46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung eines normal Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünsfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da einem leider nicht richtig zugehört wird ist es schwer einen Vorschlag zu machen. Da man auch nie weis wie damit umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Naja ich verstehe hierunter was anderes
Gehalt/Benefits
Es wurde eine Eingruppierung eingeführt die unverständlich ist und die Breite masse der Mitarbeiter steigt nach fast 2 Jahren noch nicht durch wenn man es weis kann man sich sein Gehalt ausrechnen denn man in 16 Jahren bekommt, da dort die Liste endet
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die älteren Vorgesetzten sind leider zu meist nur auf sich bedacht und wollen nichts von Problemen hören
Kommunikation
Unter den Kollegen ist sie gut
Gleichberechtigung
Es wird nach Gesicht entschieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin DörsamHead of HR DE/AT
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Gerade beim Thema Kommunikation und Zuhören haben wir einen anderen Anspruch an uns selbst, auch wenn das im Alltag natürlich nicht immer überall gleich gut funktioniert.
Wir informieren regelmäßig in unseren monatlichen Mitarbeiter-Infoveranstaltungen über aktuelle Themen und Entwicklungen. Diese sind auch bewusst als Austausch gedacht.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen hervorhebst. Das ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Unser Gehaltssystem basiert auf den BV Gehaltsbandbreiten. Wir verstehen, dass das in der Praxis teilweise als umständlich wahrgenommen werden kann, und prüfen, wie wir hier mehr Klarheit und Einfachheit schaffen können.
Ich würde mich dennoch über einen vertraulichen, persönlichen Austausch freuen. Du kannst dich gern über die üblichen Kontaktwege bei mir melden.
Die Firma und die Produkte sind klasse, manch anderes leider (noch) nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer Pünktlich und ich weiß wenn ich wollte, könnte ich mich daneben benehmen wie manch anderer auch ohne Konsequenzen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie interne Probleme gelöst werden,
oft gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal näher ergründen was ganz unten los ist.
Nicht immer nur das schön reden der mittleren Führungsebene hin nehmen.
Von Mitarbeitenden die das Team versauen sollte man Abstand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte sind nicht geeignet für die Position mit Menschenführung, sie sehen oder wollen keine Probleme sehen, Sie bekommen oder wollen wenig von den Arbeitsleistungen einzelner Mitarbeiter sehen/ mitbekommen und somit gibt es auch keine ernstzunehmenden Kritiken oder Lobe.
Image
Der Arbeitgeber hat für seine Produkte ein sehr gutes Image, in der Region als Arbeitgeber ist er aber eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Es gut eine tolle Gleitzeitvereinbarung und für manche die Möglichkeit teilweise von zuhause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage auf dem Dach liefert den Strom und der Konzern achtet auch sehr auf die Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Am besten man kann schon alles, und macht das was man macht gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die halten zusammen arbeiten im gut im Team und es gibt andere die glänzen eher bei Abwesenheiten und Provokationen. Selbst manches vergehen wir nach mehrmaligen Vorfällen nicht sanktioniert, das drückt die Stimmung im restlichen Team.
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Vorgesetzte ist ein guter Mann, aber leider reicht das nicht um ein Team zu führen. Vielleicht hat er aber auch nur aufgegeben weil von weiter oben auch nichts kommt.
So landen unter anderem neue Kollegen im Team die eigentlich ungeeignet sind nur weil man Angst hat sonst gar niemanden zu bekommen.
Probleme die wirklich da sind werden ignoriert, und an unwichtigem wird sich teilweise hoch gezogen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist alles super, vom Licht über die Schreibtische bis hin zum Laptop, wie zuhause gearbeitet wird, wird nur schriftlich abgefragt.
Im technischen Bereich sieht manches eher unprofessionell aus .
Kommunikation
Der Arbeitgeber kommuniziert sehr gut durch regelmäßige Informationen.
Der Vorgesetzte kommuniziert auf eine Art die oft nicht verständlich ist.
Man weis gar nicht was er will und wenn man nachfragt wird es „komisch“. Also ist man lieber still.
Gehalt/Benefits
Nun ja, man hat da mal was erarbeitet es leider nicht das gelbe vom Ei ist.
Generell hat man den Eindruck das ein Mittarbeiter nicht gut sondern günstig sein soll.
Es gibt Jobrad und andere Vergünstigungen.
Gleichberechtigung
Auch wenn man sich bemüht nach außen alles gleich zu behandeln, so gibt es doch gewaltige Unterschiede. Man hat den Eindruck manche dürfen/nehmen sich alles raus und bei anderen ist das Gegenteil der Fall. Die einen sind gefühlt nur im Homeoffice und von anderen wird die Einhaltung der Regeln verlangt.
Manche Mitarbeiter rauchen viel ohne sich an dazugehörige Vereinbarungen zu halten, auch dies bleibt folgenlos.
