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Frank-SIEM 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank-SIEM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frank-SIEM
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frank-SIEM
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Elektrotechnik, BMA, SAA, EMA, Schwesternrufanlagen, Zutrittskontrolle, Beleuchtungsanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Kameraanlagen,

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wände haben Ohren.
Fehler werden gesucht und veröffentlicht um eigene Schwächen zu überdecken.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird groß geschrieben.
Viel, viel reden und nichts kommt dabei raus.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Helf dir selber, bin gerade "schwer" beschäftigt. Die Wände haben Ohren

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Herr gibt, der Herr nimmt. Es ist nicht immer das was es scheint

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Stern geht leider nicht. Die Geschäftsleitung hat nicht das Rückgrat um ein Unternehmen führen zu können.

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