Absolut keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Es gibt keine USP für dieses Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde darauf aufmerksam, dass hier kurz nach einigen schlechten Bewertungen plötzlich auffällig positive Bewertungen auftauchten. Wenn man diese liest, kann man eigentlich nur schmunzeln. Kein normaler Arbeitnehmer, insb. aktuelle Arbeitnehmer, schreibt so hochtrabende Bewertungen. Da kann man sich fast sicher sein, dass irgendwelche armen Seelen in der Probezeit dazu genötigt wurden, eine vorformulierte Bewertung abzugeben.
Schade - man könnte auch an der MA-Zufriedenheit arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
FRG sollte sich entweder mal ganz genau anschauen, wie der deutsche Arbeitsmarkt funktioniert und sich mit Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Employer Branding auseinandersetzen, und zwar mit externer Hilfe, oder aber einfach wieder aus DE verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Man spürt viel Unzufriedenheit, welche sich in den letzten 12 Monaten auch in mehreren Kündigungswellen niedergeschlagen hat.
Kommunikation
Wird auf unnötig und abnorm viele Meetings verteilt. Wenn es um Vergleiche mit der Konkurrenz geht, wird seitens des höheren Managements auch gerne Rosinenpickerei angewendet.
Änderungen werden nicht (wie vorher angekündigt) logisch begründet sondern mit leeren Schlagwörtern einfach durchgedrückt.
Höheres Management scheint in letzter Zeit nur von Tapete bis zur Wand zu denken. Wenn mal 3 Monate nichts geändert oder umgeschmissen wird, kann man sich schon glücklich schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wo man landet.
Work-Life-Balance
Auch im Sales kann man sich durch smartes Arbeiten eine gewisse work-life Balance schaffen, vorausgesetzt, der Arbeitgeber unterstützt das.
Frank Recruitment Group hat es sich aber scheinbar eher zum Kernziel gemacht, die work-life Balance der Mitarbeiter im Vergleich zu Konkurrenzfirmen so schlecht wie nur möglich zu gestalten.
- Home Office: Ohne nachvollziehbaren Grund gestrichen. Verweis: "Andere machen das ja auch".
- Flexible AZ: Gestrichen. Weil ... ?
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann hier nur gut bewerten. Es geht aber auch anders. Man muss Glück haben. Optimal geschult in disziplinarischer Führung ist hier aber keiner, da man einfach durch Umsatz Manager werden kann. Aber wer gut im Sales ist, ist nicht automatisch gute Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Es ist Recruiting, das ist überall im Endeffekt das gleiche. Wenn man da Spaß dran hat, sollte man es aber eher nicht hier machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in meinen Augen nicht wirklich ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
- Alte Technik
- 0 Flexibilität
- 0 HomeOffice
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt im Vergleich eher unterdurchschnittlich, Provisionsmodell gut.
Allerdings gibt es sonst nichts, nichtmal ein Bahnticket. Sollte man mal drüber nachdenken wenn man schon alle MA 5 Tage ins Büro zitiert.
Image
Es ist schon unangenehm, wenn andere Firmen mitbekommen was hier tlw. Für ein Unfug veranstaltet wird und einen darauf ansprechen.