Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frank Schröder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute, klare und direkte Kommunikation. Man weiß auch immer woran man ist. Bei Kritik kommt diese direkt und sachlich.
wie beschrieben, sind alle sehr gut miteinander. Das tägliche Arbeiten macht hier Spaß.
je nach Unit unterschiedlich. Gerade bei Großevents müssen alle am Wochenende auch mal mit ran. Aber gemeinsam macht es auch Spaß.
viele abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durch ein eingespieltes, hilfsbereites Team geprägt, in dem Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, und es herrscht ein offenes, kollegiales Miteinander, das sogar zu Freundschaften führt. Probleme werden ernst genommen und gemeinsam gelöst, was für ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld sorgt. Eigeninitiative und neue Ideen sind willkommen, werden geschätzt und können aktiv umgesetzt werden, was eine motivierende und wertschätzende Atmosphäre schafft.
Alle verstehen sich sehr gut und die einzelnen Teams machen auch außerhalb der Arbeitszeit gern mal was miteinander.