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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt immer Pünktlich und ich weiß wenn ich wollte, könnte ich mich daneben benehmen wie manch anderer auch ohne Konsequenzen .
Gehalt kam immer sehr pünktlich. Vernünftige Arbeitskleidung.
siehe oben.
die flachen Hierarchien
Flexibilität und Vertrauen
Gleitzeit, Lohn pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Konsequenzen gibt,wenn Mitarbeiter sich auf Kosten ihrer Kollegen ausruhen.
Wie interne Probleme gelöst werden,
oft gar nicht.
manchmal Aufgrund der Größe etwas träge
Es war einmal ... Und ich bin sehr froh und dankbar,dass ich nicht mehr dort arbeite.
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal näher ergründen was ganz unten los ist.
Nicht immer nur das schön reden der mittleren Führungsebene hin nehmen.
Von Mitarbeitenden die das Team versauen sollte man Abstand nehmen.
Da einem leider nicht richtig zugehört wird ist es schwer einen Vorschlag zu machen. Da man auch nie weis wie damit umgegangen wird
Weiter so, der eingeschlagene Weg ist die Zukunft
Verbesserungsvorschläge lassen sich aus der Bewertung herauslesen
Auf die Schwierigkeiten und Probleme im Betrieb, besser eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Franke Coffee Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolle Aufgaben gibt es in allen Bereichen, ein Wechsel oder Aufsteigen wird allerdings sehr selten beobachtet.
absolut dynamische Umgebung mit der Möglichkeit je nach persönlichen Interessen in die unterschiedlichsten Felder tiefer einzudringen und dort aktiv an Prozessen und Veränderungen mitzuwirken. Stillstand ist nicht vorhanden
In meinem Bereich sehr gut
Die Aufgaben haben den Vorstellungen entsprochen.
Die Digitalisierung schreitet auch bei Franke voran
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke Coffee Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der eigene Vorgesetzte ist ein guter Mann, aber leider reicht das nicht um ein Team zu führen. Vielleicht hat er aber auch nur aufgegeben weil von weiter oben auch nichts kommt.
So landen unter anderem neue Kollegen im Team die eigentlich ungeeignet sind nur weil man Angst hat sonst gar niemanden zu bekommen.
Probleme die wirklich da sind werden ignoriert, und an unwichtigem wird sich teilweise hoch gezogen.
Die älteren Vorgesetzten sind leider zu meist nur auf sich bedacht und wollen nichts von Problemen hören
Wie schon oben erwähnt: wenig sinnvolle Kommunikation. Es wird mehr um den “heißen Brei” geredet statt in kurzen, knackigen Stickpunkten zu vermitteln, was von Einem verlangt wird. Am Ende wird man gekündigt, da man nicht den Vorstellungen entsprechend gehandelt haben soll. Konrekte Beispiele werden jedoch geheim gehalten und nicht beim Namen genannt. könnte ja in den falschen Hals geraten.
Schauen nur nach sich selbst.
Er ist dazu da, um das hohe Gehalt einzustreichen und zu delegieren. Führungsunfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Am besten man kann schon alles, und macht das was man macht gut.
keine Aufstiegsmöglichkeit zum Techniker-Expert. Es gibt jedoch eine Gehaltstabelle die leider nicht sehr Transparent ist. Statt mit Gehältern zu arbeiten, wird mit Prozenten und Basiswerten das Gehalt ermittelt.
es ergeben sich immer wieder neue, spannende Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Sei es interne Jobwechsel, Weiterbildungsmöglichkeiten über bekannte Online Plattformen oder Franke Trainings
Nur für obere Gehaltsstufen
Stärken werden gefördert; FRANKE Akademy; jeder hat die Möglichkeit sich online über z.B. Linkedin Learning weiterzubilden - man muss es nur wollen und tun!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franke Coffee Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franke Coffee Systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franke Coffee Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franke Coffee Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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