Führung erfolgt fast ausschließlich über digitale Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist stark auf Effizienz ausgerichtet und lässt kaum Raum für soziale oder kreative Entfaltung. Die Arbeit ist sehr monoton, man agiert eher nebeneinander als miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Oft wurde gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sehr distanziert und kontrollieren primär über digitale Systeme. Es entsteht der Eindruck einer ständigen technischen Erfassung von Arbeitsabläufen, bei der der persönliche Handlungsspielraum stark eingeschränkt wird. Der Mensch rückt dabei gegenüber dem Prozess in den Hintergrund.
Arbeitsbedingungen
Ein striktes Handyverbot auf der Arbeit schränkt die Erreichbarkeit für Privates stark ein. Auch die vertraglichen Regelungen zu Nebenjobs sind sehr restriktiv gestaltet.
Kommunikation
Verläuft fast ausschließlich digital und fokussiert sich stark auf Fehlermeldungen. Persönliche Gespräche sind die Ausnahme, Kritik wird sachlich und ohne menschlichen Bezug übermittelt. Es mangelt an dialogischer Führung und Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Gehalt/Benefits
IG Metall und ständige Verschiebungen


