Keine Wertschätzung, es geht nur um Zahlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar coole Arbeitskollegen waren dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier reinzuschreiben
Arbeitsatmosphäre
Viel telefoniererei (mindestens 1 1/2 Std-2Std.), hohe KPIS die man stumpf abarbeitet, Ziel ist es auch Masse zu gehen und nicht auf Qualität. Machst du Deals ist alles in Ordnung, läuft es mal paar Monate nicht gut wird es ziemlich kritisch.
Kommunikation
Lange Kommunikationswege, die oft zu keinem Ergebnis führen, die direkten Manager unterstützen zwar aber haben auch nicht wirklich Entscheidungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein dauernder Krieg zwischen den verschiedenen Standorten, normalerweise sollte man als eine Firma zusammenhalten, aber hier sieht man das durch den Druck jeder nur an sich selbst denkt und daher kommt es oft zu Konflikten.
Work-Life-Balance
Den Punkt kann man vergessen, keine Gleitzeit, keine richtigen Angebote, es gab mal einen Tag an den man früher gehen konnte, aber die direkten Manager sahen dies nicht so gerne, daher blieb fast jeder bis Ende der Arbeit dort.
Überstunden sind ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat nicht viel Entscheidungskraft, alles muss von weiter oben genehmigt werden und diese sind nicht kompetent genug.
Interessante Aufgaben
Man dreht sich Tag für Tag im Hamsterrad, es sind immer die gleichen Aufgaben und dies wird sich auch nicht so schnell ändern.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, hier wird sich Mühe gegeben, aber dennoch hört man mal diskriminierende Kommentare.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind hauptsächlich nur jüngere Kollegen dort, daher ist es schwer hier eine Einschätzung zu treffen
Arbeitsbedingungen
Klassisches Großraumbüro, es ist sehr laut, die Ausstattung ist Mager, man bekommt einen Laptop und einen Kopfhörer das wars.
Keine Maus keine externe Tastatur, diese muss man sich selbst kaufen auf eigene Kosten, naja Sparmaßnahmen halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Werkstudent verdient mehr Fixgehalt als ein studierter Berater, ich mein das sagt schon alles aus.
Provisionsmodell ist auch nicht das beste, da bietet die Konkurrenz deutlich besseres an.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter hält nicht viel von der Firma, weil es immer irgendwelche Neuerungen gibt die so unsinnig sind, aber das liegt an der fehlenden Kompetenz des höheren Management.
Und die gesamte Firmenpolitik müsste man nochmal umdenken
Karriere/Weiterbildung
Sind die zahlen gut kann man hier definitiv Karriere machen, dafür die zwei Sterne.
Es gibt auch ein Team die nur die Mitarbeiter schulen, aber das ist so schlecht, dass man eher seine zeit verschwendet und wirklich nichts dazulernt.