Bewertung eines normal Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Da einem leider nicht richtig zugehört wird ist es schwer einen Vorschlag zu machen. Da man auch nie weis wie damit umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Naja ich verstehe hierunter was anderes
Gehalt/Benefits
Es wurde eine Eingruppierung eingeführt die unverständlich ist und die Breite masse der Mitarbeiter steigt nach fast 2 Jahren noch nicht durch wenn man es weis kann man sich sein Gehalt ausrechnen denn man in 16 Jahren bekommt, da dort die Liste endet
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die älteren Vorgesetzten sind leider zu meist nur auf sich bedacht und wollen nichts von Problemen hören
Kommunikation
Unter den Kollegen ist sie gut
Gleichberechtigung
Es wird nach Gesicht entschieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Gerade beim Thema Kommunikation und Zuhören haben wir einen anderen Anspruch an uns selbst, auch wenn das im Alltag natürlich nicht immer überall gleich gut funktioniert.
Wir informieren regelmäßig in unseren monatlichen Mitarbeiter-Infoveranstaltungen über aktuelle Themen und Entwicklungen. Diese sind auch bewusst als Austausch gedacht.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen hervorhebst. Das ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Unser Gehaltssystem basiert auf den BV Gehaltsbandbreiten. Wir verstehen, dass das in der Praxis teilweise als umständlich wahrgenommen werden kann, und prüfen, wie wir hier mehr Klarheit und Einfachheit schaffen können.
Ich würde mich dennoch über einen vertraulichen, persönlichen Austausch freuen. Du kannst dich gern über die üblichen Kontaktwege bei mir melden.