Gutes Unternehmen, aber die Führungskräfte lassen sehr zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sehr viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Führungskräfte auch ins Management nach ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme von Mitarbeitern an anderen Standorten auch in der Schweiz ernst nehmen.
Kommunikation
Es wird sehr wenig kommuniziert, das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in einigen Abteilungen gut, aber in manchen aber auch sehr schlecht. Manche Kollegen lassen einen einfach hängen.
Work-Life-Balance
Seit Corona besser, davor immer Druck die Zahlen müssen erreicht werden egal wie
Vorgesetztenverhalten
2 Gespräche in 4 Jahren, mein Vorgesetzten interessierte seine Mitarbeiter null ausser sein Bonus war in Gefahr. Dann hat er schön Druck gemacht. Hatte keine Ahnung welche Tätigkeiten seine Mitarbeiter überhaupt haben. HR Leitung geht gar nicht sobald man etwas negatives sagt egal zu was, wird man einfach links liegen gelassen und wie der letzte Dreck behandelt.
Interessante Aufgaben
Franke hat immer wieder interessante Projekte, man muss sich aber selbst darum kümmern an diesen mit zu wirken.
Gleichberechtigung
Wer gut mit der Führungsebene kann hat klare Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren wird das selbe erwartet, wie von jungen Kollegen. Was in manchen Bereichen schwierig ist.
Arbeitsbedingungen
Hat sehr moderne Arbeitsplätze und Arbeitsequipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel weg geworfen, was man noch verwenden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, in der Führungsebene okay, bei den Sachbearbeitern sehr niedrig. Es gibt keinen Tarif bzw Gehaltserhöhung und wenn dann nicht für alle.
Image
Kennt keiner weil null Wert darauf gelegt wird. Nicht mal am Standort kannten Leute das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden überhaupt nicht angeboten, ausser man ist in der Führungsebene.