Gewinnmaximierung und Gierigkeit auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Kritikresistenz
Mitarbeiter dürfen strategische Fehler ausbaden
Zielerreichung/Prämie wird so hoch angesetzt, dass man diese überhaupt nicht erreichen kann
Größenwahn, dass man sich rausnehmen kann, was der Marktführer in Deutschland tut
Mitarbeiterführung ist desolat von oben nach unten
Zusagen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Produkte und Prozesse auf den LOKALEN Markt anpassen
nicht am falschen Ende sparen (Versand mit dem günstigsten Dienstleister und Kurzarbeit der Mitarbeiter ohne Not zur Beschönigung des Jahresergebnisses)
Wertschätzung des Personals -> ArbeitNEHMERmarkt
Arbeitsatmosphäre
Generell schlechte Atmosphäre durch ständig wechselnde Geschäftsführung und überhohe Zielerwartung
Image
Franke wird in der Branche als gierig und arrogant wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb super, aber Abteilungsübergreifend nicht immer vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht erreichbar und wenig Ahnung von der Praxis
Gehalt/Benefits
Variables Gehalt verpufft, da die Ziele zu hoch angesetzt werden und als Bemessung gelten (nicht jedoch das Vorjahr oder realistische Parameter)