Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franke Coffee Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja ich verstehe hierunter was anderes
Die älteren Vorgesetzten sind leider zu meist nur auf sich bedacht und wollen nichts von Problemen hören
Manche Vorgesetzte sind nicht geeignet für die Position mit Menschenführung, sie sehen oder wollen keine Probleme sehen, Sie bekommen oder wollen wenig von den Arbeitsleistungen einzelner Mitarbeiter sehen/ mitbekommen und somit gibt es auch keine ernstzunehmenden Kritiken oder Lobe.
Der Arbeitgeber kommuniziert sehr gut durch regelmäßige Informationen.
Der Vorgesetzte kommuniziert auf eine Art die oft nicht verständlich ist.
Man weis gar nicht was er will und wenn man nachfragt wird es „komisch“. Also ist man lieber still.
Kommt auf die Abteilung an