Der motivierte Mitarbeiter der alles richtig macht wird somit verärgert.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben gibt es in allen Bereichen, ein Wechsel oder Aufsteigen wird allerdings sehr selten beobachtet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin DörsamHead of HR DE/AT
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die regelmäßigen Unternehmenskommunikationen, die Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit, unser Image sowie deine Aufgaben positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise ernst. Besonders die Themen Führungsverhalten und Gleichbehandlung sind für uns wichtige Punkte, die so wie von dir beschrieben nicht im Einklang mit unseren Zielen und Werten stehen.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird. Dass du hier Verbesserungspotenzial siehst, bedauern wir und nehmen das auf.
Auch deine Hinweise zur unterschiedlichen Handhabung von Regeln im Verhalten einzelner Mitarbeitender greifen wir auf und werden diese entsprechend reflektieren.
Um die kritisierten Punkte gezielt angehen zu können würde mich über einen offenen und vertraulichen Austausch freuen. Per Mail erreichst du mich unter benjamin.doersam@franke.com.
Niemals Verantwortung übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Konsequenzen gibt,wenn Mitarbeiter sich auf Kosten ihrer Kollegen ausruhen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Schwierigkeiten und Probleme im Betrieb, besser eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für obere Gehaltsstufen
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung okay, abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur nach sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Jeder muss zusehen wie er klar kommt
Kommunikation
Man wird zu spät oder gar nicht informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin DörsamHead of HR DE/AT
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die Gleitzeitregelung und die pünktliche Lohnzahlung positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere in den Bereichen Kommunikation, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie im Vorgesetztenverhalten negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Hinweise zu fehlender Information und wahrgenommenen Ungleichgewichten nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback gibt uns wichtige Impulse, unsere internen Abläufe, die Kommunikation und unsere Führungsarbeit weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Wenn du möchtest, würden wir deine Erfahrungen gerne in einem vertraulichen Austausch besser verstehen. Du erreichst mich per E-Mail unter benjamin.doersam@franke.com.
Grundsolider Inhaber geführter Schweizer Konzern. Ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünsfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, der eingeschlagene Weg ist die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Gut, wer fragt bekommt Antworten
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin DörsamHead of HR DE/AT
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Franke-Teams bist.
schwache Teamführung - veraltete Systeme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer sehr pünktlich. Vernünftige Arbeitskleidung.
siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge lassen sich aus der Bewertung herauslesen
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre, Kunden sind relativ entspannt
Image
tatsächlich waren einige Kollegen nicht zufrieden mit der Firma da einige Entscheidungen, die besser selber getroffen werden sollten, nicht getroffen werden durften, da vieles von der Schweiz vorgegeben wird.
Work-Life-Balance
Sehr gut! man wird eher zu Sanft rangekommen (Service)
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeit zum Techniker-Expert. Es gibt jedoch eine Gehaltstabelle die leider nicht sehr Transparent ist. Statt mit Gehältern zu arbeiten, wird mit Prozenten und Basiswerten das Gehalt ermittelt.
Gehalt/Benefits
ganz leicht übern Durchschnitt, jedoch ist die Spesenregelung nicht auf dem
neusten Stand wodurch eine beachtliche Summe verloren geht! Statt 14€ bei anderen Arbeitgebern, waren es lediglich 6/8€ pro Arbeitstag. nicht gut!
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Gleichgesinnten kommt
man gut zurecht!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt: wenig sinnvolle Kommunikation. Es wird mehr um den “heißen Brei” geredet statt in kurzen, knackigen Stickpunkten zu vermitteln, was von Einem verlangt wird. Am Ende wird man gekündigt, da man nicht den Vorstellungen entsprechend gehandelt haben soll. Konrekte Beispiele werden jedoch geheim gehalten und nicht beim Namen genannt. könnte ja in den falschen Hals geraten.
Kommunikation
nicht so gut! Besonders von Vorgesetzten, praktisch nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben den Vorstellungen entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber der sich ständig Weiterentwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal Aufgrund der Größe etwas träge
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird offen gelebt, Abteilungsintern lockeres Umfeld mit sehr gutem Teamspirit
Image
Franke braucht sich nicht verstecken, im Markt sehr gut positioniert mit breiten Referenzen in allen Bereichen
Work-Life-Balance
die Möglichkeiten sind vielfältig vorhanden und können den eigenen Bedürfnissen relativ gut angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
es ergeben sich immer wieder neue, spannende Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Sei es interne Jobwechsel, Weiterbildungsmöglichkeiten über bekannte Online Plattformen oder Franke Trainings
Gehalt/Benefits
Eingruppierungssystem vorhanden, je nach Abteilung weitere Zuverdienst Möglichkeiten durch Provisionsstrukturen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die gesamte Franke Gruppe hat hier die Maßstäbe für das Unternehmen gesetzt und dies wird sukzessive Vorangetrieben und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
wie immer hängt so etwas von vielen Faktoren ab. Überwiegend aber sehr gutes mit- und füreinander einstehen
Vorgesetztenverhalten
auch hier hängt eine Bewertung immer von der Perspektive ab, ich für meinen Teil bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft
Arbeitsbedingungen
sehr gut, Ausstattung, Tools etc. auf sehr hohem Niveau
Kommunikation
Sehr gut, je nach Perspektive aber natürlich immer noch weiter ausbaufähig
Interessante Aufgaben
absolut dynamische Umgebung mit der Möglichkeit je nach persönlichen Interessen in die unterschiedlichsten Felder tiefer einzudringen und dort aktiv an Prozessen und Veränderungen mitzuwirken. Stillstand ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen in dem man wachsen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationsebenen herstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grünsfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ... Und ich bin sehr froh und dankbar,dass ich nicht mehr dort arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Management in Grünsfeld komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Chronisch unterbesetzt, um Geld zu sparen. Alles zu Lasten der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da viel zu viel Arbeit aufgrund Unterbesetzung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinterm Rücken sehr viel getratscht und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Er ist dazu da, um das hohe Gehalt einzustreichen und zu delegieren. Führungsunfähig.
