Alles Verhandlungssache
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung. Wertschätzende Gesten , z. B. freie Getränke, Geburtstagsgeschenk, toll war die Spende für soziale Zwecke zu Weihnachten (anstelle einer Aufmerksamkeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bzgl. Arbeitsstand in den AGs und auch neuer Pläne (z.B. Umbau Haus Alstertal). Der Informationsfluss ist sehr stockend oder zögerlich.
Kommunikation
Viele Arbeitsgruppen, u.ä. , aber es fehlt die zeitnahe Kommunikation in die Basis (hier wird sich auch über Informationen von Zwischenschritten oder -zielen gefreut)
Kollegenzusammenhalt
Hängt aber von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Ständige Besprechungen fördern nicht unbedingt die Motivation und den Teamzusammenhalt. Kurze und präzise, gegenseitige Information sollte das Ziel sein. Leider haben viele Abteilungen keine Leitungsvertretung, somit stagnieren Prozesse bei Urlaub/ Krankheit der Leitung
Interessante Aufgaben
Bei der Verteilung kann man mitsprechen , es liegt also auch an einem selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsgeschick ist hier gefragt. Es herrscht leider keine Transparenz über die Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Befindet sich aber gerade im Aufbau, also muss man noch ein wenig Geduld haben. Es tut sich aber was. Eine Mitarbeiterin aus dem QM packt die Themen kreativ und wertschätzend an, endlich werden auch die anderen Abteilungen (neben der Pflege) gesehen