Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten geben sich echt Mühe, was die Kommunikation angeht. Es gibt Betriebsversammlungen, Aushänge, einen Franke Kanal im Teams, regelmäßige JourFixe und Abteilungsbesprechungen...eigentlich alles da... und zur Not kann man ja auch einmal selber nachfragen, wenn einen was interessiert.
Wirklich gut, wir machen öfter zusammen Mittagspause, bestellen mal was zum essen, machen Teamevents zusammen, für die die Firma was dazugibt. Wenn man Fragen hat, hilft immer einer weiter.
Wenn man mal später anfangen muss, weil z.B. mit den Kindern was ist oder früher gehen muss, ist das nie ein Problem... im Leben ist das halt immer ein geben und nehmen... dafür arbeitet man halt auch mal länger... so wie es sein soll.
Wie schon erwähnt, die geben sich wirklich Mühe, kommunizieren gut, vermitteln Werte, Leitbilder, Unternehmensziele und die daraus resultierenden Fachbereichsziele, die wir erreichen sollten. Außerdem gibt es monatliche Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter, in denen man Feedback bekommt, oder auch selber mal was anbringen oder fragen kann.
klar...das liegt ja auch an jedem selber...ob man nur Dienst nach Vorschrift macht, oder sich einfach engagiert oder auch mal an Projekten beteiligt oder Verbesserungsvorschläge macht...die übrigens auch honoriert werden.
Ich finde die Atmosphäre im Team und auch mit anderen Kollegen echt gut