Die Firma und die Produkte sind klasse, manch anderes leider (noch) nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer Pünktlich und ich weiß wenn ich wollte, könnte ich mich daneben benehmen wie manch anderer auch ohne Konsequenzen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie interne Probleme gelöst werden,
oft gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal näher ergründen was ganz unten los ist.
Nicht immer nur das schön reden der mittleren Führungsebene hin nehmen.
Von Mitarbeitenden die das Team versauen sollte man Abstand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte sind nicht geeignet für die Position mit Menschenführung, sie sehen oder wollen keine Probleme sehen, Sie bekommen oder wollen wenig von den Arbeitsleistungen einzelner Mitarbeiter sehen/ mitbekommen und somit gibt es auch keine ernstzunehmenden Kritiken oder Lobe.
Image
Der Arbeitgeber hat für seine Produkte ein sehr gutes Image, in der Region als Arbeitgeber ist er aber eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Es gut eine tolle Gleitzeitvereinbarung und für manche die Möglichkeit teilweise von zuhause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage auf dem Dach liefert den Strom und der Konzern achtet auch sehr auf die Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Am besten man kann schon alles, und macht das was man macht gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die halten zusammen arbeiten im gut im Team und es gibt andere die glänzen eher bei Abwesenheiten und Provokationen. Selbst manches vergehen wir nach mehrmaligen Vorfällen nicht sanktioniert, das drückt die Stimmung im restlichen Team.
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Vorgesetzte ist ein guter Mann, aber leider reicht das nicht um ein Team zu führen. Vielleicht hat er aber auch nur aufgegeben weil von weiter oben auch nichts kommt.
So landen unter anderem neue Kollegen im Team die eigentlich ungeeignet sind nur weil man Angst hat sonst gar niemanden zu bekommen.
Probleme die wirklich da sind werden ignoriert, und an unwichtigem wird sich teilweise hoch gezogen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist alles super, vom Licht über die Schreibtische bis hin zum Laptop, wie zuhause gearbeitet wird, wird nur schriftlich abgefragt.
Im technischen Bereich sieht manches eher unprofessionell aus .
Kommunikation
Der Arbeitgeber kommuniziert sehr gut durch regelmäßige Informationen.
Der Vorgesetzte kommuniziert auf eine Art die oft nicht verständlich ist.
Man weis gar nicht was er will und wenn man nachfragt wird es „komisch“. Also ist man lieber still.
Gehalt/Benefits
Nun ja, man hat da mal was erarbeitet es leider nicht das gelbe vom Ei ist.
Generell hat man den Eindruck das ein Mittarbeiter nicht gut sondern günstig sein soll.
Es gibt Jobrad und andere Vergünstigungen.
Gleichberechtigung
Auch wenn man sich bemüht nach außen alles gleich zu behandeln, so gibt es doch gewaltige Unterschiede. Man hat den Eindruck manche dürfen/nehmen sich alles raus und bei anderen ist das Gegenteil der Fall. Die einen sind gefühlt nur im Homeoffice und von anderen wird die Einhaltung der Regeln verlangt.
Manche Mitarbeiter rauchen viel ohne sich an dazugehörige Vereinbarungen zu halten, auch dies bleibt folgenlos.
Der motivierte Mitarbeiter der alles richtig macht wird somit verärgert.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben gibt es in allen Bereichen, ein Wechsel oder Aufsteigen wird allerdings sehr selten beobachtet.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die regelmäßigen Unternehmenskommunikationen, die Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit, unser Image sowie deine Aufgaben positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise ernst. Besonders die Themen Führungsverhalten und Gleichbehandlung sind für uns wichtige Punkte, die so wie von dir beschrieben nicht im Einklang mit unseren Zielen und Werten stehen.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird. Dass du hier Verbesserungspotenzial siehst, bedauern wir und nehmen das auf.
Auch deine Hinweise zur unterschiedlichen Handhabung von Regeln im Verhalten einzelner Mitarbeitender greifen wir auf und werden diese entsprechend reflektieren.
Um die kritisierten Punkte gezielt angehen zu können würde mich über einen offenen und vertraulichen Austausch freuen. Per Mail erreichst du mich unter benjamin.doersam@franke.com.