Kommunikation
Anstatt mit dem Kollegen oder Vorgesetzten zu reden, wird schlechte Stimmung gemacht.
Gehalt/Benefits
Verdiene nach dem Jobwechsel doppelt so viel mit 50 % weniger Arbeitslast.
Endlich stimmt die Work Life Balance und ich bin sehr glücklich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Familie & Job gut vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien; auch die Geschäftsführung hat eine offene Tür für die Mitarbeiter; tolle Produkte.
Verbesserungsvorschläge
FRANKE muss unbedingt bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Job bestmöglich erfüllt, bekommt man genug Freiraum seinen eigenen Arbeitsstil anzuwenden und keinen Druck auferlegt.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf private Belange genommen. Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten spart kostbare Fahrtzeit und Geld :-).
Karriere/Weiterbildung
Stärken werden gefördert; FRANKE Akademy; jeder hat die Möglichkeit sich online über z.B. Linkedin Learning weiterzubilden - man muss es nur wollen und tun!
Gehalt/Benefits
Durch die Einführung einer internen Eingruppierung/Gehaltsbandbreite werden Leistungen/Aufgaben transparent eingewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht Stück für Stück umweltfreundlicher zu werden: große Photovoltaikanlage installiert, Mitarbeiter können kostenfrei Strom tanken, Poolfahrzeug = E-Auto; Jobrad wird gefördert u.e.m.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unserer Abteilung gilt: Einer für alle.....alle für Einen! Auch auf den Rest des FRANKE-Teams kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zur älteren Generation und fühle mich auch mit meinen jüngeren Kollegen/innen sehr wohl und von ihnen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr; lösungsorientiert; die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und versucht zu berücksichtigen; Stärken werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Tolles, sehr geräumiges, Büro und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Kommunikation
Durch monatliche Infoveranstaltungen des Managementteams bekommen die Mitarbeiter einen ganzheitlichen Blick auf das was läuft. Zahlen werden transparent dargestellt. Kurze Wege durch flache Hirachien. Es finden wöchentliche Teammeetings statt.
Gleichberechtigung
Wir haben einige starke Frauen auf Führungspositionen und diese werden voll akzeptiert und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben; das Wissen muss ständig erweitert werden; interessante Projekte.
Image
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Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, Finanzstarker Konzern mit mehreren Divisionen, am Standort Grünsfeld eine junge, tolle Geschäftsführerin welche mit neuen/modernen Ideen und Arbeitsmethoden überzeugt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Formularwut
lange, komplexe Prozesse
viel Negativität der Mitarbeiter, leider von vielen alten Hasen
Verbesserungsvorschläge
Neue GF hat viele Probleme erkannt und eine Unternehmensberatung eingesetzt. Was jahrelang schiefgelaufen ist kann nicht innerhalb von ein paar Monaten neu gestaltet werden. Hier muss auch jeder Mitarbeiter mitmachen und an sich selber arbeiten, motzen und sich aufregen ist immer einfacher
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice 3 Tage Büro
Bei privaten Problemen wird das Homeoffice auch gerne erweitert
Kernarbeitszeiten und drum herum darf jeder selbst entscheiden
4 Wochen Work vom Anywhere im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es super Möglichkeiten, mann muss sie nutzen und sich engagieren
Gehalt/Benefits
Ist okay, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, leider noch Silodenken zwischen den Abteilungen, hier hilft uns die Unternehmensberatung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist fair
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfreudiger würde uns weiterhelfen
Kommunikation
Wird gerade verbessert. Austausch unter den Abteilungen durch Schnuppern, Teambuilding Maßnahmen, Intranet
Gleichberechtigung
Frauen im Management, Teamleiterinnen und eine Frau als Geschäftsführerin, super
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung schreitet auch bei Franke voran
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franke Coffee Systems durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Franke Coffee Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franke Coffee Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.