26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird zu wenig für Ma gemacht, die immer da sind und öfters einspringen, wenig an Wertschätzung innerhalb der Einrichtung, jedes Haus geht anders damit um, wieso.
Gehalt zahlen nach Berufsjahren und Leistung, extreme Gehaltsunterschiede von MA zu anderen Häusern
Freundlichekeit
Sehr gut
Super
Gut
Gute Aufgabe
Arbeitsumgebung. Wertschätzende Gesten , z. B. freie Getränke, Geburtstagsgeschenk, toll war die Spende für soziale Zwecke zu Weihnachten (anstelle einer Aufmerksamkeit)
S. oben
Transparenz bzgl. Arbeitsstand in den AGs und auch neuer Pläne (z.B. Umbau Haus Alstertal). Der Informationsfluss ist sehr stockend oder zögerlich.
Befindet sich aber gerade im Aufbau, also muss man noch ein wenig Geduld haben. Es tut sich aber was. Eine Mitarbeiterin aus dem QM packt die Themen kreativ und wertschätzend an, endlich werden auch die anderen Abteilungen (neben der Pflege) gesehen
Verhandlungsgeschick ist hier gefragt. Es herrscht leider keine Transparenz über die Gehälter.
Hängt aber von der Abteilung ab
Ständige Besprechungen fördern nicht unbedingt die Motivation und den Teamzusammenhalt. Kurze und präzise, gegenseitige Information sollte das Ziel sein. Leider haben viele Abteilungen keine Leitungsvertretung, somit stagnieren Prozesse bei Urlaub/ Krankheit der Leitung
Viele Arbeitsgruppen, u.ä. , aber es fehlt die zeitnahe Kommunikation in die Basis (hier wird sich auch über Informationen von Zwischenschritten oder -zielen gefreut)
Bei der Verteilung kann man mitsprechen , es liegt also auch an einem selbst
Den persönlichen Kontakt zum Geschäftsführer
Nicht alle Mitarbeiter in den entscheidenen Abteilungen ziehen an einem Strang . Dadurch entsteht kein wir Gefühl.
Zielgerichtete Kommunikation
mehr Transparenz
Wertschätzung
Offenheit für neue Ideen
Zu langsame Entscheidungsprozesse
Die Führungsebene ist recht naiv wenn es um die eigenen Handlungen und deren Wahrnehmung geht. Sich mal selbst zu hinterfragen und aus Fehlern lernen wäre sinnvoll!
Entspannt
Man kann hier über alles reden
Weiterbildungen werden nicht angeboten, hier muss jede:r selbst aktiv werden und sich kümmern.
Wird immer besser
Top Kolleg:innen
Auch die Geschäftsleitung täte gut daran, sich regelmäßig zu coachen und weiterzubilden.
Kommunikation kann immer besser sein. Es gibt Luft nach oben - das ist allen bewusst und das ist doch mal ein Anfang
Perfekter
Auf manchen Stationen kann es besser sein.
Toll
Schleppend
Immer was neues.
Zusagen auch konsequent einhalten!
Soziales Engagement den MA gegenüber
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation: Einseitig und eher oberflächlich. Termine werden immer wieder nicht eingehalten.
Strenge Hierarchie, ausgeprägte Siez-Kultur.
Teilweise nicht nachvollziehbare Auswahl bei den Benefits.
Miteinander reden. Echte(!) Gespräche führen. Dem MA ausreichend Zeit geben, sich darauf einzustellen. Ergebnisse (egal in welchen Bereich) nicht als Beschluss verkünden, sondern vorher die MA aktiv beteiligen.
insgesamt gut, wenn "oben" schlechte Stimmung herrscht, scheint sich diese sich diese jedoch "nach unten" auszubreiten.
Kaum direkte Angebote. Auf Eigeninitiative wird aber reagiert.
Einfach gut!
Zwischen herausragend und "naja", je nachdem an wen man gerät.
Sehr unterschiedlich je nach Arbeitsbereich
Sehr gut innerhalb derselben Ebene. Ansonsten scheint da noch Potential vorhanden. Ganz schlecht finde ich: Spontan zum Gespräch bitten, weil es beim Vorgesetzten offenbar zeitlich gerade passt, und den MA dann mit Fakten "überrumpeln".
siehe oben
siehe oben
In kleinen Teilen kann die regelmässige Kommunikation an die Mitarbeitenden verbessert werden.
Eine rundherum gute Arbeitsatmosphäre.
Die Work-life-balance kann man gut gestalten
Sind gut möglich, wenn man nachfragt und es dem Aufgabengebiet entspricht
Alle Voraussetzungen gegeben
Ist vorhanden, könnte noch gesteigert werden
Auch in herausfordernden Zeiten ein hoher Zusammenhalt
absolut gegeben
Direkter Draht zu den Vorgesetzten
sehr gute Ausstattung
Ist vorhanden, könnte noch gesteigert werden
absolut gegeben
Ständiger Wandel machen die Aufgaben sehr interessant
Sehr angenehm durch den freundlichen Umgang miteinander.
Ausgewogen
Weiterbildungen werden angeboten.
Super Team mit hoher Hilfsbereitschaft.
Super! Teamleitung ist immer ansprechbar und hilfsbereit.
Wer Lust hat Dinge mitzugestalten und sich einbringt, bekommt hier viel Raum für persönliche und kreative Entfaltung. Vorschläge, Ideen und Feedback werden gerne gehört und ernst genommen.
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