Können gut Werbung für sich machen...TV und weitere Medien. Nicht alles was dort gesagt wird, stimmt, man übertreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Umgang mit dem Personal, Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Hinhaltetaktiken etc
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schein als Sein! Nicht täuschen lassen in TV und Medien...es wird aufgebauscht und auch verschwiegen oder gelogen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, Ellenbogenmentalität,
Man wird allein gelassen und ist mit zu wenig Personal immer überbelastet .Es gibt einige Projekte, wofür die Holding extragelder kassiert, die nicht so laufen, wie sie laufen sollten.
Abmahnungen werden gerne, ohne zu hinterfragen oder irgendein Gespräch verteilt.
Kommunikation
Es wird immer so getan, als interessiere man sich für seine Mitarbeiter...ist aber nicht so.
Vorgesetztenverhalten
PDL ist völlig unfähig und teils peinlich, kassiert aber ordentlich Lohn und führt leider auch die Lohnverhandlungen. Reagiert nicht auf schriftliche Anfragen. Lästert auf dem Wohnbereich über kranke Kollegen und ist selbst nicht selten krank.
Verspricht viel und hält nichts. Legt teils ein unmögliches Verhalten an den Tag....etc
Gleichberechtigung
Das geht ja schon beim Geld los....hier verdient jeder etwas anderes, auch wenn es der selbe Job ist. Feiertags und Wochenendzuschläge sind auch nicht einheitlich. Neu eingestellte verdienen von vorn herein mehr, als alt eingesessene...was ist das für eine Logik und vor allem was für ein Dank.
Arbeitsbedingungen
Permanente Unterbesetzung, die nicht honoriert wird. Im Gegenteil, wird man krank, bekommt man das am Jahresende bei der Treueprämie abgezogen...auch wenn es nur 5 oder weniger Tage im Jahr waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, wenn man bedenkt, dass man ständig unterbesetzt ist....da werden viele Gehälter gespart...es läuft ja trotzdem.