Ihr Unternehmen?

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Franke 
Coffee 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

schwache Teamführung - veraltete Systeme

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer sehr pünktlich. Vernünftige Arbeitskleidung.
siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge lassen sich aus der Bewertung herauslesen

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre, Kunden sind relativ entspannt

Kommunikation

nicht so gut! Besonders von Vorgesetzten, praktisch nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Gleichgesinnten kommt
man gut zurecht!

Work-Life-Balance

Sehr gut! man wird eher zu Sanft rangekommen (Service)

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben erwähnt: wenig sinnvolle Kommunikation. Es wird mehr um den “heißen Brei” geredet statt in kurzen, knackigen Stickpunkten zu vermitteln, was von Einem verlangt wird. Am Ende wird man gekündigt, da man nicht den Vorstellungen entsprechend gehandelt haben soll. Konrekte Beispiele werden jedoch geheim gehalten und nicht beim Namen genannt. könnte ja in den falschen Hals geraten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben den Vorstellungen entsprochen.

Gehalt/Benefits

ganz leicht übern Durchschnitt, jedoch ist die Spesenregelung nicht auf dem
neusten Stand wodurch eine beachtliche Summe verloren geht! Statt 14€ bei anderen Arbeitgebern, waren es lediglich 6/8€ pro Arbeitstag. nicht gut!

Image

tatsächlich waren einige Kollegen nicht zufrieden mit der Firma da einige Entscheidungen, die besser selber getroffen werden sollten, nicht getroffen werden durften, da vieles von der Schweiz vorgegeben wird.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeit zum Techniker-Expert. Es gibt jedoch eine Gehaltstabelle die leider nicht sehr Transparent ist. Statt mit Gehältern zu arbeiten, wird mit Prozenten und Basiswerten das Gehalt ermittelt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter:in,
danke für deinen ausführlichen Input, den ich gerne aufnehme und an der ein oder anderen Stelle richtig stelle ;-)
Ich kann mich nicht erinnern, dass wir einen Techniker, den wir lange Jahre ausgebildet haben, in den letzten 5 Jahren gekündigt hätten.
Die Spesenregelung wurde überarbeitet. Zudem regelt das Gesetz zusätzlich, was in der privaten Steuer dazu angegeben werden kann.
Im Zuge der Reorganisation im letzten Jahr wurden eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen, die im Unternehmen rege genutzt werden.
Zur Gehaltstabelle: der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht beim Verhältnis der Gehaltsgruppen zueinander und nicht bei der absoluten Höhe der Gehälter, daher werden Prozentwerte und ein Basiswert gemeinsam mit dem Betriebsrat definiert.
Ich hoffe, diese Antwort klärt einige Anmerkungen - für einen direkten Kontakt/ Anruf bin ich natürlich auch zu haben.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.