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Franke Gruppe 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score39 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franke Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franke Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es besteht die Möglichkeit auf ein Job-Rad oder aber z.B. Hotel-Vergünstigungen.
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Die Flexibilität und das ich zu jeder Zeit meine Wünsche äußern kann.
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geht schnell auf Veränderungen ein und sucht gute Lösungen
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Wertschätzung, freundliches Arbeitsklima und netter Umgang
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Hat sehr viel Potenzial.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigene Führungskräfte auch ins Management nach ziehen.
Kommunikation, Betriebsklima, Sozialleistungen.Gehalt. Mir tut jeder Leid der hier sein Dasein fristen muss.
Leider ist die Vergütung das einzig nicht positive Argument des Unternehmens, das liegt jedoch auch daran, dass wir direkt an der Grenze zu der Schweiz leben. Wäre der Standort ein anderer z.B. in NRW wäre man hier mit der Vergütung über dem Durchschnitt.
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Tolle Sozialleistungen
Geht nicht auf Beschwerden oder Anregungen von Angestellten ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme von Mitarbeitern an anderen Standorten auch in der Schweiz ernst nehmen.
Führungskräfte müssen über Mitarbeiterführung geschult werden.
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Digitaler werden und mehr Struktur die Orientierung bietet
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Firma zuschliessen und den Schlüssel wegwerfen.
Dönerbude daraus machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Franke Gruppe Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich glaube das dieses schon ok ist. Zumindest höre ich nichts negatives.
4
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Jeder und jeder Wissenstand ist willkommen
5
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt!
5
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Je nach Abteilung ganz gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke Gruppe Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier und da ist die Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen, noch ausbaufähig. Teilweise funktioniert sie sehr gut und einige Abteilungen/Bereiche sind sehr bemüht.
3
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Viel Kommunikation aber auch mit vielen Personen dadurch manchmal länger als nötig
3
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Es wird sehr wenig kommuniziert, das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Vor allen hinter deinem Rücken wird über dich geredet. Wie im Kindergarten.
1
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Es wird garnicht intern kommuniziert. Von Seiten der Vorgesetzen werden viele wichtige Infos einfach nicht weiter gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Für mich hat es sich gelohnt! Wenn man sich verändern will ist immer ein offenes Ohr da und man schaut was man machen kann.
5
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Schulungen werden überhaupt nicht angeboten, ausser man ist in der Führungsebene.
Wer sich weiterbilden und -entwickeln will, kann das umsetzen.
4
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Bisher wurde alles unterstützt. Es gibt jedoch kein aktives Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür gibt es die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
3
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Bisher all das bekommen was ich an Kenntnissen benötigte
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen