit zur Verf√ľgung steht. Gerne kannst Du auf uns zukommen und wir gehen gemeinsam mit Dir unser Covid-19 Handbuch und die Hygieneregeln durch.

Durch Covid-19 sind wir zu 100% ins Home-Office gegangen und konnten aufgrund der Umstände leider noch nicht alle Mitarbeiter/innen mit einem Firmenlaptop ausstatten. Anfang 2021 werden wir allen unseren Mitarbeitern neue Firmenlaptops aushändigen können.

Wir bedauern sehr, dass Dir das Arbeiten bei der Frank Recruitment Group nicht viel Spa√ü gemacht hat. Lass uns darum gerne Deine Punkte pers√∂nlich besprechen, so l√§sst sich einiges sicher besser kl√§ren. Ich w√ľrde mich freuen von Dir zu h√∂ren. Schreib uns gerne eine E-Mail unter HR@frankgroup.com.

Dein FRG Team

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